2020年党风廉政建设和反腐败工作要点

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党的作风即党风，是党的无产阶级性质和世界观在党的工作与活动中的表现，是全党包括党的各级组织和党员个人在政治、思想、组织、工作、生活等方面体现党性原则的一贯的态度和行为。本站今天为大家精心准备了2020年党风廉政建设和反腐败工作要点，希望对大家有所帮助!

　　2020年党风廉政建设和反腐败工作要点

　　2020年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚收官之年，全局党风廉政建设和反腐败工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神及中纪委十九届四次、省纪委十一届四次、市纪委七届五次、区纪委四届五次全会精神，一以贯之全面从严治党，严明政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定精神，重点纠正形式主义、官僚主义问题，全面加强纪律建设，严厉整治发生在群众身边的腐败和作风问题，强化自我监督和自我约束，坚持改革创新，突出工作重点，狠抓任务落实，为推动我区住房和城乡建设事业又好又快发展提供坚强保障。

　　一、强化责任担当，全面落实主体责任

　　一是要落实党组主体责任。围绕党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任“一张网”，建立形成“四责协同”的有效机制;局党组作为党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步强化“主责就是首责、守责必须尽责”，从严从实抓班子带队伍;主要负责人要当好“领头雁”，坚持责任上肩，按照“四个一”要求，定期分析党风廉政建设和反腐败工作形势，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，听取班子成员党风廉政和反腐败工作汇报，将党风廉政建设和反腐败工作与主要工作同部署、同落实、同检查、同考核;主要负责人要与机关股室、下属单位负责人签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，形成党组统一领导、“一把手”负总责、班子成员分工负责、一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设领导体制和工作机制。

　　二是落实班子成员的“一岗双责”。班子成员要根据责任分工，履行好党风廉政建设“一岗双责”工作任务，抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作;定期听取分管股室和单位党风廉政建设和反腐败工作的情况汇报，督促加强廉政风险防控;根据《中共遂宁市安居区住房和城乡建设局党组履行党风廉政建设主体责任清单》，经常性与分管领域干部开展谈心谈话，同时做好纪实留痕工作，确保落实有力、倒查有据。

　　三是强化责任落地生根。各股室和下属单位主要负责人为股室和下属单位党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任，按照局党组党风廉政建设和反腐败工作要点，及时研究制定计划和措施，明确分工，抓好落实，定期开展谈心谈话，及时了解掌握一般工作人员动态，落实提醒责任，深化基层干部党风廉政责任意识，促使全体干部种好党风廉政“责任田”,坚定不移扛起全面从严治党的政治责任。

　　二、深化学习教育，形成风清气正良好氛围

　　一是强化廉政宣传教育。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻领会中纪委十九届四次全会和省市区纪委全会精神，进一步增强管党治党的责任感和使命感;继续深入推进浦波、彭宇行、侯晓春严重违纪违法案“以案促改”警示教育工作，做到警示教育的常态化、全覆盖，将党章党规党纪教育纳入系统党员干部培训的必学内容，分层、分类开展培训，实现党员干部学习培训全覆盖;创新廉政宣传教育形式，提高政治站位，强化教育引导，推动党风廉政建设和反腐败工作能够内化于心、外化于行。

　　二是严肃党内政治生活。要始终把政治建设放在首位，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚守政治信仰和政治担当;切实增强党内政治生活的政治性、原则性，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、请示报告等制度;坚持民主集中制，认真落实“三重一大”事项集体讨论决定，完善“纪委监委来监督”工作机制，请区纪委监委驻局纪检组加强执纪督查，并针对日常检查、专项督查等工作中发现的问题进行“见人、见事、见问题”通报，并对“三重一大”等事项提出监督意见和建议;坚持用好批评和自我批评这个武器，敢于揭短、敢于亮丑、敢于碰硬，抓好相关专项整治任务，优化净化全局政治生态。

　　三是积极推进清廉建设。创新清廉文化载体，丰富清廉教育内容，积极开展“会前学法”活动和意识形态教育，坚持正面典型引导和反面典型警示教育;班子成员带队积极开展走亲连心“三服务”，将职工的意见、困难摸上来，建立“亲、清”型党群关系;班子成员轮流为全体干部讲授廉政党课，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，注重家庭家教家风，自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范，激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力，使党员干部学有榜样、赶有方向，营造健康向上的清廉机关氛围。

