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集中整治形式主义、官僚主义专题组织生活会个人对照检查材料19篇

热门资讯 时间:2021-08-08

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整治形式主义、官僚主义,是落实中央八项规定精神的内在要求。形式主义官僚主义同我们党的性质宗旨和优良传统作风格格不入,直接影响着干群关系,以下是为大家整理的关于集中整治形式主义、官僚主义专题组织生活会个人对照检查材料19篇范文,欢迎大家前来参考查阅!

集中整治形式主义、官僚主义专题组织生活会个人对照检查材料篇1

 

  近期学习了中纪委、人民日报痛批形式主义、官僚主义、“指尖四风”的文章,文章中毫不留情地指出了当前存在的种种问题。这让我们看到党中央对抵制形式主义、官僚主义的决心。

 

  令人深思的是典型案例:“一刀切”、照搬照抄上级材料、作风慵懒。身为内蒙古扶贫办党组书记、主任在建档立卡工作中,实行一刀切,一些真正贫困户不能入档,没有据实将扶贫工作落到实处,导致真正贫苦户不能接受扶贫。再说福建省莆田市海洋与渔业局,在临近检查才照搬照抄上级文件下发方案,实行突击迎检,暴露出形式主义、不实事求是,平时工作不扎实的工作作风;更令人不能理解的是湖北省黄石市不动产登记中心原负责人谌宏等人限号受理业务的做法,擅自用权不为民办事,不解决群众办证难等问题,全心全意为人民服务的宗旨意识相当淡薄;甘肃省财政厅农业二处原处长金中等人将中央下发的扶贫资金滞留在财政一百多天,可见为官不为民所急,工作懒散拖沓,办事效率低下。

  以上工作中出现的种种问题,究其原因是少数党员同志的意志力受形式主义、官僚主义的侵蚀,工作热情和警惕性有所降低,工作效率受影响。形式主义、官僚主义犹如一颗毒瘤,它最终会影响着党的发展,影响党在人民群众的崇高威望。因此,我们必须坚决抵制形式主义、官僚主义和指尖四风。

  作为一名党员,荣为一名人民教师,随身在一个平凡的岗位,但我深感肩负的责任重大。忠于党的教育事业,为祖国培养优秀人才是我们的历史使命。人才的培养必须循序渐进,不能一蹴而就,因此,我们务必提起“实干”的精神,从自我做起、从小事做起,防微杜渐,坚决摒弃官僚主义、形式主义、指尖四风的工作作风。在工作中应该有担当,有所为;踏踏实实,落实好教育本质工作。都说教育是一个不断创新的职业。这就要求我们的老师多一些实干,少一些形式:多走进孩子,了解学生实际情况,因材施教,真正让学生有进步;多给家长反馈学生信息,与家长沟通,实现家校共育,让家长放心。有计划有步骤的开展教育教学,避免重工作计划,轻教育过程的现象;要勤思善学,时刻结合自身的问题进行自查自省,提高教师专业素养。要敢于担当,勇挑重担,创新教育实践,不要按部就班,墨守成规。对待孩子、对待家长多一分和蔼,少一分严肃,积极为学生、家长服好务。相信每一位教师都以精神饱满的状态投入工作,以积极热情的态度服务社会,一定会撑起一片纯净的天空,把形式主义、官僚主义、指尖四风等不良作风拦在教育大门之外。

  要遏制形式主义、官僚主义的作风,在“真抓实干”的同时,还必须提高党员的思想认识,时时刻刻提高警惕性,保持终身学习的态度,摆正自己的心态;随时亮出党员的身份,接受学生监督、家长监督和社会的监督。走进群众,了解群众,做实事为群众解决问题,随时保持与党中央高度一致,才能不负党和人民的信任和期望。

  由于导致形式主义、官僚主义的原因极其复杂,因而狠刹这两股歪风,必须标本兼治,多管齐下。

  加强学习,努力提高党员干部的思想政治素质。党员干部的作风如何与其素质和境界密切相关。形式主义、官僚主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”意识,解决这些问题,都与提高党员干部的素质和境界分不开。只有加强学习,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,才能以党的事业为重,以最广大人民的根本利益为重,为反对和克服形式主义、官僚主义奠定坚实的思想基础;只有加强学习,把马克思主义的基本原理和立场、观点、方法运用到改革开放和现代化建设的实践中,才能提高解决实际问题的能力,掌握工作的主动权。

  身体力行,充分发挥领导干部的表率作用。反对和克服形式主义、官僚主义,一定要从领导机关、领导班子和领导干部抓起。各级领导干部必须以身作则,率先垂范,要求下级做到的,上级要首先做到;要求别人做到的,自己要首先做到。否则,要求别人改进工作作风,自己却在崇尚形式、讲究派头、做官当老爷,是不可能有任何实际效果的。既要吃透上情,又要吃透下情,紧密结合本地区、本部门、本单位的实际,创造性地开展工作;克服名利思想,真正解决好参加革命是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题,坚决不搞虚报浮夸的假政绩,不搞劳民伤财的达标升级活动,筑起反对形式主义、官僚主义的坚固防线。

集中整治形式主义、官僚主义专题组织生活会个人对照检查材料篇2

  近期学习了中纪委、人民日报痛批形式主义、官僚主义、“指尖四风”的文章,文章中毫不留情地指出了当前存在的种种问题。这让我们看到党中央对抵制形式主义、官僚主义的决心。

  令人深思的是典型案例:“一刀切”、照搬照抄上级材料、作风慵懒。身为内蒙古扶贫办党组书记、主任在建档立卡工作中,实行一刀切,一些真正贫困户不能入档,没有据实将扶贫工作落到实处,导致真正贫苦户不能接受扶贫。再说福建省莆田市海洋与渔业局,在临近检查才照搬照抄上级文件下发方案,实行突击迎检,暴露出形式主义、不实事求是,平时工作不扎实的工作作风;更令人不能理解的是湖北省黄石市不动产登记中心原负责人谌宏等人限号受理业务的做法,擅自用权不为民办事,不解决群众办证难等问题,全心全意为人民服务的宗旨意识相当淡薄;甘肃省财政厅农业二处原处长金中等人将中央下发的扶贫资金滞留在财政一百多天,可见为官不为民所急,工作懒散拖沓,办事效率低下。

  以上工作中出现的种种问题,究其原因是少数党员同志的意志力受形式主义、官僚主义的侵蚀,工作热情和警惕性有所降低,工作效率受影响。形式主义、官僚主义犹如一颗毒瘤,它最终会影响着党的发展,影响党在人民群众的崇高威望。因此,我们必须坚决抵制形式主义、官僚主义和指尖四风。

  作为一名党员,荣为一名人民教师,随身在一个平凡的岗位,但我深感肩负的责任重大。忠于党的教育事业,为祖国培养优秀人才是我们的历史使命。人才的培养必须循序渐进,不能一蹴而就,因此,我们务必提起“实干”的精神,从自我做起、从小事做起,防微杜渐,坚决摒弃官僚主义、形式主义、指尖四风的工作作风。在工作中应该有担当,有所为;踏踏实实,落实好教育本质工作。都说教育是一个不断创新的职业。这就要求我们的老师多一些实干,少一些形式:多走进孩子,了解学生实际情况,因材施教,真正让学生有进步;

  多给家长反馈学生信息,与家长沟通,实现家校共育,让家长放心。有计划有步骤的开展教育教学,避免重工作计划,轻教育过程的现象;要勤思善学,时刻结合自身的问题进行自查自省,提高教师专业素养。要敢于担当,勇挑重担,创新教育实践,不要按部就班,墨守成规。对待孩子、对待家长多一分和蔼,少一分严肃,积极为学生、家长服好务。相信每一位教师都以精神饱满的状态投入工作,以积极热情的态度服务社会,一定会撑起一片纯净的天空,把形式主义、官僚主义、指尖四风等不良作风拦在教育大门之外。

  要遏制形式主义、官僚主义的作风,在“真抓实干”的同时,还必须提高党员的思想认识,时时刻刻提高警惕性,保持终身学习的态度,摆正自己的心态;随时亮出党员的身份,接受学生监督、家长监督和社会的监督。走进群众,了解群众,做实事为群众解决问题,随时保持与党中央高度一致,才能不负党和人民的信任和期望。

