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综合治理包括哪些内容

主要内容 时间:2021-04-16

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第一篇 综合治理包括哪些内容
《2016审计局综治宣传月实施方案3

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神及中央、省、市政法工作会议精神为指导,以“讲法治、话平安”为主题,结合党的群众路线教育实践活动,广泛开展形式多样的综治宣传活动。进一步调动全局干部职工参与综治工作的积极性,推动各项工作深入开展,为创造安全稳定的社会环境和公平正义的法治环境做出应有的贡献。

二、活动时间

综治宣传月活动时间为2016年3月。

三、活动内容

按照“内容丰富、贴近生活、务求实效”的要求,结合本局实际,突出审计特点。具体内容如下:

(一)周密部署宣传月活动。切实加强组织领导,做到责任落实、任务落实、内容落实,并结合实际明确工作重点和目标任务,精心组织实施,确保综治宣传工作有明显成效。

(二)结合局机关群众路线教育实践活动,组织一次以法治教育、平安创建为主题的教育学习。重点宣传党的十八大以来中央、省委、省政府、市委、市政府关于推进平安建设、法治建设和创新社会治理的重要决策部署及《法治建设规划纲要》2016-2020(赣发[2016]6号)、《关于深化平安建设的实施意见》等文件精神,进一步增强全局干部职工的法治观念和综治意识。

(三)开展一次挂点帮扶宣传活动。以践行党的群众路线教育实践活动为契机,深入挂点帮扶的村和社区,提升公众安全感,加大基层平安创建宣传力度,开展平安建设共建帮扶工作。

(四)办好一期综治宣传栏。围绕“讲法治、话平安”这个主题,坚持把学法用法与审计工作结合起来,宣传国家安全、社会稳定、打击邪教等方面的知识,突出宣传人民群众积极参与维护社会治安、见义勇为的先进事迹以及在治安和平安建设工作中涌现出的先进集体和先进个人,

(五)认真总结活动成果。通过开展综治宣传月活动,全面提高干部职工法制意识和综治意识,活动结束后要进行认真总结并形成材料,不断促进社会治安综合治理各项措施落实,为建设开放繁荣秀美幸福新营造良好氛围。

四、活动要求

1.各科室要按照宣传月活动方案的要求积极投入到活动中去,要结合当前综治工作的重点搞好各项工作的落实,尤其要执行好各项安全制度的落实。

2.加强活动宣传力度。在活动期间,要及时将活动的开展情况进行广泛宣传,促使活动取得明显成效。

1.贯彻落实中央大政方针和省委、省政府,市委、市政府重大决策及工作部署情况,包括贯彻落实的思路、部署、措施和效果,以及贯彻落实中出现的新情况、新问题和对策建议。

2.贯彻落实上级领导在我市检查有关审计工作、调查研究等重要活动时的重要讲话和指示精神情况。

3.本单位各项工作部署和实施情况,特别是工作中提出的具有重要借鉴意义的新思路、新举措和好经验、好做法。

4.本单位日常工作动态,审计工作中发现的各类问题及建议。

根据上述几个内容重点,除依照法律法规和有关要求须保密的内容和事项外,下列内容应当按照及时、方便、多样的原则进行公开:

(1)有关贯彻落实上级党委政府重大工作部署的工作开展情况;

(2)上级领导到我局检查指导、调查研究等重要活动的指示精神及工作动态情况。

(3)审计工作项目计划安排实施动态情况;

(4)本单位预算和决算执行情况;

(5)本单位采购文件、采购预算、中标成交结果、采购合同等情况;

(6)本单位“三公”经费开支情况;

(7)本单位的会议费开支的名称、主要内容等情况;

(8)本单位的培训项目、内容、人数等情况;

(9)审计项目中涉及的被审计单位的预算决算、公务支出及“三公”经费的审计结果;

