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篇一:《乡镇劳务工作汇报材料》
多措并举 狠抓落实 做大做强劳务产业
（2012年8月15日）
2012年以来，桦林乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，在上级部门的正确指导下，立足实际、整合资源，按照“发展抓项目，增收抓调整，致富抓劳务”的工作目标，全面调整工作思路，全力破除思想障碍，坚持把发展劳务经济作为解决“三农”问题和增加农民收入的重要举措和一项支柱产业来抓，力促劳务输出由季节性向长期型、本地型向外地型、苦力型向技术型、零散型向规模型转变，劳务经济取得了一定成效。现将劳务工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
桦林乡地处武山西部与陇西文峰镇接壤，山多川少，属典型的浅山干旱地区，全乡境内沟壑纵横。全乡有17个行政村，45个村民小组，3680户18106人，有耕地37600亩，人均耕地2.04亩,土地贫瘠,广种薄收,恶劣的自然条件严重制约了农业生产的发展。劳务输转成为群众致富奔小康的主要途径之一。
截止目前，桦林乡30人以上的劳务基地已发展到80个，有固定资产100万元以上的建筑公司17家，500万元以上的
7家，2000万元以上的集团公司1家，有公司经理25名，工程师31名，经济师8名，会计师5名，技工850名。今年以来，全乡共输转劳动力5500人（次），其中有组织输出2100人（次），组织培训农民工1200人(次),共创劳务收入5800万元。劳务收入占农民人均纯收入的65%。有力地促进了我乡经济发展和社会主义新农村建设步伐。为此，被市劳动和社会保障中心授予全市劳务工作先进集体荣誉称号。
二、主要措施
（一）加强组织领导，建立健全工作机构。
为了把劳务工作做大做强，我乡明确了全乡劳务工作发展的总体思路、目标任务和具体要求，并且成立了由乡政府一把手任组长，分管领导任副组长，各党委成员及乡直有关部门主要负责人为成员的劳务产业协会领导小组，17个村级协会吸收会员已达2200人。在乡上办公室极度紧张的情况下，腾出了一间劳务办公室，并成立了劳务工作站，配备了专职劳务工作人员，配备了专用电脑、档案柜等办公设施，同时又为劳务工作站连接了互联网络，实现了信息和人力资源对接，并建成了乡级劳动力资源库。规范了办事程序，聘请17名村支书或文书兼任劳务信息员。
（二）强化宣传，加强务工人员技能培训。
要把劳务输出工作做大、做强、做好、做精，思想动员工作是先导，加强宣传工作是搞好劳务输出工作的基础。我们充分发挥电视、网络、广播、宣传资料等各种媒体的作用，
积极宣传有关促进劳动力转移的政策法规和招工信息，共制定宣传版面30张，张贴各类招工信息及宣传品1600张，有效降低了外出务工的盲目性和提高了务工的可靠性。乡上设立了外出人员信息、政策咨询处，为全乡外出务工人员免费发放《农民工维权手册》，《农民工务工指南》、《农民工素质教育读本》、《餐饮服务基本技能》、《农民工务工必读》以及印有县、乡劳务办联系电话的春风卡3000多份。产业协会成立后，重点做好培训服务工作，按照“先培训、后发证、再输出”的原则，有计划、有组织的对外出务工人员进行了实用技能培训，邀请相关人员进行了交通规则、城市生活常识、劳动保护、职业道德等为内容的岗前引导性培训。积极鼓励支持务工人员参加县劳务工作部门和其他培训机构组织的职业培训，使务工人员较好的掌握了务工知识和初步技能。通过培训，使一支“有文化、有技术、有道德、有证书”的四有劳务工作队伍蓬勃兴起，扩大了劳务输出总量，提高了劳务收入，增强了发展后劲。
（三）建立务工信息台帐，畅通劳务输转网络。