集中整治形式主义、官僚主义专题组织生活会个人对照检查材料篇3

  通过这次支部开展的“反对形式主义、官僚主义、从我做起”为主题党日活动,我对新时期党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有了更深刻的理解,对党的建设的内涵与外延有了一个更为清醒的认识。体会也很多,感悟最深的是,当前,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,推进各项改革建设事业更好更快发展,归根到底还是要坚决贯彻求真务实的要求,大力弘扬求真务实的作风,着力纠正形式主义、官僚主义突出问题。使求真务实成为行动的准则,贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。
  一是要有求真的精神。这就要求我们及时发现并纠正自身存在的形势主义、官僚主义的问题,着力工作中的存在的问题和差距,清醒地看到矛盾和问题,增强压力感、紧迫感。
  二是要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人,是我们为人处世、干事创业的最基本的要求和标准。只有踏实来做事、实打实的做人,真心实意的工作,才能得到广大职工赞誉,也才担负起组织赋予的重任。
  三是要有实干的行动。认真、实干,是共产党人最优良的作风和品格。这就要求我们坚持“干”字当头、“实”字为先,遇到困难不绕道走,以实干求实绩,以实干求发展。 经过初步梳理和排查,感觉以下几方面存在突出问题,我将情况汇报如下:
  一、政治思想方面能够与学院保持高度一致;工作履职方面能够做到认真履职能,务实工作;工作作风方面能够做到倾听群众呼声,落实解决工作中的问题,能够做到经常沟通,相互支持与帮教,能够做到自觉遵守廉洁自律的各项规定。
  二、在形式主义、官僚主义方面上存在的问题及具体表现
  1、作为物业公司管理者,管理上有时忙于其它事务性工作,联系服务群众不够,关心关一线职工欠缺,自己对一线职工情况了解还不够全面、系统,与职工谈心交流少,听取基层群众意见不及时、不全面,对职工思想状况了解不够全面,只注重了解自己想要了解的问题。
  2、学习及责任意识需进一步增强,政治理论学习自觉性不够,随着年龄增长因素的影响,虽然现在也经常加班加点熬夜干工作,对于工作的要求和质量直限于达到上级要求。
  3、管理工作创新能力有待强,缺乏创新奋斗精神,对工作有布置,急于完成,只重实效,跟踪检查有时忙于其它工作不到位,经常以会议落实会议,把开会当执行,在解决一些实际问题上由于能力范围有限,只做到汇报到位,督促检查较少,使部分工作流于形式。
  三、今后的努力方向和改进措施
  (一)通过对照检查分析,我会更加清醒地认识到自己存在的问题,提高自己思想素质的信心和决心。
  1、加强全方面政治理论学习,真正认识到了学习的重要性。今后,一定要把学习作为一种政治责任,贯穿到整个工作和生活之中,积极主动撰写笔记和学习体会,不断巩固学习效果。通过学习更加牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观,有效地推动物业公司的全面工作。
  2、在具体工作中努力克服形式主义、官僚主义,工作中一定要做到以身作则、身先士卒,树立全心全意为学院发展办实事的宗旨观念,主动跟职工进行交流,切实为员工解决一些实际问题,有时解决问题的真正智慧往往也来自员工。
  3、强化服务观念,进一步牢固树立服务为先的理念,牢记党的宗旨,时刻把学院和职工的利益放在首位,以这次活动为起点,经常拿出时间调查家属区职工的心声,在今后的工作中做好研究分析,寻找群众的需求点和工作的突破点,主动向上级提出需要解决的问题。
  4、加强廉政自律,时刻自重自省自警自立,清白做人,干净做事,牢固树立责任意识。
  总之,自己要以这次支部开展的“形式主义、官僚主义、从我做起”为主题党日活动为契机的要求,贯穿于今后的思想与工作,今后时时处处以党章、党纪为准则,经常自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,永葆一名共产党员的纯洁性。

集中整治形式主义、官僚主义专题组织生活会个人对照检查材料篇4

 

  为切实解决信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义问题,进一步推动全市纪检监察信访举报工作高质量发展,日前,蚌埠市纪委监委印发《整治纪检监察信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义问题的工作方案》(以下简称《方案》),全面启动整治工作。

 

  《方案》明确两大方面整治重点,一方面,重点整治受理办理、处置管理、督查督办工作中的形式主义、官僚主义问题,包含该受理的举报不受理,对不予受理事项不耐心细致做好解释说明和思想疏导工作,对问题线索类信访举报长期搁置不作核查,对反应问题严重复杂的举报“一谈了之”“一函了之”,举报件层层“空转”,监督检查不深入、走过场等3类15个问题。另一方面,重点整治有关基础工作和接收、录入工作中的形式主义、官僚主义问题,具体包含对信访管理系统使用不熟练,签收上级转送的信访举报件不及时,不及时录入办理,录入举报内容不作认真核对和必要校正等5个问题。

  整治工作从2019年10月开始,将用半年时间,分梳理排查、集中整治和总结提升三个阶段,通过自我检视、座谈调研、线上线下检查等方式,聚焦信访举报工作中不作为、慢作为、假作为、乱作为等行为,深刻剖析问题根源。在找准问题的基础上,以解决“两个一批”为目标,集中解决一批信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义问题,集中解决一批多年、多层、多头、多人举报问题。能改的立行立改,一时解决不了的倒排工期改,一个问题一个问题解决。同时注重完善制度机制,针对信访举报受理办理、处置管理、督查督办中发现的制度漏洞和薄弱环节,建章立制、补齐短板,推进整治工作向纵深发展。适时开展“回头看”,坚决巩固整治成效,防止反弹回潮。

  “全市各级纪检监察机关要将集中整治工作纳入重要日程,及时研究解决整治工作中遇到的重大问题,按照‘谁负责,谁整治’的原则,相互配合、形成合力。要将集中整治工作与正在开展的‘不忘初心、牢记使命’主题教育活动结合起来,与正在开展的来访接待场所和检举举报平台建设等工作结合起来,推动信访举报工作全面提升。对整治工作搞形式、走过场,造成不良后果的,严格实施责任追究。”市纪委监委相关负责人表示,各级纪检监察机关将深入查摆本地区纪检监察信访举报工作中存在的形式主义、官僚主义问题,深刻剖析根源,精准采取措施,保证整治工作取得实实在在的成效。

集中整治形式主义、官僚主义专题组织生活会个人对照检查材料篇5

  根据《中共芒康县委办公室印发<区纪委常委党万军同志在昌都调研督查反馈问题整改落实方案>的通知》(芒委室〔2018〕42号)精神,我局高度重视,为进一步改进全局作风,践行有效解决安监部门集中整治不作为慢作为、文山会海等形式主义、官僚主义突出问题方面,现整改落实情况如下:

  一、集中整治不作为慢作为、文山会海等形式主义、官僚主义突出问题方面

  (一)领导重视情况方面。有的党政班子及第一责任人仍然存在认识不够、站位不高、谋划不实、效果不明显等问题 。 工作流于形式,查找问题不准,工作推动仅局限于一般工作来部署,仍存在用形式主义反对形式主义现象。

  整改情况:一是由党支部书记抓好主体责任的落实,督促班子成员切实负起责任、亲自督办、以上率下,提升对集中整治不作为慢作为、文山会海等形式主义、官僚主义突出问题工作的重视,推进整改工作有序开展。 二是切实抓好上级的各项决策部署,做到工作进度有跟踪,工作效能有提升,工作痕迹有印证。 三是单位一把手要认真贯彻落实各项决策部署,层层传导压力,把坚决贯彻落实决策部署传导到一线工作人员,工作到岗,责任到人。

  (二)领导机构方面。未成立集中整治工作领导小组,未安排固定人员推动此项工作。

  整改情况: 一是党支部高度重视集中整治工作,加大工作力度,组成了以局长为组长的工作专班,推动整治工作不断向前。 二是及时调整充实议事协调机构,把本应承担的工作主动扛在肩上。

  (三) 具体工作情况

  1.贯彻落实不力的问题。工作中仍然存在着不善抓落实、不会抓落实、不愿抓落实,抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。

  整改情况: 一是加强对集中整治工作的监督与落实,对工作的开展层层把关,加强监督检查、不定期抽查,对于工作做的不到位的情况,单位领导直接提出批评、指导意见。

  2.不作为慢作为问题。有些干部工作执行力差,工作缺乏统筹安排,不能主动谋划,存在等上级或领导安排部署的现象,被动工作,忙于应付、执行力差。有的干部安于现状,开拓精神不足,不求有功、但求无过,工作成效不突出、亮点不多。有的干部忙于谋划自己的前程,日常工作上表现出“庸、懒、散”。

  整改情况:一是加强思想政治教育,牢固树立四个意识,督促党员干部认真学习党纪、法规,切实提高干部纪律意识。 二是着力消除干部畏难退缩的不良倾向,克服“怕”字,建立检查督促机制,对违反“六大纪律”的行为及时查处并通报批评。