(10)其他根据《政府信息公开条例》要求需要公开的内容。

(四)报送方式及渠道。信息报送要坚持实行多类别、多形式上报,一稿多投的方法。凡是必须报送的上级机关,切实做到同步报送。各科室上报信息时,撰稿人必须采用《市审计局宣传稿件审签单》,填写后,报科室负责人同意,简讯类的快报信息由分管领导审签,审计要情、审计专报类信息由分管领导审核后送主要领导审签。《审签单》原件报送到局信息工作办公室,同时将电子稿件发给局信息发布人员。局审计信息工作办公室根据信息类别分别报送到不同的渠道。简讯类的快报信息可以往市委办公室、市政府办公室和省审计厅相关处室一并报送,同时在政府信息公开平台、本局门户网站或者政务微博进行发布;审计要情、审计专报类信息主送市委、市政府领导及省审计厅,供领导决策参考;依据有关规定须向人大、司法及有关部门报送的审计信息和依法须公开的信息则在政府信息公开平台、本局门户网站或者政务微博进行发布。

(五)信息的发布管理。各科室上报的信息,经局信息工作办公室分类后进行发布。信息发布渠道分别是:市人民政府信息公开栏、市审计局门户网站、大江网“市审计局”政务微博,同时根据信息类别及内容情况,分别上报至省审计厅、市委办公室、市政府办公室以及市直有关部门。

三、加强领导,确保审计信息工作取得新成效

(一)加强组织领导,强化责任分工及工作协调。为了更好地推动我局审计信息工作的开展,成立由局长鲍建军任组长,副局长周共和、邓志华任副组长,各科室主要负责人为小组成员的审计信息工作领导小组,下设信息工作办公室,吴克安任办公室主任,成员为陈鹏、傅燕。局领导班子统筹全局审计信息工作,定期分析研究信息工作进展情况,强化工作协调,各分管领导负责分管科室信息工作。建立信息工作责任制,局办公室负责信息工作的软件管理及制度建设,具体包括信息的收集、分类整理、报送、督查、考核管理等,网络平台信息的收集、分析与反馈等工作;信息中心负责信息硬件设施的建设,具体包括办公自动化设备的配置、使用、维护管理等,负责网络电子信息的报送、平台的建设及平台内容的监管,确保机房和终端设备的安全有序运行。局信息工作领导小组将不定期研究部署全局的信息工作,及时发现和解决工作中存在的一些问题,为信息工作的开展创造良好的环境。各科室之间要加强工作协调,保持信息沟通和畅通,确保做到信息共享。

(二)强化信息工作的规范化和常态化管理。要坚持年度总体计划与分时分类推进相结合,坚持“两手抓,两不误”,在做好审计业务的同时,采取有效措施,认真抓紧抓实信息工作。科室内部要明确分工,指定专人负责,明晰具体要求,做到任务明确,责任清楚。局信息工作办公室要根据市里下达的信息工作目标任务作出年度计划安排,同时,分季分月对不同类别的信息做出初步的计划任务安排,如简讯类快报应完成数,依法应公开信息数,结合审计项目应上报审计要情、审计专报数等。动态的掌握和协调要坚持统筹协调与分工负责相结合。局办公室负责统筹协调全局的审计信息工作,指定专职人员负责全局审计信息工作,加强与各科室负责人之间的沟通协调,及时了解信息报送情况及相关工作情况,及时作好相关通报及督促工作。专职人员要负责政务微博平台的管理,包括微博平台制度建设,信息的收集、整理、分析,涉及到各科室需要回复的微博提问,微博管理员需要及时将问题转交给相关科室,由各科室及时解答,并将有关情况交局微博管理员在平台上回复网民。要进一步加强与当地党委、政府、人大、政协等沟通联系,及时通报审计情况,不断提升审计服务全市经济社会建设水平。要坚持专报信息与动态信息相结合。各科室可以根据日常工作的开展情况,做好信息收集和整理工作,以简讯类的方式上报给省审计厅和市委、市政府以及有关部门,及时反映审计工作动态和审计成果。同时要结合重点审计项目开展情况,捕捉审计工作中的亮点,尤其是一些必须引起市委、市政府领导高度关注事项,高质量地撰写审计要情和审计专报,向市委、市政府领导上报,提升审计影响力。

(三)加强督促协调及考核。今年,局里将把信息工作任务完成情况列入年度工作目标考核内容。考评工作以年终考评与日常监督相结合,对信息工作成绩突出的科室和个人,按照有关规定给予表彰奖励。各科室信息工作报送情况,由办公室专职人员每季度通报一次。年终考评时,各科室未按要求上报和发布信息的取消当年科室评先资格。严格落实责任追究制,各科室负责人为本科室信息工作第一责任人,对无正当理由未完成信息工作任务的科室,年终予以通报批评。