充分发挥政府的主导作用，为构建富余劳动力与用人单位的信息平台，提供快速便捷的劳务信息。一是建立劳动力资源信息库。深入村组逐家逐户开展城乡劳动力资源调查，分类统计、造册登记，详细掌握外出劳动力现状及外出务工人员的基本情况，切实做到底子清，情况明。二是积极开辟劳务合作基地。充分发挥劳务办事机构的作用，先后在新疆、
内蒙、银川、兰州等地建立了以建筑业、餐饮服务、机械加工、家政服务等行业为主的大规模劳务基地12处。三是建立各类台帐。乡劳务站建立了劳务产业致富带头人档案、务工人员信息卡、农村富余劳动力花名册、劳务输转人员花名册、有组织输转人员花名册、劳务培训人员花名册、劳务产业带头人花名册、劳务信息联络员花名册和劳务基地情况登记表。以此建立了上联县劳务办公室、下联外出务工人员和产业带头人、外联务工基地、内联剩余劳动力的信息沟通网络，为务工人员提供务工地、工种等各类作息及现务工人员的有序输转和培训管理打下了坚实的基础。
（四）发挥产业协会作用，加快农村劳动力转移。
劳务产业的发展，不仅造就了一支走得出、站得稳、能干事的外出务工者队伍，同时也培养了一大批经营理念新、头脑灵活、技术精湛、善于管理的人才队伍，全乡共有劳务产业致富带头人180人。为切实发挥协会的作用，依托协会的组织和人才优势，采取灵活多样的方式，促进农村劳动力转移。一是广泛搜集信息，引导农民转移。充分利用协会成员关系多、信息来源广、与用工企业联系密切的优势，广泛搜集用工信息，以信息简报的形式，在乡信息发布板上张贴和向各村信息服务点发放，同时还通过村信息服务点和村信息员调查掌握农民的务工意向，有针对性地把用工企业信息发布到村里，为农民提供快速输出。协会成立以来，已累计向农民发布用工信息220条。二是发挥“能人”作用，带动农
民转移。充分发挥协会内“能人”的作用，依靠“能人”引导、帮助、带动农民有序转移。协会会员、鲍湾村农民鲍福得1992年到兰州打工，经过多年的拼搏，现已成为房地产开发的“大老板”，在他的影响和带动下，鲍湾村在外务工的人员已达580人，占全村劳动力总数的60%以上。还采取抓点带面、典型引路的方式，积极支持、引导外出务工的成功人士返乡创业，为他们提供政策支持，创造宽松环境，鼓励他们创办经济实体，今后，一条“输出富余劳动力--打工积累资金技术--返乡创业--安置富余劳动力”的劳务输转的良性循环路子在我乡逐渐形成。
（五）靠实责任，强化措施。
完善的组织管理制度、健全的责任目标体系，是推动劳务工作的重要保障。为此我乡实行了领导干部包村包组包重点对象工作责任制，建立了劳务到村、到组、责任人的工作机制。并建立了劳务输出定期汇报、评比制度，把劳务输出纳入目标责任考核体系，提高考核标准，加大考核比重，与包村领导干部和村组干部工资挂钩，评先树优，充分调动村干部工作的积极性，在全乡形成了上下齐抓共管劳务输出的合力和劳务输出工作新格局。
三、工作打算
重点做好以下五个方面的工作：
1、加强技能培训，提高劳动者素质。突出抓好培训和就业对接工作，探索良好的培训长效运行机制。
简 报 第10期 中共洮砚乡委员会
洮砚乡人民政府编 2014年4月28日
洮砚乡召开第十七届人大 五次会议暨全乡经济工作会议
4月24日,洮砚乡召开乡第十七届人民代表大会第五次会议暨2014年度全乡经济工作会议。参加会议的有乡十七届人民代表大会代表，非十七届人大代表的村支记、村主任、文书、村民小组长、乡直机关站所负责人、乡机关全体干部职工共120余人。
会议首先选举了洮砚乡人民政府乡长，李春荣同志全票当选。会议认真听取并审议通过了乡人民政府工作报告和乡人大主席
团工作报告；