　　三、强化作风建设，打造“交运铁军”队伍

　　一是强化各类监督。积极开展日常监督，主动配合做好派驻监督、巡察监督，压实党组接受派驻监督、巡察监督的主体责任，因势利导强化作风建设;严格执行中央八项规定和上级关于党风廉政建设和反腐败工作的新规定新要求，按照区委、区纪委提出的相关党风廉政建设和反腐败工作方面的要求，进一步完善改进调查研究、精简会议文件简报、规范外出考察活动等;充分发挥党支部作用，盯紧春节、五一、中秋、国庆、元旦等重要节点，加大监督检查力度;严格“三公”经费管理使用，扎实开展违规收送礼品礼金和“烟票”、违规吃喝、违规发放津贴补贴或福利等问题，以及隐形变异“四风”问题的专项整治;加强对服务对象的走访调研，对干部服务企业和群众过程中的行为进行监督，确保落实纪律规定不走样。

　　二是规范权力运行。研究制定年度监督目录和风险清单，分类完善风险防控措施，分层落实风险防控责任，及时报派驻纪检组备案并向公众公开，强化对权力运行的监督制约;定期研究、分析在行政执法、行政许可等方面存在的不足，强化风险防控;坚持重大行政处罚案件集体讨论制度，避免行政处罚的随意性;认真执行“双随机一公开”规定，规范行政执法工作流程，严格落实行政执法过错责任追究制度，增强执法的针对性和实效性;健全痕迹化管理，做到职责明确、台账资料齐全，经得起责任倒查;加强教育培训，全面提升系统党员干部和职工依法依规履职的能力和水平，确保履好职、尽好责。

　　三是强化责任追究。坚持监督执纪问责与日常工作相结合，注重抓好重点岗位、重要节点、重大决策执行情况的监督，坚持有错必纠、有责必问，对不正之风问题、顶风违纪行为坚持“有案必查”，对党风廉政建设和反腐败工作主体责任缺失、监督责任缺位、执行党的纪律、选人用人、廉洁自律等方面出现问题的党员干部和职工，按照“一案双查”要求，严格责任追究。

　　2020年党风廉政建设和反腐败工作要点

　　总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻落实习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神以及十九届中央纪委四次全会、十二届省纪委四次全会部署和五届市纪委五次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深化全面从严治党，落实党风廉政建设责任，确保中央、省、市重大决策部署落实到位。巩固深化主题教育成果，抓牢抓实思想教育，以理论武装头脑。着力推进制度建设，持而不息纠治“四风”，推进全市财政工作，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康、夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”提供坚强纪律保证。

　　一、保持政治定力，强化政治担当，认真落实党风廉政建设责任

　　1.把党的政治建设摆在首位。提高政治站位，强化思想认识，切实增强全面从严治党的紧迫感、使命感和责任感，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决执行中央、省、市重大决策部署，坚决防止有令不行、有禁不止，确保政令畅通，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　2.压实全面从严治党主体责任。党组严格执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，党风廉政建设与财政业务工作同安排、同落实、同检查，全年专题研究党风廉政建设至少 2 次。分级签订党风廉政建设责任书，分解落实党风廉政建设工作任务，明确责任领导和责任科室，层层压实责任、落实任务。严格执行选人用人制度，按照德才兼备、以德为先、政绩突出、群众公认原则，选好用好干部。年底向市委、市纪委述职述廉。

　　3.严格落实“一岗双责”。党组书记落实“第一责任人”责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，落实领导班子讨论重大问题“一把手”末位发言制，每半年专题听取班子成员及有分管业务工作的副县级干部履行分管领域党风廉政责任情况汇报并进行研判1 次。班子成员年初对分管范围内党风廉政建设工作进行安排部署。党组成员、副县级干部、科室负责人认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内党风廉政建设各项工作，督促落实分管范围内业务工作和党风廉政建设工作。