一、指导思想

以科学发展观为指导,依照国家信息化发展战略的总体要求和市政府、省审计厅的安排部署,紧紧围绕审计工作发展的目标和任务,紧密结合审计工作实际,进一步深化金审工程建设,积极推广应用建设成果,着力加强审计信息化队伍建设,积极探索创新审计方式方法,努力提高信息化环境下的审计监督能力,为审计机关忠实履行审计监督职责,发挥审计“免疫系统”功能,推动完善国家治理,实现全市审计事业科学发展提供强有力的资源保障和技术支撑。

二、主要目标

未来3年,要在不断完善金审二期工程建设的基础上,按照省审计厅金审工程建设统一规划要求,进一步推进全市审计信息化,深化金审二期工程建设成果应用。按照构建国家电子审计体系的目标和思路,结合我市实际情况,大力推行数字化审计方式,以审计业务需求为牵引,以先进信息技术为推动,以信息资源共享为依托,以人才队伍建设为保障,积极构建与省审计厅金审工程相配套、网络互联互通、应用体系相辅相成、审计监督手段相协同的数字化审计体系,初步达到数字化审计的基本要求,充分发挥审计信息化在规范管理、查错纠弊、揭露大案要案、支撑重大审计业务实施等方面的重要作用,大力提升信息化条件下的审计监督能力。

三、主要任务

(一)审计信息化建设方面

1.完成OA国产化改造。

2016年底前,我市将结合新办公楼的搬迁,按照省审计厅的统一规划部署,完成OA系统国产化改造。通过改造,解决旧版审计管理软件在使用过程中存在的一些问题,实现与省审计厅OA系统的互联互通。

2.完善审计信息化系统基础设施。

高度重视审计信息化系统基础设施建设,加大投入,配齐设备,夯实基础。按照审计署规划和省审计厅要求,结合我市实际,对现有不符合规范要求的基础设施和不完善的运行系统进行改造完善。如OA系统国产化改造,要完全按照审计署的总体规划方案要求来实施,机房按照国家标准完善,审计专网应具备安全应用防护,上下级网络边界设备要按照现在统一技术标准进行完善匹配,审计专网和审计会商系统要按照省审计厅要求达到市县全覆盖等。2016年底,市级审计信息系统基础设施应达到国家规范要求,市县审计会商系统联通率达到100%。

3.建设审计数据中心。

省审计厅于2016年开始着手建设审计数据省级分中心。建立数据积累机制,分阶段逐步推进相关专业审计数据的积累和规划应用,实现对审计数据的统一规划、统一存储及统一管理,为开展审计数据分析及数字化审计工作提供有效的数据支撑。我市将结合本地实际情况,按照省审计厅统一规划的要求,着手积累各专业的审计数据,计划在2016年以前配置相应的市级审计数据存储处理区。

4.建设审计交换中心。

省审计厅已于2016年启动审计交换中心的建设。根据审计署建设成果的发布情况分步选择联网远程审计及监测子系统、安全支撑平台、安全认证、系统监控安全保障子系统等建设。我市将按照省审计厅的建设规划,依托省审计厅的建设平台逐步推进我市审计交换区的建设,2016年以前建立相应的市级审计交换区。

5.构建信息安全保密体系建设。完善审计内网和审计专网建设,根据国家关于信息系统分级保护和等级保护的要求,实行信息系统建设与安全建设同步进行,在OA系统国产化改造中,完善市局机关审计内网和市县审计机关审计专网的网络系统、分级保护,加强审计专网与因特网的安全防护,按规定做到逻辑隔离,确保审计信息和审计数据的可用性、可控性和安全性,杜绝失泄密事件的发生。

6.建立审计服务保障体系。

以审计信息系统持续稳定运行为目标,进一步加强运行维护工作。参照审计署和省审计厅的做法,根据设备和网络运行维护需求,采取“服务外包”的方式,实施审计信息化外包服务,聘请网络技术扎实的专业技术人员负责全市审计专网的设备及网络运行维护,排查和处理全市审计信息系统运行中出现的疑难技术问题和故障,保障全市审计信息系统正常运行。同时,要加强专业培训,充分发挥信息中心专业人才在系统管理、数据管理、技术支持等方面的重要作用。