报告指出：一年来，乡政府始终把发展作为第一要务，在县委、县政府和乡党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十八大会精神为指导，坚持以科学发展观统领，紧密结合本乡实际，以加大基础设施建设为重点，以洮砚文化产业建设为依托，以药材基地、林果基地、网箱养鱼建设为突破口，以劳务输转为增长点，深入推进“农牧互补”战略实施，着力走特色产业发展路子。 2013年实现农业增加值达到了1304万元，农牧民人均纯收入达到了3648元，完成基层政权、基础设施和产业结构建设等投资2291万元，圆满完成了年初确定的计划生育、民生、禁毒、综治、维稳、扶贫、安全生产等等各项工作目标任务，使全乡经济社会发展保持了健康稳定的良好势头。
会议对2014年的各项工作进行了深入扎实细致的安排部署：2014年是实施“十二五”规划的关键之年，全乡各项工作要以科学发展观和十八大精神为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，在县委、县政府的领导下，紧扣党委工作科学化水平这一主线，以基础设施建设为抓手，以产业结构调整为重点，以洮砚综合开发特别是“洮砚文化一条街”建设为突破口，围绕经济跨越式发展和社会长治久安“两大任务”，大力发展药材种植、经济林果、暖棚养殖、网箱养鱼、劳务输出、洮砚雕刻六大产业，按照“发展抓项目，创新抓改革，增收抓调整，保证抓班子”的总体要求，确保农牧业
增效、农牧民增收，农牧村经济持续科学发展，综合经济实力明显增强，全乡主要经济指标在全县各乡镇中的位次有所提升，农业增加值达到1358万元，人均纯收入达到4267元，基础设施日益完善，人民生活更加宽裕，群众生活明显改善，生活质量不断提高，社会事业更加进步，物质文明、政治文明和精神文明协调发展。
会议学习传达了县委工作会议精神和全县经济工作会议精神。表彰奖励了在2013年度各项工作中做出优异成绩的先进集体和优秀工作者，签定了2014年各项工作目标责任书。
会上，乡党委书记就如何贯彻落实好会议精神强调指出：2014年，是全县深入开展党的群众路线教育实践活动之年，各村、各单位要把握新要求、认清新形势、明确新任务，紧紧围绕乡党委、政府中心工作，深入开展活动、抓好落实。全乡上下要紧紧抓住难得发展机遇，在县委县政府的正确领导下，以十八大精神为指导，以科学发展观为统领，在解放思想中理清发展思路、在干事创业中凝心聚力，在抢抓机遇中谋求进步，在真抓实干中攻坚克难，在狠抓作风中树立形象，全力推进洮砚乡整体工作有一个明显的进步。乡村组干部要树立正确的思想观念，认真分析和反思政策研究不深、抢抓机遇不准、争取项目不多、推进项目不快、发展环境不好、破解难题不准等突出问题，改变思想解放不大胆、观念
转变不深入、工作思路不明确、增收渠道不宽广、重点产业不突出、特色产业不明显的问题，树立大局意识、责任意识、忧患意识和公仆意识，将主要精力放在干事创业促发展上，进一步靠实工作责任，强化工作措施，明确工作的重点和方向，层层落实工作任务，兢兢业业地干，踏踏实实地做，保质保量地完成已经确定的各项工作任务，为洮砚乡的跨越式发展而扎实工作，为实现“平安库区，和谐洮砚，美丽洮砚”而锐意进取、不懈努力。
报 送：县委办、县人大、政府办、县政协办、县委组织部、
县委宣传部、县文广局，县政协副主席陈顺福
简 报
第（一）期
萨马达乡人民政府 2009年1月19日
萨马达乡召开2008年年终工作
总结暨表彰大会
元月15日，我乡在乡完小大院内召开2008年年终工作总结暨表彰大会。参加会议的有对口我乡扶贫联系点的县财政局等县直单位以及乡机关全体干部职工、卫生院工作人员及全乡农牧民群众。乡党委副书记达琼主持会议。
乡党委书记占都作2008年工作报告。他指出：过去的2008年中我乡各方面取得了优异的成绩，特别是农业突破历史；牧业上、虽然今年全乡受灾严重，但乡党委、政府领导的带领下，干部职工同心协力，把损失降到最底；乡党委、政府紧抓劳务输出富乡的工作方针，加大劳务输出力度，增加农牧民收入。“3.14”事件发生以后，我乡迅速召开乡党政联席会议，传达上级有关精神，结合我乡实际、安排部署维稳工作，确保我乡经济社会安定有序。 会议上，全面回顾总结了2008年各项工作，并对颁发先进集体及个人奖项，为庆祝新中国成立60周年及西藏民主改革50周年举行文体项目活动。在农牧民群众的欢快的舞姿和优美的歌声当中，我乡2008年年终工作总结暨表彰大会圆满完成。 报：县委办 人大办 政府办 县宣传部 共印5份 存档1份
