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班子成员谈心谈话记录内容集合5篇

主要内容 时间:2022-06-02

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支队和支队成员深入一线,与党员同志座谈,梳理普通党员干部的思想动态,征求党员群众的意见,发现问题及时解决。 以下是为大家整理的关于班子成员谈心谈话记录内容的文章5篇 ,欢迎品鉴!

【篇一】班子成员谈心谈话记录内容

  各位领导:

  按照巡视组的要求,通过近期全面深入参与“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,我有许多感想和收获,下面从以下几个方面谈一下自己的认识。

  1.对主题教育的认识、落实情况及存在的主要差距等方面

  此次主题教育活动旨在提升党员干部强担当、有作为的精神,通过这样的主题活动能够让党员干部将群众的利益放在首位,提高为人民服务的意识,能够提高党员干部政治站位,牢固树立“四个意识”,转变工作作风,焕发为洛宁卫生健康事业努力拼搏奋斗的精神。我委通过召开“不忘初心牢记使命”主题教育活动动员会,深入学习贯彻了省、市、县委主题教育工作会议精神,同时结合实际,对本系统主题教育进行了动员和部署。制定了主题教育学习计划,填报了巡回指导组周工作提示所有工作,包括先进事迹典型统计表和事迹材料、专题学习研讨发言提纲、领导干部调研课题统计表、领导班子和班子成员的检视问题统计表等相关材料。通过首次集中学习,学习了习近平出席“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议并发表的重要讲话精神,安排专人确定了调研课题。通过集中学习、集中研讨班子交流、上党课、红色基地学习等方式,初步检视了领导班子、班子个人存在的问题,接下来将严格对照“五查摆五对照五检视”,从严查摆自身不足,从实查找工作短板,从深检视问题根源。通过组织召开学习习近平总书记视察河南重要讲话精神专题会议,学习了习近平总书记在考察调研河南时的重要讲话精神,充分认识到习近平总书记考察调研河南的里程碑意义,从而能够切实把总书记重要讲话精神作为全部工作的统揽和主线,增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。同时在主题教育贯彻落实等方面与上级要求还有不小差距:比如在贯彻落实上级决策部署不够深入,整合力和统筹力不够强,管理存在偏松、偏软现象,思想建设不够重视,制度落实不够到位等。

  2.对领导干部精神状态、现实表现、工作作风情况等方面

  保持良好的精神状态,既是塑造领导干部形象的重要体现,又是密切干群关系的客观需要。卫健委党员领导干部始终“守初心、担使命”,保持良好的精神状态,始终坚定为民、务实、必胜的信念,不怕困难、不怕挫折,对工作满怀激情,全身心地投入工作,自觉地把国家政策、上级精神与卫生健康工作的实际结合起来,把个人的智慧和心血都倾注到自己所钟爱的事业上。不怕遇到矛盾和问题,敢于正视矛盾和问题。把习近平总书记讲话的重要指示和重要精神转化为推动洛宁卫生健康事业高质量发展的强大思想动力,齐心协力把洛宁卫生健康事业的各项工作扎实做好,如全力攻坚健康脱贫战役,持续加强基本公共卫生服务,扎实做好家庭医生签约服务工作,提升妇幼健康服务水平,增强爱国卫生运动浓厚氛围,促进中医药事业健康发展,等等。认认真真开展好这次“不忘初心、牢记使命”主题教育,加快推动习近平新时代中国特色社会主义思想在洛宁卫生健康事业深扎根、结硕果,开创新局面,让洛宁卫生健康事业出重彩、更精彩。

  3.对我委主题教育安排、解决群众关心的问题以及解决问题的建议等方面

  一是原原本本自学。学习党的十九大报告和党章,学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》,跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章等。二是集中学习研讨。领导班子集中安排时间,采取党组理论学习中心组学习等形式,列出专题,交流研讨。三是开展专题教育。开展先进典型教育和警示教育等,注重学习运用典型案例,增强学习的实效性和感染力。四是深入开展调研。围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示精神,围绕解决本部门存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题,围绕洛宁卫生健康事业更好向前发展等问题进行调研,把调研成果转化为解决问题的具体行动。五是讲授专题党课。在学习调研基础上讲专题党课,我作为党组书记带头讲,其他班子成员到分管领域或基层单位讲。紧密围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育,详细了解群众反映强烈的痛点、难点、堵点问题,以及医护人员工作中面临的难题。相关科室结合工作职责,主动认领问题,配合做好整改,确保这次主题教育取得实实在在成效。其中突出的问题列举以下两个:一是农村医疗卫生人才匮乏。建议:加强人才队伍建设,加大技术培训,提升医务人员业务能力,提高基层医务工作者待遇,完善医护基础设施。二是是医疗卫生单位过度医疗。建议:将过度医疗列入对各家医院的考核,每月或每季度进行一次,实行追责机制,过度医疗得不到有效遏制的,对医疗单位负责人、医政科室负责人进行诫勉谈话、给予党纪政纪处分。