(二)审计信息化应用方面

1.进一步深化现场审计实施系统(AO)应用。

围绕提升信息化环境下审计能力的需要,进一步加大计算机技术在审计业务实施中的应用,AO要成为每个审计人员的必备工具,逐步实现计算机技术应用在审计业务领域的全面覆盖。及时总结、认真做好AO应用实例的编写上报工作,不断总结和推广审计人员应用计算机进行审计的新方法、新经验,确保上报省审计厅的AO应用实例的数量和质量有新的突破。自2016年始,市局每个业务科室必须要提交1个符合省审计厅要求的AO应用实例,各县(市、区)审计局必须提交2个符合省审计厅要求的AO应用实例。2016年,市局的审计项目凡是被审计单位实行财务电算化的或有业务信息系统的均要使用AO来进行审计,各县(市、区)审计局在年度审计计划项目中使用AO进行审计的比例不得低于40%。全市的审计项目,凡是使用AO进行审计的均要实现AO与OA的交互使用。2016年,市局所有审计计划项目均要使用AO软件,没有电子数据的审计项目则使用AO中的管理功能,各县(市、区)审计局在年度审计计划项目中使用AO进行审计的比例不得低于60%。

2.进一步完善审计管理系统(OA)应用。

提高数字化水平的重要途径是全面应用审计管理系统(OA)。要以加快审计数字化步伐为重点,提高OA系统使用意识,进一步升级审计管理系统(OA),在推进办公无纸化的基础上,逐步实现全业务、全流程和全覆盖,推动审计业务与信息技术的深度融合,充分发挥应用成效,进一步推动科学管理和绩效管理。2016年,市局要逐步实现行政、业务公文无纸化流转,各县(市、区)审计局网上公文流转比例不得低于50%。2016年,市局全面实现无纸化办公,对各县(市、区)审计局不再下发纸质文件。凡是采用AO软件开展审计的项目必须在OA系统中实现计划管理、OA与AO交互应用,同时开展网上审计工作。各县(市、区)审计局要全面实现行政、业务公文全部无纸化流转,审计计划项目在OA系统中实现计划管理并与AO进行交互的比例不得低于50%。2016年,全市全面实现办公无纸化,审计计划项目全部实现计划管理、OA与AO交互和网上审理。

3.进一步探索联网审计和信息系统审计。

根据省审计厅联网审计工作的部署安排,积极利用省审计厅部署的地税联网审计平台,探索研究开展联网审计工作。力争在2年内实现与财政、社会保险等关系国计民生和信息化程度较高的重要行业应用联网审计模式。结合各专业审计,积极探索开展信息系统审计,关注被审计单位信息系统的安全性、系统功能的有效性、系统建设的经济性等,及时发现和反映相关问题及隐患,力争在2年内组织全市计算机审计方面的专业人员选择1-2个适当的项目实施信息系统审计,为今后信息系统审计的全面铺开积累经验,培养人才,打好基础。

四、保障措施

(一)加强对审计信息化的组织领导。

审计信息化建设能不能取得更大更快的发展和进步,关键在于领导。各级审计机关的领导尤其是“一把手”要成为审计信息化建设的组织者、推动者、参与者,亲力亲为,决不能置身事外、原则要求、遥控指挥。一要高度重视信息化工作,切实增强责任感和使命感,打破思维惯性,转变思想观念,破除为难情绪,消除“恐高症”和神秘感,把这一利在当前、功在长远的基础性工作和战略性工程抓好抓实。二要深入研究信息化工作,带头学习信息化知识,认真总结和学习借鉴审计信息化建设经验,积极探索规律,指导实践。三要善于推进信息化工作,要建立健全审计信息化建设和应用的领导机构,明确工作目标,落实工作责任,认真解决信息化建设和应用中存在的各种问题,促进信息化建设和应用各项任务深入落实。