  3.文山会海方面的问题 。在实际工作中仍存在会议效果和会议纪律未达到理想化。以文件落实文件,文件审核把关不严,发内容大致重复文件的现象依然存在。

  整改情况:一是严格按照《中共芒康县委员会贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》精神,我局对可开可不开的会坚决不开,可合并的会议尽量合并召开,可开短会的尽量开短会;对可发可不发的文件坚决不发,对上级文件没有明确要求制定的不层层发文;积极营造少发文、发短文、少开会、开短会、讲实效、办实事的良好氛围,切实减轻基层负担。

  4.形象工程和政绩工程问题 。在开展集中整治工作中未结合本部门实际开展自查自纠,发现问题质量不高,仅仅将集中整治工作作为一般性工作应付。

  整改情况: 一是按照要求严格开展了自查自纠工作,树立问题导向,积极对照检查。二是针对自身发现的问题积极开展了整改工作。三是对自身发现的问题做到早防范、早发现、早处理。

  (四)文件会议统计中存在的问题:虽然做了相应的统计工作,但仅仅统计出各类会议召开、文件收发数量及每年的增减比,并未加以深入分析研究。

  整改情况:我局对收到的各类文件分门别类建立了台账及登记,对本级发文、开会情况进行了汇总分析,对存在的问题及时提示提醒,确保底数清楚、总量可控。

  二、学习贯彻党的十九大精神方面

  督促全体党员干部把思想和行动统一到党的十九大精神上来,坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持以围绕中心服务大局的政治觉悟,理论联系实际,学以致用、用以促学,立足岗位实际,推动各项工作不断向前。党员干部不断创新学习形式,在“学懂”“弄通”“做实”上下功夫,提高学习热情和参与度,努力提升研究新情况、解决新问题、探索新经验的能力。

集中整治形式主义、官僚主义专题组织生活会个人对照检查材料篇6

  一、总体要求

  1、指导思想

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻习近平总书记记关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话和指示批示精神,贯彻落实十九届中央纪委三次会会精神,切实解决信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义问题,推动纪检监察工作高质量发展,确保党中央重大决策部署贯彻落实到位。

  2、基本目标

  通过专项整治,认真排查纪检监察信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义突出问题,结合实际制定有效管用的整改措施,建立防范形式主义、官僚主义的长效机制,使信访举报处理工作程序更加规范,处置更加精准,制度更加完善。

  3、工作原则

  坚持稳中求进。既要夯实稳的基础、确保信访举报处理工作平稳有序,又要强化进的措施、在重点问题和薄弱环节上有所突破。

  坚持实事求是。有什么问题就整治什么问题,什么问题突出就重点整治什么问题,防止用形式主义、官僚主义抓整治工作。

  坚持问题导向。深入查摆问题,深刻剖析根源,精准采取措施,提高整治工作的针对性和实效性。

  坚持依规依纪依法。运用法治思维和法治方式开展整治工作、处理复杂问题,严格依照法定权限、规则、程序办事。

  二、整治重点

  1. 受理、办理工作中的形式主义、官僚主义问题

  漠视群众关切,敷衍应付、互相推读,该受理的举报不受理。

  工作方法简单,对不予受理事项不耐心细致做好解释说明和思想疏导工作,引发群众误解。

  脱离群众,对待群众态度生硬、颐指气使。

  分流不及时,办理周期长,不按规定要求和时限移送、转送信访举报。

  对信访举报内容不分析不要甄别,一转了之、当"二传手"。

  2. 处置、管理工作中的形式主义、官僚主义问题

  对问题线索类信访举报不及时分析研判、提出分办或处 置意见,或者长期搁置不作核查。

  热衷办大案要案,对被反映人级别低、涉及金额小的举报不关心、不重视。

  处置不精准,对反映问题严重复杂的举报"一谈了之" "一函了之",甚至掩盖矛盾、问题。

  调查工作不全面、不深入、不细致,避重就轻、避实就虚,大事化小、小事化了。

  问题线索类信访举报闭环管理机制落实不到位,保密工作不严格。

  3. 督查、督办工作中的形式主义、官僚主义问题

  责任和压力传导不到位,举报件层层"空转"。

  监督检查不深入、走过场,不能及时有效发现问题。

  提不切实际的目标和要求,片面追求降数量、"零上访"。

  对信访举报处理工作中的违规违纪违法行为不处理或处理不到位,造成"破窗效应"。

  三、主要任务

  1、开展自查自纠

  深入排查信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义突出问题,找准具体表现,剖析背后原因,对症下药、精准施策。结合实际制定有效管用的整改措施,从具体人、具体事着手,能改的立行立改,一时解决不了的倒排工期改,一个问题一个问题解决。

  2、提高受理工作群众满意度

  增强宗旨意识,准确把握纪检监察机关受理范围,依规依纪依法判断举报问题性质,把检举控告受理好。对反映纪检监察机关业务范围外问题的,耐心细致做好解释疏导工作,防止简单粗暴、一推了之。

  3、深化和改进办理工作

  严格按照规定程序和时限,及时、准确分流信访举报件。加强对同级党委管理干部举报件的初始分析研判,深化信访举报内容的录入采集和分析研判,优化对巡视巡察移交信访举报件的处理,推动巡视巡察监督与群众监督贯通融合。

  4、精准处置问题线索类信访举报

  对问题线索类信访举报及时分析研判,提出分办、处置意见,精准运用谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类处置方式,实事求是处置。针对处置中发现的制度漏洞和薄弱环节,推动举一反三、建章立制、补齐短板。

  5、加大督促检查力度

  坚持线上检查和线下检查相结合、日常督导和专项督导相结合,压实办理责任。将多年、多层、多头举报和集体来访举报纳入督促检查范围,既检查录入、流转等情况,又检查线索处置情况,推动问题解决。

  6、加强和规范交办督办工作

  重点筛选群众反映强烈、侵害群众利益的检举控告,重点督办超期未报结、调查不认真、处理不到位等情形,特别是群众不满意、重复举报的情形。严把调查质量,既进行形式审核,也进行实质审核。

  7、推动制度完善和落实

  开展制度建设"回头看",从制度上防范形式主义、官僚主义问题发生。加强对制度执行情况的监督检查,把归口受理、限时分流、内容研判、闭环管理等制度落实情况作为检查重点,列出检查项目,开展"清单式"检查,推动制度落实落地。

  8、推进整治工作向纵深发展

  总结和运用整治工作中的好经验好做法,完善督促检查常态化工作机制,建立交办督办常态化工作机制,以整治工作为契机,逐步拓展带动其他问题解决,推动工作高质量发展。

  四、组织实施

  1、强化组织领导

  各级纪委要深入开展自查自纠和监督检查工作,及时研究解决整治工作中遇到的重大问题,推动层层传导压力、层层夯实责任。

  2、加强协调配合

  按照"谁负责谁整治"原则,纪委各部门要立足职责分工合作,形成整体合力。

  3、转变工作作风

  在整治工作中要弘扬严实深细作风,力戒形式主义、官僚主义,坚决防止走过场、做样子,确保整治工作务实有效。

集中整治形式主义、官僚主义专题组织生活会个人对照检查材料篇7

  前不久的中共中央政治局集体学习时,习总书记对于“痕迹管理”、检查考核过多过频、“文山会海”等耗费干部大量精力的问题,进行了深入剖析,强调这些形式主义、官僚主义的状况必须改变。《人民日报》也刊登了《中央纪委公开曝光六起形式主义、官僚主义典型问题》和《防范‘指尖政务’中的‘四风’变种》,毫不留情地指出了当前存在的种种典型问题。一系列措施举动,说明此次是加大力度落到实际来整改这些形式主义、官僚主义等存在的典型不良作风。对于群众来说,是一件高兴的事情,以后不会多跑路,跑空路,能事实及时的解决他们所反映的问题。媒体的宣传是为了得到群众的监督,让此次整改不是形式也不是官僚,是实事求是。

  作为一名基层工作人员来说,是坚决反对形式主义、官僚主义这些不良作风。我们是直接面对群众,是连接群众和政府沟通的桥梁,先不说我们是不是干部,如群众前来办事,基层人员以一种官僚主义的面孔来面对他们,走走过场,三言两语的打发群众,事情未得到真正的解决,群众会满意吗?群众会信任我们吗?我们的宗旨是让群众好办事,为群众办好事,群众反映问题,我们走形式,走过场,谈何群众好办事?如何为群众办好事?