深入开展“三服务一推进”活动 扎实开展“创先争优”活动
秦川镇机关党组织在深入开展创先争优活动以来，紧紧围绕这一主题，要求党政班子及全体党员干部以模范行动努力完成各项工作任务，自觉做到以创先争优的实际行动促进工作。借此契机，深入开展“三服务一推进”（服务发展、服务基层、服务群众，推进机关效能建设）活动，引导广大党员比服务、比效率、比水平，使机关党建工作始终走在全镇党的基层组织建设工作前列，切实把机关党组织和党员创先争优活动打造成“效能工程”。
（一）服务发展。发展是主题，服务是根本。在县委县政府加快推进城乡一体化和新农村建设的部署和要求下，我镇对南街的改造进行重拳出击，力争撕去多年来阻碍秦川镇进一步发展的一块硬伤。在对南街道路改造的过程中，由于个别人对个人利益的追逐，损害了广大群众更好更优质生活生产的权利，为此镇党委班子及全体党员干部多次下村实地考察、做群众的动员工作并以多种形式召开会议讨论对策，现我镇的小城镇建设改造已进入全面冲刺阶段，取得了突破性的进展。做到了将“创先争优”活动与工作任务落实有机结合起来，丰富活动内涵，创新活动载体，推进活动向纵深发展，争做效能型机关，进一步提高了服务的能力和质量。
（二）服务基层。把服务基层作为抓好党建工作的立足
点，努力做到主动帮助基层，精力倾斜基层，时时献策基层。近几年，秦王川综合开发的热潮推动着秦川镇的快速发展，作为县委、县政府今年确定的推进城乡一体化和新农村建设的试点镇，秦川镇迎来了又一次大发展。在快速发展的同时，也是矛盾最为严重的时候，土地、拆迁纠纷的日益突出，着力帮助基层解决想不到、办不好、办不了的事情，正在做到把心放在基层，把资源输向基层，把力使在基层，促进基层全面和谐发展。
（三）服务群众。坚持以人为本，强化宗旨意识、公仆意识，把“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”作为每个党员干部工作的落脚点。重点在于改进和创新我镇全体机关干部工作方式方法，深入群众、了解民情、掌握民意，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，特别是广大群众上门办事，要以诚相待，热情服务，真正做到让党员收益，让群众满意。通过深入基层，调查研究，现场办公等措施，着力帮助群众破解难题。在建成永登县首个乡镇服务大厅之后，我镇又将服务群众的重点放在了不断提高服务大厅的质量上，大厅设有结婚登记、劳务输出、农业信息咨询、家电、汽车下乡办理等多个窗口，在方便群众的同时，确保在实际工作中明确细化工作人员的职责权限，强化监督管理，切实做到规范服务、高效服务、热情服务。
（四）推进效能建设。以建设一流队伍、培育一流作风、强化一流业绩为目标，充分发挥党员的先锋模范作用，增强发展意识，提高工作效能，在镇党委班子的带领下积极营造“谋发展、干事业、讲正气、讲团结”的良好风气，把推进效能建设的各项目标落到实处，通过效能建设使服务大厅工作管理快速、高效，真正成为群众办事快捷高效的服务窗口。
时代赋予我们的使命神圣而光荣，人民给予我们的期望殷切而厚重。在“创先争优”活动如火如荼开展的同时，我镇机关党组织积极响应，开展“三服务一推进”活动，全镇上下都制定了务实管用的工作规范标准，在近期的新农村建设和城乡一体化的征地、拆迁工作中凸显效果。借着“创先争优”的春风，不断加快秦川镇发展的步伐。
江西中医学院赴瑞金开展“三下乡”社会实践活动
一、 流动医院进农家
二、 服务专列瑞金忙
三、 革命精神旧地寻
江西理工大学学生干部乡村挂职锻炼工作方案