(二)着力培育审计信息化建设骨干人才。

信息化人才队伍是实现审计信息化的基石,审计信息化建设要靠既精通审计业务,又掌握计算机技术、具有信息化思维的审计人才去创造、去实践。市县审计机关要着眼信息技术发展和审计人员信息化素质的提高,努力培养一批掌握信息技术技能的复合型人才。一要调整人员结构。根据审计信息化建设需要,有重点地引进计算机专业人才,逐步提高计算机人才比重,并有计划地组织计算机专业人才学习审计业务。二要加大培训力度。既要积极选派人员参与省审计厅举办的各类计算机审计技术培训班,尤其是要选派年轻人员参加计算机审计中级培训班,切实提高计算机审计技术和能力,2016年以前,每个县(市、区)审计局必须要有一名取得审计署计算机中级考试证书的人员。要坚持以服务审计实践为目标,完善自身的培训体系,改善培训方式,举办各类提高计算机审计技术和业务能力的培训班,有针对性地培养高级信息化建设人才。三要加强实践锻炼。结合计算机审计项目的实施,科学整合人力资源,采取“跨界混搭”等灵活多样的方式,推广多专业融合、多视角分析、多方式结合的审计方法,加强审计人员实践锻炼,着力培养一大批既具备审计知识和业务能力,又具有现代信息技术思维方式和技术技能的复合型人才。四要整合和优化各类资源,认真抓好全员计算机知识普及,在项目安排、干部任免、工作机制等方面加强引导,努力营造激励审计干部共同推动审计信息化事业的良好导向。

(三)建立健全审计信息化考核激励机制。

市局要进一步完善考核办法,突出考核重点,加强对局机关业务科室、各县(市、区)审计局审计信息化建设和应用的考核,并将考核情况与优秀审计项目、全市审计机关先进集体和先进个人、审计能手等评选挂钩,充分发挥考核的激励作用,促进全市审计信息化建设整体推进。同时对在审计信息化建设及应用中做出突出成绩的单位和个人给予奖励。

文章标题:城市综合管理执法大队软环境建设汇报材料

根据市开展“千人评差”活动实施方案要求,我大队制定了城市综合管理执法大队开展“千人评差”活动方案。为了搞好投资软环境建设和行风建设,城市综合管理执法大队认真按照州委、州政府和市委、市政府和管理局的要求,紧紧围绕招商引资和改变城市面貌的中心任务开展以“促进思想解放,营造良好环境,推进经济发展”的主题活动,在统一思想上,更新观念上,落实服务承诺制上、创新上、服务宗旨意识上,结合新时期保持共产党员先进性教育活动,提高、胸怀大局、心系群众、立足岗位、无私奉献等方面展开。

在思想上统一认识

我市的投资环境的好坏直接影响我市的对外开放和口岸城市的整体形象,为此,综合执法大队经常组织全体队员认真学习上级部门制定的治理软环境建设方案等有关文件,使全体队员认识和理解本职与我市软环境建设的厉害关系,认识到自身形象是的一个窗口,通过我们的体现出我市的面貌,把文明执法、服务与管理相结合作为管理,城市的主题,使全体队员统一思想、形成共识,为提高各项打下基础。

在观念更新上下功夫

管理和服务是分不开的,我市对外开放已经多年,城市管理也由单一的管理模式向多元化城市综合管理的方向发展,在思想观念上要和原来的打法解脱出来,让全体队员在观念上跟上社会发展的步伐,管理就是为人民服务,在观念更新过程中,促进各项的开展。

认真落实服务承诺制

为进一步改善和优化经济发展软环境建设,维护市口岸城市形象,我们根据市地区形势的实际需求,制定了“公开承诺责任,接受群众监督”的服务承诺制度,制定了内部管理实施细则。单位人员挂牌服务、持证上岗、做到文明礼貌、热情周到。公开收费标准和所依据的法律、法规、规章等。公开办事时期限,坚决在规定的期限内办理完毕,提高效率。中不得利用手中权力进行“吃、拿、卡、要”,提高透明度和服务意识,转变作风,改变方法,改变“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象,做到文明热情高效。正确对待群众来信来访、举报等事件。对破坏软环境的人和事,按有关规定严肃处理。实行目标管理、量化考核,把文明执法与业务共同部署,纳入制度化、法制化的轨道,层次分解、责任到人。从而真正把服务承诺制的目的体现在具体的实践中。截止到目前,大队全体人员没有出现重大违纪、责任事件。