  加强监督,营造良好的社会氛围。一是党内监督,特别是领导班子内部的监督。要坚持民主集中制,建立健全科学的领导体制和工作机制,充分发扬党内民主,使领导班子内部形成讲学习、讲政治、讲正气的良好风气。领导干部如果不敢抓,不敢管,不敢碰硬,好人主义盛行,就很难把形式主义、官僚主义肆虐的势头打下去。二是群众监督。对涉及面广、危害性大、群众反映强烈的问题,要一个一个地进行专门整治,抓紧解决那些不符合人民群众意愿和要求的突出问题。三是舆论监督。形式主义者、官僚主义者最怕公开曝光。要形成必要的声势,通过广播、电视、报刊、网络等各种媒体,大张旗鼓地宣传坚持讲真话、听真话,坚持讲实效、办实事的好典型,形成正确的示范和导向。

集中整治形式主义、官僚主义专题组织生活会个人对照检查材料篇8

  一、动员部署

  1、提高思想认识,加强组织领导

  收到市纪委及教育局通知后,我校迅速召开中心组会议,集体学习了《呼和浩特市纪委监委关于深入整治形式主义、官僚主义的实施方案》,要求全体党员干部坚决按照市纪委的统一部署和要求,树牢“四个意识”,认真践行“两个维护”,充分认识开展专项整治活动的重要性、必要性、紧迫性,并结合学校实际,成立了集中整治形式主义、官僚主义领导小组,研究制定了《呼和浩特市机械工程职业技术学校关于深入整治形式主义官僚主义的实施方案》、《深入整治形式主义官僚主义问题清单》,明确了工作责任和任务目标,确保我校集中整治工作顺利开展。

  2、强化学习,开展教育工作

  自集中整治活动开展以来,我校通过党委中心组学习会、支部大会、教职工大会等多种形式,认真学习贯彻习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神。强化理论武装,筑牢思想基础,引导党员干部始终保持政治上的清醒与坚定。牢固树立在位有为、必须作为思想,立足本职、真抓实干,扎实做好各项工作。

  3、坚持以上率下,协调统筹推进

  对专项整治工作实行高位推动,所有干部把自己摆进去,率先垂范、以身作则。形成了一把手负总责,分管领导具体抓,各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管,一层抓一层,层层抓落实的工作格局,有效推动专项整治深入开展。

  二、整治工作中存在的问题

  1、对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。

  2、对意识形态领域的警惕性需要进一步提高,对社会上个别消极舆论或负面言论的抵制力度不够。

  3、领导干部主动深入基层相对较少,没有全面及时的了解教职工的诉求和困难,需进一步增强服务群众的主动性。

  4、对学校各部门的工作指导和督促还不够深入。有关教学、学生以及行政后勤管理制度还需进一步完善,对制度的针对性、严密性等还需进一步改进。

  三、问题整改措施

  1、继续加强学习教育。采用集体学习和个人自学相结合的学习方式,由校长领学,班子成员带头学习,带头谈体会,每月开展一次集体学习活动,在学校内部营造出浓厚的学习氛围,将学习常态化,并深入交流讨论,撰写心得体会。引导全校党员干部始终保持政治上的清醒与坚定。

  2、坚持常抓不懈、建章立制原则。严格落实中央关于意识形态工作责任制要求,守好阵地、管好教师队伍,进一步加强学校宣传阵地的管理,夯实主流意识形态工作话语权,加强网络意识形态阵地管控,不断增强党的创造力、号召力。坚持抓常、抓细、抓长,对形式主义、官僚主义“十种表现”问题常抓不懈,持续保持高压态势,释放执纪必严的强烈信号。要注重抓整改、建制度、立规矩,在工作实践中细化完善制度,将整治成果及时转化为制度规范,扎牢防范不正之风的制度笼子,不断建立健全改进作风的长效机制。

  3、坚持一线调研,与教职工和问题零距离接触,鼓励实事求是反应问题,积极和师生、家长加强沟通,不断完善工作方式方法,把握好工作重心,提高学校管理水平,让师生满意、放心。

集中整治形式主义、官僚主义专题组织生活会个人对照检查材料篇9

根据自治区人力资源和社会保障厅办公室印发《关于开展集中整治形式主义、官僚主义督查工作的方案》精神,巩固和深化作风建设成果,为营造风清气正的良好政治生态,围绕社会稳定和长治久安总目标,结合自治区党委“1+3+3+改革开放”工作部署。结合我院本职工作认真查摆问题,进一步改进工作作风。
  一、存在的问题
  1.理论学习不主动,自觉性不高。往往以近期工作任务不较重或工作头绪多忙于事务工作为理由,不能自觉主动抽时间学习,利用工作空闲和业余时光学习也不较少。经常是上级要求学什么就学什么,与工作关系密切的学习的多,与工作关系不大的学的少,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,碰到材料才找依据、查资料。没有系统的学一些专业知识和业务知识,不能高质量完成工作。对政治思想,学习不够重视,缺乏自觉性和主动性,尤其在理论联系思想,结合工作实际上不到位、不紧密,导致出现了政治意识不强的问题,存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想,没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识。
  2.服务意识还有待进一步加强。对于干部疗养院来说,面向老年人服务工作是重中之重,个别时候对待业务工作不能始终如一的以饱满的热诚态度关心老年人各个方面的需求。当手头工作稍多时,性子就有些急躁,说话、办事态度生硬,有许多工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细。
  3.工作中被动落实多,主动超前少。大多是承办领导交办事项,工作中经常是处于奉命行事,落实任务,不能做到超前考虑、提前预测,尤其是在多项工作同时进行,往往是兵来将挡,水来土掩,疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够,与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自我力求寻找对策,而是等待办法自我出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。
  4.存在好人主义、形式主义思想。少数状况下处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时只是流于形式,不求落实问题,具体制度的落实不够严禁,工作时只求是否做了,不求做的最好。
  二、存在问题的原因分析
  1.对学习的认识不够深入和全面。平时虽然经常参加政治学习,但是思想上未引起高度的重视,由于未能做到系统研读,在其精神实质的掌握上又不求甚解,思想理论素质未能得到有效提高。在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,对更新知识的紧迫性和必要性也缺乏深刻的认识。
  2.认识上存在偏差。思想上逐渐产生了厌倦情绪,依靠经验做事,出现干劲松懈,工作职责心、进取心下降的状况,满足于完成领导交办的工作任务,对如何开拓性地开展工作研究不足,有时工作缺乏主动性。
  3.为老人服务的意识不足。没有坚持任何时候都要以老人满意不满意作为自我得失的衡量标准,换位思考还做的不够。
  4.工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不够深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从政治高度认识问题、处理问题。
  三、整改措施和努力方向
  针对自我在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改善,时时开展自我批评,严格要求自我,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;增强奉献意识,不计得失,尽心尽力干好每一项工作。
  1.加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,灵活运用合理的方法和措施,更新自我知识结构、理论水平。其次,进一部解放思想,运用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题,因此,在今后的工作中,将以学习为载体,注意思想的解放、观念的创新,不断创新工作思路和方法,以适应新时期干疗工作的需要。以高度的工作责任感和踏实的工作作风,真正做到全心全意为人民服务。
  2.进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高思想觉悟。要加强政治理论学习,站在讲政治、讲正气的高度要求自我,敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。
  3.以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。工作中多动脑子想办法,做到即坚持原则有灵活主动,不做“老好人”,发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。
  4.廉洁奉公,从严律己。不断加强自身建设,严格要求。始终用心向上,昂扬奋进的精神状态。在工作中自觉服从大局,自觉地把自我的工作同全局联系起来,坚持高标准严要求,努力做好本职工作。
  5.始终坚持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策。在开展形式主义、官僚主义问题专项整治中,继续查摆问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自我,正真使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范。

集中整治形式主义、官僚主义专题组织生活会个人对照检查材料篇10

  为坚决践行“两个维护”,全面落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神,驰而不息纠正“四风”,加强作风建设。我局开展集中整治形式主义、官僚主义自查自纠工作,现将工作情况汇报如下:

  一、 工作开展情况

  1. 加强学习宣传,营造浓厚氛围。按照区纪委相关文件要求,我局党委、纪委迅速行动,利用党委会、办公会、三会一课等形式,迅速传达加强干部作风建设相关文件精神。

  2. 联系工作实际,开展自检自查工作。紧盯“十种表现”,聚焦“五个领域”, 整治“四种行为”,全面查找、单位内部和职工身边的形式主义、官僚主义问题。进行深刻的反思和摆查,从思想深处挖根源,定措施,为下一阶段落实整改打下基础。

  二、 自查自纠情况

  1、学习积极性不足,理论水平还达不到形势发展的要求。学习主动性不强,满足于一知半解,理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,在工作的开拓进取上也就存在着差距。

  2.思想上还不能完全做到与时俱进,仍然有保守、落后,甚至惰性心理的痕迹。为群众服务的宗旨意识不够强。在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强。

  3.工作思路不够开阔,未能大胆地、创造性地开展工作。责任心不够强,有时会放松自己。对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径。