一是当好“八员”：当好新农村建设参谋员、农村政策宣讲员、村小组“组织员”、民事纠纷调节员、群众事务代办员、创业致富信息员、社情民意联络员、精神文明建设宣传员。 二是广泛开展“十个一“活动：开展好一次”八荣八耻”宣传活动、当好一次“村干部”、开展一项社会调查、组织一期课程培训、举办一次咨询活动、开展一次座谈、捐助一批物资、发放一套资料、与一批学生结对子、制订一个环境保护规划。
江西财经大学在社会实践中锤炼学生干部
一、 在实践中培养学生干部，思想政治教育是灵魂。
二、 在实践中培养学生干部，知识教育是基础。
三、 在实践中培养学生干部，提升能力是重点。
四、 在实践中培养学生干部，心理调适是保障。
宣讲荣辱观 引领新风尚
———江西师范大学开展社会主义荣辱观宣讲活动综述
宣讲：在交流中汇聚人心
实践：在行动中辉映青春
调研：在思索中奋勇前行
全国青工工作座谈会在南昌市召开
一、要提高认识，把握重点；
二、要不断创新，打响品牌；
三、要善借外力，整合资源；
四、要上下齐心，上下结合；
团新余市委通过“三抓三结合”深入开展青少年社会主义荣
辱观教育
“三抓”： 一是抓学习宣传
二是抓活动载体 三是抓典型带动
“三结合”：把社会主义荣辱观教育与开展增强团员意识主题教育活动相结合 与推进未成年人思想道德建设相结合 与加强和改进大学生思想政治教育相结合
团新余市委通过开展“四个一”活动扎实推进企业青工创新
创效
“四个一“：开发一项新产品
创造一项新工艺 推广一项新技术 转化一项新成果
创新实践内容：一是通过宣传教育，引导青工树立创新观念；
二是组织学习培训，提高青工创新创效能力； 三是立足工作岗位，组织青工开展创新创效实践。
团万安县委在青少年中开展“感悟、感动、感恩”荣辱观主
题教育活动
一是“感悟”主题教育活动。
二是“感动”主题教育活动。
三是“感恩”主题教育活动。
景德镇团市委传达贯彻全省增强共青团员意识主题教育活
动表彰大会精神
“四抓”：一、抓调研
二、抓指导 三、抓活动 四、抓典型
奋发学习报祖国 高举团旗跟党走
--江西理工大学团组织以多种形式庆祝建党八十五周年
一是主题团日活动丰富多彩。
二是以实际行动向党的生日献礼。
三是积极宣传党的丰功伟绩。
省青联界别工作会在宜春召开
一是围绕服务大局、服务社会、服务青年干大事
二是要更加注重调动委员的内生动力
三是注重加强自身青联建设
全省共青团办公室工作会议在赣州召开
一是要充分认识办公室信息中心、服务中心、参谋中心、协调中心的枢纽作用 二是要准确把握管理、信息、调研、督察四个工作重点
三是要清醒地认识自身现状
中共南昌市委副书记史蓉蓉寄语南昌创业青年
一要珍惜时代给予的创业机遇。
二要把学习作为创业的立身之本。
三要把实践作为创业的必由之路。四要把奉献作为创业的应有之义。{劳务输出工作简报}.
抚州团市委启动团干部抓基础工作
“六个有”：有统一的有形标识、有一个好的班子特别是一个好的带头人、有一个能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动、有一套行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地。
娃娃理事新农村
——团宜春市委创新载体加强未成年人思想道德建设
变化：一是未成年人养成了良好的行为习惯；
二是帮助大人们逐步改变不文明不健康的生活方式； 三是改善了农村的环境卫生面貌。
省委书记孟建柱出席第六批赴赣“博士服务团”总结暨第七
批欢迎会
“四个明显变化”：经济发展明显提速，改革开放明显加快，城乡面貌明显改观，思想观念明显解放。
小手牵大手 共创卫生成
——宜春开展“创卫”知识进校园活动
第一 管好自己，从我做起，从现在做起，从一言一行，一点一滴做起；
第二 是小手牵大手，用自己的文明卫生行为感化自己的父母、亲朋及身边的成年人，宣传文明的生活方式，良好的卫生行为习惯；