  4.对主题教育建议、贯彻落实“四个注重”要求及注意问题等方面

  开展“不忘初心牢记使命”主题教育是我党一次具有深刻意义的整风运动,在具体实践过程中,如何避免形式主义,将主题教育开展得更加扎实、更深入人心、更能融入业务工作呢?可从以下几个方面着手:一是明确目标方向。通过主题教育,促进党员干部进一步学深悟透中央精神,解放思想,提出可实践的“地方化”的特色做法。二是厘清重点任务。挖掘整理、提炼本地的“红色基因”,通过开展红色革命基地实践考察,以实际行动传承红色文化,汇聚前行力量。三是突出内容形式。坚持区分层次,分类开展,注重把党的十九大精神与基层实际情况相结合制定学习内容。四是进一步创新形式,在学习书本、文件的基础上,集中观看纪录片、宣传片,组织实地参观学习,利用微信、微博等平台,积极鼓励党员干部学习交流,确保主题教育做真、做实。同时,要和“四个注重”要求紧密结合起来:一是要紧扣主题原原本本学,联系实际扎扎实实学。二是要按照合格党员标准以学促做,知行合一;三是要通过日常的教育途径、教学方式,推动党的思想政治建设抓在日常、严在日常;四是要把开展学习教育同抓好党的群众路线教育活动等问题整改结合起来,与医疗卫生队伍建设结合起来。注意的问题如下:要坚持把党的政治建设放在首位,紧紧围绕“我们党从哪里来、现在在哪里、将到哪里去”这一核心,着力解决一些党员党的意识、党员意识淡化的问题。要以学习宣传贯彻落实党的十九大精神为主线,引导广大党员认真学习研读党的文件、报告、党章等相关内容,切实达到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践的目的。要注重发挥领导干部示范引领作用,组织领导干部先学一步、深学一层,带动医疗机构人员广泛学、深入学,营造浓厚学习氛围。要注重督促指导,做到查摆问题到位,真正把差距找出来、把问题梳理好,对查摆出来的问题一定要态度坚决、认真加以整改,边学边改、即知即改,决不能蜻蜓点水、一带而过。

【篇二】班子成员谈心谈话记录内容

  谈话时间:

  谈话地点:

  谈话人员:李XX张XX

  谈话内容:根据不忘初心牢记使命方案要求,开展班子成员一对一谈心交流,要点如下:

  李XX同志四风方面需改进的建议:

  意见1:问题:缺失了个人信仰,扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失,为人民服务宗旨意识薄弱,失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议:所以,要加强宗旨教育,达到入脑入心。思想是行动的先导,解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜,及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念,心里始终装着群众,始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民赋予的,端正对群众的态度,增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民,从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情,了解民意,把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之,要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识,着重克服及时行乐思想和特权现象,教育引导党员、干部牢记“两个务必”,克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神,毫不惜力、迎难而上,敢挑重担、乐于奉献,肩负起所承担的工作职责。

  意见2:问题:少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外,成为不受监督的“特殊人”。建议:所以,要强化对“一把手”的监督,做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力,更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等,做到财产公开透明,自觉接受组织和社会的监督;各“一把手”要加强道德修养,自觉抵御“四风”侵蚀,以身作则、率先垂范,在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用,为全体干部树立良好行为标杆。

  张XX同志四风方面需改进的建议:

  意见1:问题:监督制约机制存在缺陷,缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大,甚至成为一种形式、一种摆设,没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位,以致不按制度办事的人得不到查处,严格执行制度的人得不到褒奖。建议:要健全机制体制创新,提高制度执行力。健全的机制体制,是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证;提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此,要深入推进机关“效能提升年”活动,开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动,进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;

  要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责,加大责任追究力度;要着力治庸提能力,形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制,全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制;要继续清理检查“小金库”,全面检查“三公”经费使用情况,进一步推进《公务接待工作细则》,严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时,针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。

  意见2:文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容,把邀请领导出席作为头等大事,把布置当落实,把开会当执行,重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽,往往多、长、空,求全、求大、求系统,机械地照搬照套,结合实际的内容不多。改进建议:一是加强理论学习和业务专业知识学习,提高自身全面素质,强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前,针对问题,深入调查研究,结合实际,开拓创新,会上鼓舞职工多思考,多发言,提出实际问题,有用解决方案,符合当前政策环境和院实际情况,可操作性强。会后,做到决策认真落实,不搞形式主义