  三、始终抓好“四风”问题纠治工作,推动作风建设常态化、长效化。

  1、在强化政治自觉上持续用力。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重要政治任务,认真开展“不忘初心、牢记使命”专题教育,紧跟党的创新理论步伐抓学习,及时抓好上级指示要求和政策法规学习,特别是关于加强党风廉政建设方面,确保始终与上级步调一致、同频共振。继续坚持理论联系实际的学风,用好“问题牵引、课题牵引”的有效办法,做到真学、真信、真懂、真用,推动学习成效转化为工作成果。

  2、在突出以上率下上持续用力。党员领导干部作为“关键少数”,一言一行具有行为示范和导向引领作用,必须作为反“四风”、正作风的主体突出出来,切实以“关键少数”的自我革命带动党员干部的作风转变。坚持“常态抓教育、刚性抓执行、从严抓问责”的总体思路,采取“畅通民主渠道,强化群众监督;发挥组织功能,强化党内监督;严格纪律检查,强化纪检监督”的办法,构建对领导干部全方位监督的管理体系。发挥党内生活的熔炉作用,强化对党员干部的教育、监督、管理。利用三会一课学习、组织生活会、主题党日活动等时机,抓好政策法规学习,强化纪律观念。

  3、在督导问责落实上持续用力。力求把成功做法经验化、零散探索系统化、有效措施制度化,建立完善的管人、管物、管事的制度措施,切实做到有据可依、有规可循。围绕落实中央八项规定,采取明查暗访方式,对干部履职、遵守纪律、工作作风等情况进行检查,持续营造高压严管态势。

  形式主义官僚主义问题看似是新问题,其实是老问题,两种都说明了中国的官僚作风存在着严重的问题,必须深化改革,严抓狠打。

集中整治形式主义、官僚主义专题组织生活会个人对照检查材料篇11

  “针对信访件受理办理精准度不高、信访管理系统使用不熟练等问题,要立行立改,不断规范举报件接收、录入、分办等工作,强化初始分析研判,进一步提高办信质量。”

  在“每周一督导”调度督办工作会议上,市纪委市监委有关负责同志对信访件办理工作开展情况进行了“一对一”辅导,深入分析查摆问题,及时研究解决办理信访件过程中遇到的困难。这是市纪委市监委开展专项整治纪检监察信访举报处理中的形式主义官僚主义问题的一个缩影。

  为强化整治效果,市纪委市监委制定《关于整治纪检监察信访举报处理工作中形式主义、官僚主义问题的实施方案》,列出信访举报受理办理、处置管理、督查督办工作的形式主义、官僚主义问题的具体表现形式,明确集中开展6个月的专项整治。

  同时,为确保专项整治有力有效推进,专项整治工作分阶段明确整治重点,分层级确定工作责任,建立起市县两级纪检监察机关上下联动,纪检监察机关各内设部门、派驻机构和企事业单位纪检机构横向配合的工作机制。

  自开展专项整治以来,安顺市各级纪检监察机关从具体人、具体事着手,对党的十八大以来信访举报件进行“大起底”,按来源、去向,理清信访件受理处理脉络,全面清理排查,切实摸清信访举报件的底数、处置结果和存在的问题。按照摸排情况,建立整治台账,实行逐一对账,挂牌销号,加强跟踪督办,着力削减存量,确保“事事有回应,件件有落实”。

  “我们坚持问题导向,在对标对表中找差距,在整改落实中补短板,建立‘专项整治工作请示汇报’等制度,提升了整治实效。”市纪委市监委有关负责同志表示。

  为有效化解信访举报问题,找准问题表现,实施精准整治,市纪委市监委不断探索工作方式,创新推出分类受理群众来访协作、信访件双向移送、信访工作联合督查督导“三项”工作机制,通过加强与市委政法委、市信访联席办协作配合,畅通了信访渠道,解决一批信访问题,推动全市纪检监察信访举报工作高质量发展。

  截至目前,共开展分类受理群众来访协作25次、信访件双向移送工作127件次、联合督查督导2次。

集中整治形式主义、官僚主义专题组织生活会个人对照检查材料篇12

 

  8月1日下午,区交通运输厅党委组织召开集中专项整治不作为慢作为,文山会海等形式主义、官僚主义突出问题部署落实专题会议,就区纪委第七督察组反馈的相关问题整改工作进行安排部署。会议由厅党委书记葛裕涛同志主持,在家的厅领导、厅属企事业单位、机关各处室县处级干部50余人参加了会议。

 

  厅党委书记葛裕涛就专项整治反馈问题进行了集体约谈,他在讲话中强调。第一,厅政工人事处、机关党委牵头具体抓专项整治工作,督导各单位、机关各处室认真抓好整改落实工作。各单位、各处室主要负责人要作为整改落实第一责任人抓好本单位、本部门的问题整改工作,确保各项工作落到实处。第二,在整改过程中要紧盯问题不放,按照“实事求是、突出重点、逐级负责、完善机制、长期坚持”的基本思路,本着“要管用、管长远,能办成、求实效、见成果”的原则,即知即改、立行立改、举一反三、以点带面,进一步理清思路,强化措施,明确整改责任,在规定的期限内完成区纪委督察组反馈问题的整改。在整改中,各单位、各处室还要注重发现新问题,要抓好突出问题的长期整治,确保专项整治见实效。第三,着力建章立制,构建长效机制上下功夫。在抓好整改的同时,要更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设。要把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与整改落实有机结合起来,强化干部职工牢固树立“四个意识”,坚定“四个信念”,特别是强化党的政治建设,增强责任意识。第四,强化督导检查,严明党的纪律,落实好党委的主体责任。加强督促检查,加大违规违纪行为查处力度,坚持不懈推进机关作风建设,持之以恒反“四风”,真正做到以优良党风促政风、带民风,为实现交通运输事业科学持续发展营造良好的政治生态环境和公路建设环境。

  驻厅纪检组组长边巴次仁在会上提出了三点要求,一要再认识集中整治不作为慢作为,文山会海等形式主义、官僚主义突出问题的目的和意义。二要再高度重视和正视存在的问题,进行认真的再梳理和深度剖析。三要切实将“两个责任”扛在肩上,积极抓好问题整改落实。

  机关党委书记、副巡视员孙波就集中整治工作进一步强调,一是各单位党委要高度重视,要加强领导,周密安排部署,扎实开展整改落实工作。二是单位和处室主要负责人对第七督察组反馈的问题意见,要虚心接受,坚决不回避。要严格对照反馈意见,举一反三,把职责摆进去、把自己摆进去、把工作摆进去,再次认真分析、查找不足,制定切实可行、行之有效的整改方案。三是深入剖析问题根源,做到知耻而后勇。四是积极进行整改,务求取得实效。各单位党委、机关各处室主要负责人要认真对照各自的整改方案,提高思想认识,不折不扣,坚决迅速地贯彻厅党委的各项部署和要求,把集中整治作为强化党的领导、加强组织建设、全面从严治党的切入点、突破口,以钉钉子精神深入开展集中整治工作,确保取得实效。

  会议要求,各单位党委、机关各处室要将问题进一步细化,要责任到人,采取措施,狠抓落实,限期完成整改工作。厅党委葛裕涛书记将对厅分管领导,各单位、机关各处室主要负责人进行逐个约谈;分管各项工作的厅领导要对分管单位和部门领导干部逐个进行约谈,层层压实责任,强化对反馈问题的整改落实;成立厅党委集中整治督导组,不定期深入各单位、各部门检查督导对问题的整改落实情况,按期完成整改工作。

集中整治形式主义、官僚主义专题组织生活会个人对照检查材料篇13

  一、工作要求

  一是高度重视,高标准查摆。文件下发以后,局党组高度重视,认真对照文件所列的四个方面12项类形式主义、官僚主义问题表现,第一时间组织全体干部会议传达学习,明确重点,领会实质,结合工作实际,按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求,细化责任分工,即时安排深入自查摸排工作。

  二是精准聚焦,全方位查摆。查摆工作紧紧围绕贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署,联系群众、服务群众,履职尽责、服务经济社会发展,学风会风文风及检查调研四个方面,重点排查调研是否存在严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题,是否存在群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题,是否存在不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展质量的突出问题以及调研频次过多过滥、浮于表面等突出问题。

  三是对标对表,高质量整改。查摆工作对照12项形式主义,按照有则改之无则加勉的原则,逐项查摆落实情况,累计梳理2项问题,深入分析原因,制定细化的整改措施,并建立了问题整改台账,对每一个问题的解决措施、负责领导、责任科室、责任人进行了明确,压实了整改责任,驰而不息推进作风建设,不断提升工作效能。

  二、整治重点

  一是贯彻落实方面。存在的问题:工作开展不够实。领导安排了就去做,没有主动创新去开展工作,不善于总结,不勤于归纳,工作推进力度不够。整改措施:树立务实的工作作风,树立强烈的责任意识,狠抓工作推进。强化责任意识,工作要养成善于总结的好习惯,从而总结出成功与不足,真正提高工作实效。