四、提高创新的能力

城市建设管理者的身份,使城市综合执法大队队员与被管理业户、市民之间有了许许多多难解难分的纠葛。为了更好地理顺这些关系,使城市管理更加规范化、制度化和科学化,我大队加大了整治力度,出台了许多便民的举措,明确了几项重点,设立了文明接待窗口,今后,每个月的一至五日确定为大队长接待日,倾听个体户代表、残疾人、军烈属、特困户的心声,着力解决群众关心的问题,对群众来信来访及时承办,不推诿、做到件件有着落,事事有回音。同时改变方法,做到由被动服务变为主动服务,我大队开展了党员下社区活动,大队党员干部深入街道社区居民关心的热点、难点问题。特别是有一些问题,争取消除在萌芽状态,以免问题变得复杂化、不好解决。在三个街道办事处(新安街、靖和街、河南街)派驻三名队员,做为联络员,及时反馈社区居民需要解决的问题。我大队不能解决的,及时认真的向有关部门进行反馈。从4月18日到现在共处理居民反映的问题53件,拆除违章建筑、板棚70户,面积750多平方米,拆除广告牌匾16块,清理饲养家禽150多只,清理卫生死角6处,清理堆放物品6处,清理摊点18户。

五、结合新时期保持共产党员先进性教育活动转变作风,提高效率。

今年开展保持共产党员先进性教育活动以来,我大队全体队员转变作风,提高效率,大队开展了广泛征求意见或建议活动,内容包括,一是对大队班子、中队、队员提出合理化建议或意见。二是对我大队的态度,执法程序是否满意。三是对群众来访是否服务热情周到。四是还需要解决的问题。五是对我大队的办事效率是否满意等。征求了13个部门、50人的建议或意见。对征求到的意见或建议,进行反馈,开展讨论,找出问题发生的原因,问题存在的根源,及所产生的危害,研究如何完善和改进我们中的不足,使大队有了新的进步六、存在的一些突出问题和矛盾

1.近几年来城市发展较快,综合管理执法大队清理东、西市场店外设摊、摆放物品、挤占人行道行为的有较好的效果,上述现象已经基本杜绝,但是购物中心后院由于场地小、条件差、容纳不下众多的经营户,产生市场外溢现象,严重阻碍交通,影响市容,对人身安全存在较大隐患,我们进行清理,经营户就暂时搬到市场内,我们一走他们就出来,沿街叫卖,产生反复。特别是受6.22影响,市民对综合执法存有很大的抵触情绪。另外行

政干涉较多,说情风严重,各相关行政职能部门支持配合不够,导致外部环境不十分有利。树立形象与严格执法矛盾在实际中难以回避,如果在城市综合管理执法中不严格执法,对经营者违章行为难以纠正,实行严格执法,市民又不理解,认为执法人员野蛮执法破坏经济发展软环境,这些使执法人员常常处于树立形象与严格执法两难境地,给我们开展造成很大压力。

2.目前我大队属于自收自支单位,通过收费解决单位的各项开支,对经营户既要收费、又要管理,存在着诸多的矛盾,业户认为既然交费了就不应该管得太严,限制他们的一些行为,对不理解不配合,影响了的效果。

3.随着社会的发展,国家法制的建全,国家出台了《行政许可法》,城市人口在不断增加,作为我市的综合执法部门,需要一个具体适应延边地区的行政法规,执法大队已成立2年多,政府始终没有予以明确的行政处罚权,在执法过程中遇到违章行为都得要管,但缺少必要的执法依据,管了就会超越职权范围。不管只宣传教育对一般违章者能起到一定威慑作用,但对一些顽固违章者就显得苍白无力。

4.在一些执法人员中还存在执法程序意识淡薄的现象,执法过程中程序不够规范,如了解执法人员身份的权利,当面被告知处罚的事实、理由和依据的权利,当面陈述与申辩的权利。

5.执法程序制度不够健全,执法过程中还存在无制度可依、处罚无依据等现象。执法监督必须相配套的措施和一系列制度不能保证。这就呼唤我市自己的城市综合管理的办法及早出台。

6.作为城市管理中机制改革的重要内容,我队从4月开始实施执法人员下街道的管理措施,取得了很好的成效。但在中也存在执法人员业务还不够熟练,对群众提出的问题了解不足等问题,今后,我们会在中完善管理,规范服务,提高为民服务的水平。

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社区网格化管理工作总结范文一:

社区网格化管理是一项社会管理创新工程,为把网格化管理做好,做实,做精,做细,造纸社区通过健全服务网络,强化服务功能,改善社区管理,提高工作效能,实现了社区服务管理的全覆盖、全天候、零距离。