【篇三】班子成员谈心谈话记录内容

  谈话人:王学民。谈话对象:谢建忠。谈话时间:8月25日。谈话地点:办公室。

  谈话内容:群众路线学习实践活动体会王学民:根据党支部的安排,为了认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神,我们两个谈谈心,交流一下对关于党的群众路线教育实践活动的认识,我们以“相互提醒,真心帮助”为目的,通过谈工作、谈思想、谈建议,查找每个人工作中存在的问题和不足。我们的谈话原则是:本着对组织负责,对同事负责,对自己负责的态度,说真话,道真情,出真招,做到平等交流诚心交心。怎么样,您先谈一谈?

  谢建忠:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。通过参加这次活动,也真的感到提高很快,收获很大。群众路线是党的生命线和根本路线,它的核心内容是“一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去,密切联系群众”。新的时代赋予群众路线新的主题,具体落实到工作中就是秉承为民办事的宗旨,改进工作作风,努力探索新道路,大力推进生态文明建设。首先必须从思想上重视。从学习上保证,从实践中开拓,切实解决群众中存在的困难和问题,使活动取得实实在在的效果。要把群众路线作为政治素养来秉承,把八项规定作为廉政底线来坚守,把服务群众作为职业操守来践行。

  王学民:你对当前我们的工作有什么意见或建议?

  谢建忠:工作能力和专业水平还有待进一步提高,标准执行不彻底,经常出项这样那样的问题,工作提升的空间还很大;服务意识还有待于进一步增强,没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作还不够细致,不是那么令人满意;创新意识淡化,在解放思想,更新观念,创新工作方法方面有所欠缺。

  王学民:你说很对,针对你的意见建议和提出的问题,我们还要结合实际工作进行自我剖析,确定今后改进措施和努力方向,我们要明白群众的合理需求和期盼,根据这些来确定工作目标。进一步加强党性修养,热情微笑主动文明耐心地为群众服务。还要真正走到群众中去,不能坐到办公室里臆想。

  谢建忠:通过这次活动,查摆问题,才真正找到自己的不足,看清了努力的方向。比如说,怎样与群众搞好团结,怎样联系实际工作走到群众中去。

  王学民:从谈话中能真切地感受到你学习的态度态度很认真、提高很明显,收获也很大。我们在学习工作中也存在着不少的问题。比如集体学习参加了但紧持不到底必学内容不深不透。党员同事之间我平时与谈心较少,对群众工作生活关心不够。

  谢建忠:说得太有道理了。在以后的学习工作中,我们一定互相帮助,取长补短共同提高。

  王学民:通过这次谈心活动,我们加强沟通,增进了团结,为下一步工作奠定基础。以后有机会要多交流,多学习。

【篇四】班子成员谈心谈话记录内容

  一对一谈心交流记录

  谈话时间:

  谈话地点:

  谈话人员:李XX 张XX

  谈话内容:根据今年度开展组织生活会方案要求,开展班子成员一对一谈心交流,要点如下:

  李XX 同志四风方面需改进的建议:

  意见1:问题:缺失了个人信仰,扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失,为人民服务宗旨意 识薄弱,失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议:所以,要加强宗旨教育,达到入脑入心。思想是行动的先导,解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜,及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念,心里始终装着群众,始终把人民放在心中最高位置; 牢记我们的权力是人民赋予的,端正对群众的态度,增进 对群众的感情; 坚持问政于民、问需于民、问计于民,从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量; 体察民情,了解民意,把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之,要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识,着重克服及时行乐思想和特权现象,教育引导党员、干部牢记“两个务必”,克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神,毫不惜力、迎难而上,敢挑重担、乐于奉献,肩负起所承担的工作职责。

  意见2:问题:少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外,成为不受监督的“特殊人”。建议:所以,要强化对“一把手”的监督,做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力,更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等,做到财产公开透明公号"老秘带你写材料"整理,自觉接受组织和社会的监督; 各“一把手”要加强道德修养,自觉抵御“四风”侵蚀,以身作则、率先垂范,在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用,为全体干部树立良好行为标杆。

  张XX 同志四风方面需改进的建议:

  意见1:问题:监督制约机制存在缺陷,缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大,甚至成为一种形式、一种摆设,没有真正发挥应有的约束力; 对违反制度的行为责任追究不够到位,以致不按制度办事的人得不 到查处,严格执行制度的人得不到褒奖。建议:要健全机制体制创新,提高制度执行力。健全的机制体制,是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证; 提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此,要深入推进机关“效能提升年”活动,开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动,进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;

  要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责,加大责任追究力度; 要着力治庸提能力,形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制,全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制; 要继续清理检查“小金库”,全面检查“三公”经费使用情况,进一步推进《公务接待工作细则》,严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时,针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。

  意见2:文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容,把邀请领导出席作为头等大事,把布置当落实,把开会当执行,重形式、轻实效; 文件、讲话穿靴戴帽,往往多、长、空,求全、求大、求系统,机械地照搬照套,结合实际的内容不多。改进建议:一是加强理论学习和业务专业知识学习,提高自身全面素质,强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前,针对问题,深入调查研究,结合实际,开拓创新,会上鼓舞职工多思考,多发言,提出实际问题,有用解决方案,符合当前政策环境和院实际情况,可操作性强。会后,做到决策认真落实,不搞形式主义。

【篇五】班子成员谈心谈话记录内容

  谈心人 XX 职务 XX

  谈心对象 XX 职务 XX

  1. 班子的问题:

  形式主义方面:

  ① 学风不实,对新知识学习理解不透,学用 脱节,解决实际问题的能力不强。

  ② 学习拓展面不宽,知识结构不合理,跟不上形势发展和工作需要。

  ③ 抓落实的力度不够、招数不多,缺乏过硬的措施,在执法监督等工作中发现的有关执法 部门的问题, 以文件要求改正的多,后期抓落实的少; 推进法制 政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。

  谈官僚主义方面:

  ① 群众观念和公仆意识不强,对基层和群众 反映的问题,被动解决多,主动化解少。

  ② 深入基层不够,与群心众接触少,与群众走访谈心出于目的性多,与群众沟通思想少,求稳怕乱,对有把握的交了解面上情况多,发现深层次问题少。

  ③ 事情敢抓敢管, 对有风险的事情敷衍推脱; 在政府决策、 执法监 心 督、 行政复议等工作方面, 对维护行政机关的形象和权威考虑得 多一些,维护群众的合法权益考虑得少一点。

  主享乐主义方面:

  ① 工作缺乏主动性,缺乏雷厉风行的作风, 规章制度落 要 工作效率不高,有些工作不能在最短时间内办结。

  ② 实得不够,卫生、值班、学习等制度执行得不好。

  奢靡之风方面:对公共财物不珍惜,用水、用电、用油、电容话费不注意节约,公务活动中也有浪费现象发生。

  2. 对方帮助自己找的问题:

  ① 学习抓得不紧,学风不实,学用脱节,解决实际问题的能力不强。

  ② 缺乏雷厉风行、立说立行的作风,工作效率不高,有拖沓现象。

  ③ 工作不能做到严谨扎实,精益求精,不能较真,工作质量不高。

  谈心交心主要内容

  3. 帮助对方找的问题:

  ① 学习上存有现学现用、急学急用的问题,对行政法律法规 学习得不透,理解的不深,掌握得不够。

  ② 存有求稳怕乱思想,对有把握的事情敢抓敢管,对有风险 的事情敷衍推脱,对政府部门考虑得多一些, 对基层和群众考虑 得少一些。

  ③ 缺乏“钉钉子”精神,有些工作不能持之以恒,制定的工作安排、工作计划,放在柜子里的时间多,用于推进工作落实的少。

  4. 拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见:

  ① 办案就事论事,不能从群众角度出发考虑问题,在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多,行政复议渠道不畅,不能最大限度方便群众表达诉求。

  ② 对重点工作研究多,对群众身边的问题关心少、解决不够。③ 艰苦奋斗精神弱化,存在好面子、讲排场的思想。

  5. 改进措施:

  ① 树立终身学习意识,培养肯钻、能挤的学习习惯,拓宽学 习的视野,使自己成为一专多能的干部。

  ② 建立健全督办催办机制,对每项工作明确责任目标、完成 时限,定期检查,确保工作按时高质量完成。

  ③ 落实学习计划,坚持每周学习制度,突出学习重点,保证 学习质量。

  ④ 增强责任意识,对工作认真负责,努力做到精益求精。

  ⑤ 抓好制度落实,落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制 度,确保单位规范有序高效运转。

  ⑥ 强化大局意识,时时处处以大局为重,努力增强应对复杂 问题的能力。

  ⑦ 树立争创一流的思想,更新观念、创新思路,对照先进找 差距、定座标,努力提升分管工作再上新的台阶。

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