  二是在联系群众、服务群众方面。存在的问题:关心基层不够,沟通不够。工作中存在拖拉现象,主动性有所欠缺,为基层办事的效率和方式有待于提高。整改措施:经常同基层群众谈心,加强沟通。树立工作目标,制定工作计划,明确工作分工,找出工作新思路、新方案,细化工作流程,提高为基层群众服务的效率和质量。

  三是履行职责方面。存在问题:工作精神有所懈怠,进取心减弱,工作上满于现状,创新意识还有待于提高。整改措施:不定期组织理论学习,运用时代发展的理念,不断总结和完善工作经验,调动干部工作积极性和创新意识,强化责任措施。

  四是在学风会风文风及检查调研方面。存在问题:重形式、轻实效。以会议落实会议精神,靠发文件落实上级要求。对工作细节关注不够,考虑不够全,从而影响了工作效率。工作领导安排就做,没有积极创新精神。对基层调研不够深入。整改措施:坚持求真务实,狠抓贯彻落实。查找存在的问题和不足,总结好的经验和做法,确保各项工作扎实有效开展。把调查研究的重心下移到基层,多与群众接触,深入了解其文化需求,多办实事,多听民声。认真做好本职工作,创造性开展工作,树立正确的人生观,多向先进人物学习。

  虽然我局在纠正形式主义、官僚主义的集中整治工作方面取得了较为明显的进步,但作风建设永远在路上,我们将继续发扬钉钉子精神,把查摆和纠正形式主义、官僚主义问题与当前各项工作有机结合,确保整治工作见人见事见责见效。

集中整治形式主义、官僚主义专题组织生活会个人对照检查材料篇14

  为深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神,全面贯彻执行市委市政府形式主义、官僚主义问题专项整治工作会议精神,着力整治XX存在的不作为、慢作为、假作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题,XX领导高度重视,查摆重点问题,对照问题实际,列出问题清单、任务清单和责任清单,坚持把作风摆进去,把职责摆进去,紧密联系存在现象和工作实际,通过调查问卷、谈心谈话、意见征集等形式,认真对照问题开展了查摆整改工作。现将自查报告如下:

  一、自查工作基本情况

  一是加强理论学习和指导。接到通知后,我XX及时召开党组会议,切实提高思想认识,深刻认识开展形式主义、官条主义突出问题专项整治行动的重要性,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神和市委市政府有关决策部署,加大监督检查力度,深入开展集中整治工作,引导 HYPERLINK "/gerengongzuozongjie/dangyuan/" \t "_blank" 党员干部积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约,并将相关要求融入日常工作,确保自查自纠工作见实效。

  二是制定方案,确保专项整治活动落到实处。我XX制定《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》,通过近期时间的集中整治、日常监督,确保形式主义、官僚主义得到有效解决,不收敛、不收手的老题存量明显减少,隐性变异的新问题有效遏制,坚持“突出重点,统筹推进;分级负责,整体联动;集中整治,常态落实;以事立案,追责间责;巩固深化,标本兼治”工作原则,针对形式主义、官僚主义,聚焦“五个领域”“四种行为”。

  二、查摆突出问题方面 一是在贯彻落实方面,贯彻上级决策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展工作,做的不够,效果不好。比如,在 HYPERLINK "/gongwen/zhaoshang/" \t "_blank" 招商引资中,没有很好的结合我市发展实际筛选项目,没有真正把“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念贯穿其中;开拓创新意识不强。对于上级的安排部署,仅满足于完成工作,把工作作出特色、作出亮点的创造性不够。比如,根据市政府安排,开发建设的XX,在建设方面取得一定成绩,但后续运营还有短板;请示报告 HYPERLINK "/qiyewenhua/guizhangzhidu/" \t "_blank" 制度执行不严格。例如,党组向分管领导和上级党组织汇报工作主要是通过座谈会、调度会或XX系统半年、全年总结会等形式进行汇报,日常汇报、当面汇报、专题汇报的少。

  二是在调查研究方面,调查研究不深入。工作中,一般性调研多,带着问题的专题调研少,有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中,存在注重调研过程,不注重调研效果的现象。比如,在实地核査工作中,主要是调查企业是否符合签发条件,以及对企业日常经营情况进行一般性了解,却没有认真研究分析企业发展过程中遇到的困难问题和瓶颈制约,没有及时有效地帮助企业解决实际困难。往往是把调查研究看成是工作中的一个程序,并非出自真心想要了解一线真实客观的情况,只是迫于上级任务压力不得不去完成,只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。

  三是服务群众方面,到服务企业调研少,“头雁效应”功效发挥不到位。我单位的主要服务对象是企业,工作开展也应主要立足于企业实际需求,但在实际工作中习惯于在办公室听汇报,真正到现场了解情况、解决问题少。与服务对象面对面的交流少,不能深入的了解企业对XX工作的意见和建议。去企业调研的时候,往往是根据企业负责人的汇报简单了解企业面上的情况,而深入生产销售一线调硏分析发现问题、主动帮助解决困难的情况少,导致调研效果一般,不能有效为企业解决实际问题、提供优质服务。对“带头示范”作用和“头雁效应”的理解不够深入,致使党员的先锋模范作用未能充分发挥。

  四是落实工作方面,抓实抓细上还存在差距。对于工作面上部署多、会议要求多、集中调度多,检查督导较少、专题调度少,督査督办力度不大、标准不严、效果不好。比如, HYPERLINK "/syfanwen/jianbao/" \t "_blank" 信息宣传工作,有时重视程度不够,要求不高,督导力度不大,导致部分信息时效性不强、文风不扎实,部分重要活动没有信息。

  五是文风会风方面,文风会风改进不到位。工作中,仍然存在以会议落实会议,以文件落实文件的现象。比如,发文件、定制度,主要是根据上级文件“照葫芦画瓢”,结合工作实际拓展的少,缺乏创造性。究其原因,还是官僚主义、形式主义的思想没有改造好,工作上没有很好的担责、作为,没能承担起相应的责任。

  六是担当履责方面,存在“红灯绕道走”的实用主义倾向。存在重用轻管现象,怕管严了、限制多了,影响工作目标任务的完成,没有把从严管理监督千部工作摆上重要位置。有求稳怕乱倾向,对于有些工作“不求有功,但求无过”,未能把工作做实、做细。例如,带领企业“走出去”的步伐不够快,到境外开展经贸活动的次数与先进地市相比差距较大。

  七是工作实效方面,把精力放在材料”上,搞“材料出政绩”。工作中忽视了工作的实效性,不够扎实,存在急于求成的情绪。一接到任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,有时存在应付以求过关的想法,尤其是在服务企业方面,存在走过场、看看就知道了,清楚了的情况,有相关的记录和影像资料,这样的“调研”看上去确实很像是在做细致深入的调研,却没能够真正的落地,取得效果。?

  三、存在的问题的原因分析

  (一)理论修养有放松。政治理论学习满足于做好“规定动作”,学习深度不够。存在以干代学的现象,当工作与学习发生矛盾时,把成绩当成“硬指标”,把学习当成“软指标”,对学习的安排部署不够细致、不够严格,缺乏连续性、系统性、全面性,导致学习效果不好,学习内容与实际工作结合不够紧密。

  (二)宗旨意识不够强。有时对待上级部署的工作任务,着重研究的是如何保质保量按时完成,如何获得上级的肯定,不能完全从更好维护企业和群众利益的角度出发,不能换位思考企业和群众想什么、昐什么、急什么、要什么,导致有些工作开展的效果不够好。满足于过得去、差不多,不能与时俱进的提升自己的党性修养,致使党性锻炼未达到党员领导干部党性修养的高标准、严要求,因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。

  (三)工作作风不扎实。缺乏进取精神,习惯于按老方法、老路子推进工作,开展工作瞻前顾后,缺乏拼劲和锐气,拼搏精神有淡化。存在“多做多错,少做少错,不做不错”的思想,小富即安,小胜即骄,缺乏强烈的争先意识、创新意识,还没有将战斗力“百分之百”释放出来。在抓落实工作上,又只满足于完成任务,对XX特色的“自选动作”研究不够,内容不多,对安排部署的工作跟踪督导的不到位,反映出在抓工作上还缺乏攻坚克难的精神和一抓到底的韧劲。

  (四)纪律约东刚性不足。对工作中发现的问题,大多是面上提醒一下,在会议上要求多一些,有时为了保持团结稳定,能不批评的就不批评了,彻底纠正问题的力度不够。监督执纪“四种形杰”,特别是第一种形态运用的不好,没有达到红脸出汗的效果,执纪标准、干部监督都还不够严,还没有真正做到推进全面从严治党走向“严紧硬”。