　　二、深化廉政教育，工作一以贯之，筑牢拒腐防变思想防线

　　4.推进主题教育常态化。持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，全年开展党的十九届四中全会精神、“一党章两准则四条例”、国家安全等宣讲活动至少 2次。党组理论学习中心组全年学习不少于 6 次;各党支部将本支部党组成员分管范围全体干部职工纳入集中学习，全年学习不少于 24 次。

　　5.加强廉政学习教育。全年组织开展理想信念教育、革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育、警示教育至少各 1次。作风建设相关制度，党风政风相关文件、讲话、案例列入党组中心组和党支部集中学习内容，营造风清气正政治生态。党组书记为干部职工上党课至少 1 次，支部书记、党员领导干部在所属支部为党员上党课至少 1 次。丰富廉政文化教育活动形式和内容，继续组织开展“道德讲堂”，自觉接受传统文化教育、红色文化教育和道德洗礼。

　　三、发扬斗争精神，严明纪律规矩，持而不息抓细作风建设

　　6.严肃党的纪律规矩。严格执行党的“六大纪律”和民主集中制、领导干部个人重大事项报告、请示报告、双重组织生活会、谈心谈话、述职述廉等制度规定。严格执行局党组议事规则、局长办公会议制度和“三重一大”集体决策制度。党组召开 1 次专题民主生活会，党支部召开 1 次组织生活会，把党性分析作为重要内容。

　　7.持续改进党风政风。严格执行中央八项规定实施细则精神和省委、市委实施办法，落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及实施细则、贵州省“禁酒令”规定，规范公务接待、公车管理。综合整治形式主义、官僚主义，防止“四风”反弹。盯紧干部提拔和节假日、中高考等关键节点，勤打招呼勤提醒。坚持从严监管干部，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，用好执纪监督“四种形态”。主要领导与副县级干部、下属单位主要负责人，分管领导与科室负责人、科室负责人与科员分别按要求开展廉政谈话至少 2 次。

　　8.抓好问题整改落实。积极配合市纪委开展相关工作。认真抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会查找问题，市委巡察和市委党风廉政建设专项检查反馈问题的整改落实，明细责任、强化措施、完善制度、建立机制，确保所有整改事项有着落，条条问题有整改。

　　四、加强制度建设，规范权力运行，推进监督工作常态化

　　9.加快建设财会监督体系。落实习近平总书记讲话精神，充分发挥财会监督职能作用，党组中心组以财会监督为主题开展 1 次专题学习。多种形式开展调研并形成高质量调研报告，力争申报为市委重大课题，推进财会监督与人大监督、司法监督、新闻媒介监督等一体化建设。

　　10.加强财政内部管理。以制度管权、管事、管人，全面完成 1+6+N 内部控制制度体系建设，根据岗位职责认真排查风险点，制定措施防患于未然。修订完善财政资金管理、债务管理、资产管理、公务接待等制度，提升依法理财水平。建立党员干部廉政档案。不定期对各科室(中心)党风廉政工作情况、制度执行情况等开展检查。每季度开展纪律作风检查 1次。

　　11.整治民生领域特别是扶贫领域作风问题。对重大财税政策落实情况、预决算公开、财经纪律执行情况等开展专项检查。对扶贫资金使用管理情况进行专项督导检查至少 1 次;用好扶贫资金动态监控平台，实现扶贫资金分配、下达、拨付全过程跟踪监控;支持 500 亩以上坝区实施农业“321”工程，助力实现乡村振兴;加大扶贫资金各项检查发现问题整改情况的督促力度，确保问题整改到位。积极支持复工复产和项目建设，全力助推企业发展、经济复苏。

　　12.守住不发生区域性债务风险底线。压紧压实县级党委、政府主体责任和市、县两级债务单位直接责任，督促落实政府性债务管理“七严禁”，强化“借、用、管、还”全过程监管，坚决杜绝新增政府隐性债务;指导、帮助、督促各债务主体单位特别是债务较重、风险较大的单位用好“八个一批”、14 项化债措施和“黄金 10 条”，分类制定精准处置措施化解债务，努力实现债务风险等级“红转橙”;加强对债务化解工作的督导检查，对市级债务单位、县区开展债务风险防范化解工作督导至少 1 次。

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