第三 是劝阻市民的不文明行为，自觉当好卫生城市的保洁员、宣传员。
江西师范大学举行青年志愿者注册暨青年志愿者活动月启
动仪式
要求：一是要有奉献意识
二是要有学习态度 三是要有吃苦精神
江西各级团组织积极开展“青春建工新农村”行动 南昌团市委
“四送一推进”（送技术、送服务、送文化、送理念、推进农村青年中心建设） 鹰潭团市委
在服务农村青年转移就业方面：一是组织召开专场就业招聘会。二是开展免费就业培训。三是加大劳务输出力度。
在服务农村青年创业方面：一是营造氛围，促进创业。二是优化环境，鼓励创业。三是牵线搭桥，扶持创业。
抚州团市委
一是科技推动；二是基地拉动；三是骨干带动；四是城乡联动。
赣州团市委
“十个一”：“演好一台戏”、“赠送一套图纸”、“捐助一批物资”、“发放一套资料”、“结成一批对子”、“开展一次三清”、“举办一次展览”、“搞好一次现场服务”、“开展一次科技培训”、“开展一项社会调查”。
九江市永修团县委
一是以“三清三改”为切入点；二是以提高村民文明程度为落脚点；三是以提
升村民种、养技能为主攻点。
全省增强共青团员意识主题教育活动
总结表彰大会隆重召开
一是各级党政高度重视。
二是主题活动部署周密。
三是教育形式富有特色。
四是教育活动成绩显著。
牢记使命 不负重托
在建设和发展的实践中实现青春的价值
一、关于团的政治地位和工作任务的问题
第一是要团结青年跟党走，把广大青年群众牢牢地团结在党的周围。 第二是要党有号召，团有行动。
第三是要把团的情况、青年干部的情况、青年群众的情况及时向党委沟通。
二、关于团的工作特点和工作方法的问题
第一要充分发挥青年和青年干部的特点。
第二要针对青年的现实问题。
第三要立足于本单位本地区的工作任务开展青年工作。
三 关于团的干部队伍建设问题
一是团的干部一定要在思想政治素质上不断的锤炼自己
二是要加强团的各项建设
三是团的干部要树立正确的世界观、人生观、价值观。
2011年工作简报第1期
2011-03-29 13:00:29
市人力资源和社会保障局党组书记、局长张荣国同志批示：近日，省人力资源和社会保障厅以鄂人社发［2010］64号文件向全省人力资源和社会保障系统干部职工发出了向关正世、王波同志学习的通知，号召全省人社系统干部职工学习他们的先进事迹和崇高精神。关正世、王波是我省人社系统中涌现出来的心系群众、爱岗敬业、务实为民、开拓创新的先进典型和杰出代表，现将他们的主要事迹在全系统转发，希望全体干部职工认真学习和深刻领会，一是要加强学习，学习政治理论和业务知识，成为人力资源社会保障工作的行家里手；二是要爱岗敬业，竭诚尽智，扎扎实实做好自已的本职工作；三是要勤政爱民，心系群众，把服务对象当亲人、当朋友，做人民群众的贴心人。
附关正世、王波同志的主要先进事迹
先进事迹之一：
石首就业局长关正世甘为人民孺子牛
新官上任“三把火”
2002年初，不惑之年的关正世走马上任石首市就业局局长。
刚一上任，所见所闻让他寝食难安：由于没有统一的就业服务平台，单位用工私招乱雇，真假难辨，劳资双方吵架骂人更是家常便饭；乡镇劳管所撤销后，乡镇职介机构几近瘫痪；全市所有就业服务机构运转艰难。为了给员工发工资，市就业局不得已把10间办公用房出租换钱……
关正世作的第一个决定是：全局所有人员迟发一个月工资，把钱挤出来由他带领局班子成员到深圳、东莞等地学习考察公共职介的先进经验。
当时，局里一下子炸开了锅。很多人认为，新来的局长要用大家血汗钱带人去旅游。
很快，职工们发现，他们大错特错了。几天后，关正世和考察组回来了。他们没有回家，全部扎进会议室，通宵开会。
第二天一上班，召开全局职工大会，关正世又向大家宣布一个决定：赔钱收回租出去的办公用房，用来建设全市统一的就业服务平台。
难题摆在面前：建设资金从何而来？{劳务输出工作简报}.