  四、努力方向和整改措施

  (一)切实提高政治站位。把提高政治站位作为加强班子建设的首要任务,带头旗帜鲜明讲政治,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央的权威。进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,紧密结合全市外向型经济发展和XX工作实际创造性开展工作,以实际行动确保党中央、省市委各项决策部署不折不扣贯彻落实。

  (二)切实加强理论学习。以党章为镜,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神作为重中之重,注重加强对党的十九大报告、《十九大报告学习辅导百问》、《习近平谈治国理政》以及习近平系列重要讲话的系统学习,不断把学习引向深入。继续确定每周X为固定学习日,进一步丰富加强党组中心组学习,在诵读原文的基础上,结合全市开放型经济发展和XX工作实际,通过加强班子讲党课、研讨分析,撰写 HYPERLINK "/xindetihui/" \t "_blank" 心得体会等方式,做到系统深入学、带着问题学、结合实际学。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点,研究如何运用到具体的工作中,运用到服务政府、服务企业的实践中。

  (三)切实增强党性修养。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步牢固辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论。严格遵守和执行党内政治生活准则,坚持集体领导,严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事,充分发挥党组带头作用和示范作用,努力建设疑聚力战斗力执行力强的坚强班子。坚定为人民服务宗旨不偏向,细化优化服务企业的措施,坚持领导班子带队到企业调研、协调解决企业困难,建立长效机制,进一步发挥XX的桥梁纽带作用。

  (四)切实提高能力水平。着力培养专业能力,根据工作实际,组织举办专题讲座、培训班,系统培训履行岗位职责必备的各种知识,提高班子科学决策能力和精准施策水平,增强适应新时代、实现新目标、落实新部署的本领。经常深入基层、深入企业调査研究,着カ增强服务发展、服务大局、服务企业的能力。认真贯彻落实市委十三届三次全会、市两会、市经济工作会议精神,牢牢把握高质量发展的要求,以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感,统筹抓好党的建设、招商引智、组展办展、商法服务、对外联络、精准扶贫等各项工作,努力为全市外向型经济加快发展贡献XX力量。

  (五)互实转变工作作风。教育,全面査找问题,深入抓好整改,促进党员千部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象。进一步加强工作督导检査力度,对全部工作都设立工作台账,每周进行督导调度,保证事事有回应,件件有落实。坚持用好批评和自我批评这个重要武器,坚持把团结进步作为出发点和落脚点,坚持知无不言、言无不尽,坚持问题导向、立说立行,及时解决工作生活中存在的突出问题。严格落实《准则》《条例》等有关规定,强化日常监督和检査,加大“慵懒散”专项整治工作力度,定期不定期对日常在岗、假期值班、工作日饮酒等问题进行监督检查,从严加强管理,确保不出问题。?

  (六)切实履行主体责任。认真履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任,按照新时代党的建设总要求,坚持强化教育、正面引导,不断增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉,切实把纪律和规矩挺在前面。深入推进惩防体制建设,积极开展班子成员讲“廉政党课”活动,继续组织全体党员干部到警示教育,基地接受警示教育,深化示范教育、岗位教育,让廉政教育入脑入心,触及灵魂。领导班子成员带头执行廉洁自律有关规定,要求全体干部严守工作和生活纪律,既管好自己,又管好身边人,做到廉洁修身、廉洁齐家,远离庸俗、远离低级趣味。

集中整治形式主义、官僚主义专题组织生活会个人对照检查材料篇15

 

  目前,每日确诊病例仍在不断上升,新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势依然严峻,广大社区、村庄一线基层工作者放弃春节休假,奋战在抗击疫情的第一线。虽然面临着设备物资紧缺、人员不足、繁重的防疫任务等诸多困难,但广大基层工作者仍不顾个人健康,坚守在自己的岗位上。然而一些地方出现的形式主义、官僚主义作风却成了这场战役中不和谐的声音,导致身处疫情防控一线的基层干部的工作精力被无谓消耗。

 

  在基层紧张的抗疫工作中,一些地方仍存在以会议落实会议,以表格落实文件。同样的内容、不同的表格,多个部门都要求基层工作者填写并上报,让基层工作者疲于应付,苦不堪言。抗击疫情就是与时间赛跑,多摸排一户、多发放一个口罩、多测量一次体温,都能够在一定程度上阻止疫情的扩散。而一味的发文件、填表格解决不了实际问题,反而加深了基层工作者的负担。

  中共中央政治局委员、中组部部长陈希在2月3日在京召开电视电话会议中强调,形式主义、官僚主义是打赢疫情防控阻击战的大敌,要坚决防止高高在上,浮在表面,空喊口号;

  坚决防止以会议落实会议,以文件落实文件,简单把工作往下推,不解决实际问题;

  坚决防止盲目乐观、推诿扯皮、管理混乱,贻误防控时机,切实把习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署落到实处。

  陈部长的这番话就是在警醒各地各级政府部门不仅要坚决抵制形式主义、官僚主义,还要做好统一指挥、统一调度,有效提高基层工作者工作效率,提供物资人力支持,做好后勤保障,让广大基层工作者全身心投入到这场没有硝烟的战斗,早日打赢这场疫情阻击战!

集中整治形式主义、官僚主义专题组织生活会个人对照检查材料篇16

  在这场没有硝烟的战场中,无数党员干部、各专业领域党组织充分发挥先锋模范作用,树立起抗击疫情的正能量旗帜,鼓舞更多党员群众同仇敌忾,与疫情抢时间,与病毒作斗争。

  然而,在高压高强度的疫情工作中,还是出现了“一问三不知”的唐主任等尸位素餐的党员干部,当地日报记者描述出的勤恳负责、深夜召开疫情碰头会的形象与央视新闻频道记者的镜头前对职责之内问题的毫不了解,其悬殊的两面令人啧舌。惊讶之余更多应引起我们反思,这样的“唐主任”会对疫情防控工作大局造成怎样的恶劣影响?

  每天的会议内容并不应该只记在会议记录本里,将开会机械看做工作的必备步骤便是形式主义的表现形式之一。疫情当前,形式主义、官僚主义要不得。重复报数据材料、频繁交信息简报、过急过紧要求填表报数,给基层防控造成了极大困扰。一些领导干部不愿意承担自己的责任,习惯于“层层传导压力”,把责任和工作转嫁给下级,只交任务不管落实,不考虑解决基层实际困难;

  本该自己协调处理的事情却推诿扯皮,造成工作滞后,这些形式主义都挫伤了基层工作者的积极性,他们本应全力以赴战疫情,却被不该有的形式主义做法折磨得精疲力尽。

  越是在严峻的形势面前,越是对各级领导干部的政治素质和治理能力的考验。破除形式主义,深入第一线,用“跟我上”代替“给我上”;

  做到保障居民物资供给、分配供应防疫物资负责、公平、及时,用口罩和消毒水等实际防护物资代替空洞的口号和口水;

  走进群众中间,积极解决群众合理诉求,认真对待群众信访举报、舆情反映等问题,而不是只会“闭门开会”;

  领导干部靠前指挥,与基层工作者、群众一起想办法、出主意,共同破难题、出实招,才称得上守土有责、守土尽责。

  疫情当前,党员就是战士,党令就是军令。多一些换位思考,少一些空对空,用行之有效的制度安排激励基层干部干事创业,坚持发扬良好的干部作风、务实的工作作风,才能让基层更好发挥“穿针引线”的作用,才能在这场阻击战、歼灭战、持久战中获得最终胜利。

集中整治形式主义、官僚主义专题组织生活会个人对照检查材料篇17

  中共中央政治局委员、中组部部长陈希于2月3日中央组织部2在京召开的电视电话会议中强调形式主义、官僚主义是打赢疫情防控阻击战的大敌,要坚决防止高高在上,浮在表面,空喊口号;

  坚决防止以会议落实会议,以文件落实文件,简单把工作往下推,不解决实际问题;

  坚决防止盲目乐观、推诿扯皮、管理混乱,贻误防控时机,切实把习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署落到实处。

  目前疫情形势严峻,所有工作人员都应将工作落到实处。做好疫情防控工作,直接关系人民生命安全和身体健康,直接关系经济社会大局稳定,也事关我国对外开放。现在,最关键的问题就是把落实工作抓实抓细。在防疫工作中,要切实发挥好党的组织领导作用,党员要带头垂范,做好模范榜样。

  习总书记也强调,在疫情防控工作中,必须坚决反对形式主义、官僚主义,让基层干部把更多精力投入到疫情防控第一线。对党中央决策部署贯彻落实不力的,对不服从统一指挥和调度、本位主义严重的,对不敢担当、作风漂浮、推诿扯皮的,除追究直接责任人的责任外,情节严重的还要对党政主要领导进行问责。对失职渎职的,要依纪依法惩处。

  疫情就是命令,防控就是责任。在疫情这座大山面前,我们都应当更加发挥务实精神,把工作做小做细,件件落实,这样才能攻克艰难,共克时艰,通过这次的检验,相信我们的国家、我们的同志都能够得到升华,我们也要吸取教训,总结经验,为以后的工作做好完善。

集中整治形式主义、官僚主义专题组织生活会个人对照检查材料篇18

按照xx党委关于召开“集中整治形式主义、官僚主义”专题民主生活会的相关要求,结合自身实际,在广泛听取群众和上级意见的基础上,对照问题进行了认真查摆,现将查摆情况汇报如下:
  一、本位主义方面
  通过加强政治理论学习,提高集体主义观念,基本克服了本位主义思想,工作中主动览责,不推诿。在服务基层方面,严格执行限时办结制,尽量做到及时、圆满处理,并始终保持良好的服务态度,不存在办事打太极和门好进、事难办的情况。
  二、工作脱离实际方面
  工作中站在不同角度分析问题,能够有针对性地开展调查和研究,广泛收集工作意见和建议,根据发现的问题和意见建议充分开展讨论研究,形成成果对实际存在问题进行修正,更好地促进工作开展。
  三、履职担当方面
  能够积极主动开展工作,工作中有担当、敢负责,对领导交办的任务按时保质保量完成,同时还能够协助领导主动分析和预判工作存在的问题,。遇事首先从自身找原因,积极想办法解决问题,不存在“破罐子破摔”的现象。
  四、工作执行方面
  严格贯彻落实上级文件和决策部署,按照相关要求开展学习和落实,能够做到实际工作安排和检查结合,督促与指导并重,不断提高执行力,强化工作效率和工作质量。但仍旧存在“重结果、轻过程”的思想,有些工作安排没有落实到具体行动,一定程度上还存在应付、交差的想法。
  五、检查考核方面
  能够严格按照有关考核制度,对工作任务和指标进行制定、分解、检查及考核。针对具体工作任务,不仅随时了解基本情况,还定期跟踪监督检查,掌握任务进度情况,分析遇到的困难和存在的问题,按月进行通报,并积极寻找应对解决的办法。
  六、学习方面
  能够主动学新党章、学十九大精神、学习近平系列讲话及其它党的理论知识和制度文件,并结合实际开展工作。日常工作生活中,不断加强专业理论知识学习,及时掌握最新的资讯信息,做到与时俱进,不和实际脱节。但是学习还不够系统和全面,学习效果还不显著。
  七、抵制不良风气方面
  敢于同不良风气作坚决斗争,对身边违纪违规问题敢于主动抵制。能够保持健康的心态,带头树立良好的工作和生活作风,不参与违反中央八项规定精神的活动,不做任何出格的举动。但有时还存在做“老好人”的想法,偶有怕得罪人的情况发生。
  以上关于“形式主义、官僚主义”查摆出的问题,主要是由于自身政治理论学习不够扎实,素质能力还有所欠缺所造成的,在今后的工作中,将始终坚定理想信念,提高党性修养,强化学习意识,继续改进工作方式方法,提高工作效率和自身能力水平。

集中整治形式主义、官僚主义专题组织生活会个人对照检查材料篇19

  市纪委监委: 根据《**市集中整治不作为慢作为文山会海等形式主义、官僚主义突出问题的蹲点督导情况通报的整改方案》(那委〔2018〕41号)要求,我办高度重视,主要领导立即对此项工作进行安排部署,指定专班负责认真制定整改方案,对涉及到我办的问题逐一进行梳理,对照《整改方案》要求逐项进行自查,现将整改推进情况报告如下。

  一、文山会海现象比较严重。市(区)县、乡三级政府所涉及的工作,以文件形式层层转发、通知逐级下达,用文件落实文件、以会议贯彻会议现象比较严重。尤其在脱贫攻坚工作上会议太过频繁,且相关政策频繁变动,对基层开展脱贫工作难度极大,相关政策缺乏长效性。 整改推进情况:我办高度重视,认真按照整改措施,从精简会议、严控发文数量和发文规格着手,始终把严控会议规格、规模、时间、经费,提高会议质量作为办会第一原则,下大气力转变文风会风。坚持做到可开可不开的会议尽量不开,可参会可不参会的单位尽量不参会,能开套会的尽量开套会,可到或可不到的一级尽量不延伸。始终把精简文件数量作为发文的第一抓手,坚持做到可发可不发的文件尽量不发,内容相似文件合并下发,非涉密件用传真代替发报,日常工作用电话通知代替发文传达。“文山会海”治理取得阶段性的明显成效。截止目前共下发政府文件21份,同比减少34.4%,下发政府办文件86份,同比减少52.8%。召开全市性政府系统会议29次,同比减少18.9%。 针对在脱贫攻坚工作上会议太过频繁,且相关政策频繁变动,对基层开展脱贫工作难度极大,相关政策缺乏长效性的问题。虽然由脱贫攻坚指挥部全权推动,但是从政府办统筹监管的角度,我们对脱贫攻坚指挥部同时也提出了改进意见。

  二、理论中心组学习抓得不严。《关于印发**地区行署党组理论学习中心组学习制度的通知》(那行发〔2016〕51号)规定行署党组理论中心组定期举办集中学习制度,每月集中学习不少于2次。2017年原**行署办公室理论中心组学习共召开3次,没有按照规定要求按时学习。学习没有专项记录本,没有专人负责记录,存在以个人笔记代替组织记录的问题。 整改推进情况:我办严格对照整改措施,认真拟草了《**市人民政府党组工作规则(试行)》,并于5月31日提交市政府党组第一次会议研究通过,对党组理论中心组学习作出了明确规定,要求党组理论中心组学习一般以自学和集中学习研讨为基本形式,采取集中讨论、专题讲座、专题报告等多种形式进行,集中学习研讨一般每季度1次以上。同时,认真制定了市政府党组理论中心组学习计划,确保学习有章可循、有据可依。截止目前,市政府党组理论中心组学习已组织学习4次。

  三、存在上级要求的调研多,主动调研少。**市委办向督导组提供的2013年至2016年形成的28份调研报告中,受自治区党委政研室委托的调研有21份,与上级单位共同调研的报告1份,自主调研仅6份。存在上级要求的调研多,主动调研少。 整改推进情况:虽然市级领导干部直接联系群众制度由市委办负责牵头完善,但是我办始终坚持问题导向,坚持从大处着眼、小处着手,撤地设市后,在研究制定《市政府党组工作规则(试行)》时,市政府主要领导就把调查研究作为《规则(试行)》制定的一个重要环节,并明确市政府党组成员每年拿出至少60天的时间深入基层、深入群众、联系实际,带头开展调查研究。 针对下基层主动开展课题性调研的问题。一直以来,我办着眼**全域经济社会发展稳定,提出了一些关乎民计民生和产业发展的课题,紧密结合政府领导深入基层调研开展工作为契机一并进行调研。但长期以来由于无单独的经济政策研究室机构编制,加之我办目前编制和在编干部少的实际,导致很多调研课题最后无专人负责。下步,我办将以机构改革为契机,紧密结合全市经济社会发展需要,向组织编制部门申请设置经济政策研究室,并配备相应的编制和人员,主动作为大力开展经济政策调研工作,为**经济社会发展提供更多更科学的决策依据。

  四、基层检查考核种类繁多,制度的量化指标不科学。在督导中发现2016年**市各类综合考评共有37项,2017年增加至43项。《地行两办关于“信息工作”指标的考核细则》追求量化指标,规定各县每月上报信息不得少于60条。 整改推进情况:此项工作由市委考评办统筹,涉及市政府板块的考评指标均按照年初全市经济工作会议总体安排部署,筛选出本年度经济社会发展重点工作,因此按照2017年经济工作会议安排,对各县的考评项目上有所增加。2018年,我办按照突出重点的原则,对涉及政府板块的考评指标精减为8大项。今后将严格按照自治区对各地(市)经济目标考评指标执行。针对规定各县每月上报信息不得少于60条的问题,我办目前调整为各县报送信息采用加分制,对各县信息报送数量从每月不少于60条减少为20条。同时,严格按照自治区对各地(市)信息工作要求执行。 在今后的工作中我办将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持立说立行、边查边改、边整边改、真查真改,坚持高标准、严要求,整体推进、层层落实,确保不走过场、不虚不空。不断增强整改工作实效,推进政府机关效能建设。

  **市人民政府办公室 2018年10月11日

本文来源:https://www.cqwcsy.com/news/76654/

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