关正世烧起了“第三把火”：就业局职工集资建市场。
此言一出，许多人咋舌：建公共就业市场应是国家投资，全国上下还未听说职工自掏腰包建市场的。 但关正世说，这是为石首老百姓就业谋福利，不能讲价钱！在他的带头下，全局职工集资50万元。 于是，“鄂南人力资源市场”在石首诞生了。
这是我省首家提供区域性服务的县市人力资源市场。如今，这个市场联结周边湘鄂两省10个县市的就业
服务平台。进入市场，信息查询、发布、传输全部电子化操作；失业登记、求职登记、职（创）业指导、素质测评、职业介绍、招聘洽谈、就业援助、职业培训、技能鉴定、档案托管、事务代理、政策咨询等，统统“一站式”服务。
2006年3月，省就业促进会会长周腊元考察石首人力资源市场后赞不绝口。当他听说市场是由职工集资建成，便与在场的石首市领导商量：“不能让他们既干事，还贴钱！”石首市政府立即下拨50万元经费给就业局，返还职工集资款。
而今，石首人力资源市场几经扩容改造，拥有建筑面积2400平方米，提供固定招聘摊位40个，能同时容纳接待2000人。
技能是体面劳动之本
被长江“九曲回肠”盘绕的石首市，人多地少，农民靠土地致富异常艰辛。外出务工，是老百姓致富的重要途径。
劳务输出，一直是关正世最牵挂的事。
当全市劳务输出达到一定规模后，他更关注怎样才能让外出务工人员跳出卖苦力低收入的圈子？如何让老百姓挣得多还体面？
“技能是体面劳动之本。”他和局班子成员合计：千方百计让石首外出务工人员拥有一技之长。
又是一次白手起家。石首市原来仅有一个培训容量不足百人的训练中心，他和就业局一班人“扳命”求索，短短几年，硬是建起了每年长训1000人、短训3000人规模的大型就业训练基地。
从这个训练基地走出来的数控机床加工工人成了长三角用人单位的“香饽饽”，年均收入10万元以上；到这里参训的人员覆盖石首城乡，甚至有一些外地大学毕业生也慕名到石首“回炉”培训；当地特色就业培训更是风生水起，建筑防水产业成为全省十大劳务品牌之首，带动当地10多万人外出就业。正在天津从事防水业务的锦绣街居民谢庆说，“通过培训，我们掌握了技术，工资收入比以前卖苦力要强出好多倍！”
在农民工遭遇安全生产和健康困扰之时，关正世要求训练基地适时推出健康安全培训课程。每位外出务工人员都可以从培训中学到安全生产、职业病防治、心理健康等18个方面的知识，掌握护卫健康和生产安全的重要措施。
长期以来，石首外出务工人员没有就业基地，不集中，难管理，难维权。
关正世带领局班子成员南下佛山、顺德、花都，东进昆山、厦门、温州、武汉等地，一地一地建立劳务基地，并成立流动党总支，为石首外出务工人员提供周到服务。
让关正世感动的是，一次，他陪领导去江苏昆山看望务工的石首技工。听说关正世来了，在当地就业的1000多名石首子弟自发前来看望他。他们说：成功不忘贴心人，就想见见关局长！
擦亮就业服务品牌
就业服务就像一支“温度计”，能及时测出供需变化、经济冷暖。
关正世说，“守望„温度计‟的人，需要不断提升素质。”“说一百次，不如让大家出去感受一次。”关正世让职工分批次出去学习，先后到宜昌、天津学习市场运作模式，到长三角学习民营机构的服务模式。行前，他交代学习重点。回来后，每个人都要做学习汇报，要把自己学到的东西做成PPT，与全局干部职工“分享”。 关正世还邀请长江大学、三峡大学专家现场讲授人力资源管理知识。经过多年努力，该局45名干部职工，
80%通过了二级人力资源管理师考试，20%通过了三级人力资源管理师考试。全部拥有高级职业指导师、职业指导师或助理职业指导师的专业资格。
关正世对大家说，光有专业资格还不行，更要以实际行动擦亮就业服务品牌。
从2005年开始，石首就业窗口服务群众做到了低柜台、零距离、一张笑脸、一杯茶水、一把椅子、一声询问、一个承诺。他们实行人性化服务，在服务大厅设置了自助擦鞋机、自助式视力表、体重测试仪、饮水机、雨伞；他们倡导亲情服务，把服务对象当父母、当兄妹、当朋友，很多职工记住了初次服务对象的姓名、特征，第二次见面能准确叫出对方名字来；他们坚持全天候服务，任何时候接到服务对象电话都会及时处理，全员全流程实行首问负责制、限时办结制、服务承诺制，真正做到了有求必应、有问必答、有