一、主要工作措施

一是实施了管理区域网格化。按照“任务相当、方便管理、界定清晰”的要求,考虑居民的认同度和社区工作人员的状况,社区设置了14个网格,形成居民委员会主任—社区工作人员--楼栋长为线条、社区居民积极参与、社区党总支为核心的条块结合的社区网格化管理模式。

二是实现了基础档案规范化。造纸社区自制居民基础信息表,表内涉及计生、医保、社保等28项内容,保证每家每户信息采集的完整,同时全部输入电脑。网格管理员又自制了每栋楼档案的封皮,对楼长、单元长、流动户、党员户等分别用不同颜色标记,做到重点户一目了然,便于有针对性的开展管理服务工作。

三是实行了管理内容标准化。社区网格化管理主要以“三活”、“四清”、“五必报”为内容,“三活”即社区工作人员对责任网格的工作对象和工作资源准确掌握,成为本网格的“活户籍、活档案、活地图”;“四清”是指每名社区居委会成员都要对所负责区域的情况掌握清楚,做到家庭情况清、人员类别清、区域设施清、隐患矛盾清;“五必报”主要是针对楼栋长的职责而言,是指他们能够做到发现安全隐患及不稳定因素必报、新增孕妇必报、外来人员流入必报、居民房屋出租必报、公共设施损坏必报。

四是推进了管理人员责任化。在网格化管理中每位社区工作人员都将巡查作为日常工作,坚持每天巡查,实现人到格中去,在网格中察民情、访民意、解民忧、促和谐,成为发现、受理、处置、协调、报告第一人。对于网格工作中的任何问题都由该负责人第一时间接手处理,对于能够现场解决的问题现场解决,不能解决的问题再与社区其他网格负责人碰头,共同协商解决。

五是有效转变工作作风。实行网格化管理以后,每位社区工作人员都有了自己的一份“责任田”,促使他们经常深入群众,了解和听取居民的意见建议,使社区工作重心下移,居务信息的来源更多,情况掌握更全面,更重要的是消除了机关化工作现象,把工作的触角延伸到网格,延伸到一家一户,及时了解居民的需求,及时解决一些矛盾和问题,有效地避免了工作“盲区”和“真空”,实现了社区管理服务全覆盖。

二、问题和不足

一是居民参与意识还需提高。由于城市社区居民素质层次不同,不少较注重隐私,居民在网格服务人员入户走访、采集信息过程中,经常会“避而不见”,往往无法采集到第一手资料。

二是团队服务质量还需提升。每一个小的网格都承载着社区所有的工作,包括计生,社保、医保、综治等多项内容,这就要求社区工作人员要具备多方面,多层次的知识,熟练掌握各类政策法规,目前看还有待于进一步加强。

三是楼栋长的积极性还需调动。楼栋长作为网格内的重要成员,在社区管理过程中发挥着举足轻重的作用,虽然他们都是热心社区公益事业的爱心人士,但其主动性还有待于提升,作用的发挥和调动尚需要一定的资金和物质支持。

三、下一步工作

一是要进一步摸清家底,建册立库。网格化管理实际上就是精细化管理,要做到小事不出院落、大事不出社区的管理目的,人口信息不清是制约精细化管理的瓶颈。社区网格内人员应在辖区内更加深入地开展人口信息摸底工作,最终实现基本群体、特殊群体、流动群体三项详实信息入库工作,以详实的基础信息为网格化管理提供赖以生存的条件。

二是要加大宣传力度,营造浓厚的舆论氛围。为提高群众知晓率和参与率,需要加大宣传力度,在宣传栏、公共活动场所、各楼栋等张贴宣传材料,悬挂网格示意图,公布网格责任人照片、姓名、联系电话、工作内容和服务管理职责等基本信息,向每个住户发放网格责任人服务联系卡,营造浓厚的舆论氛围。

三是要加强学习培训。要分层次、分类别地坚持经常开展学习培训,不断提高网格责任人的素质和能力,有计划地开展政策法规、业务知识、职业道德等方面的专题培训。网格责任人要自觉加强相关政策、知识和技能的学习,努力提高自身素质,更好地完成社区网格化管理工作任务。

社区网格化管理工作总结范文二:

随着城市建设、发展,社区原有服务模式已不能满足现在社会管理需要,不能承载新形势下群众需求。为正确引导群众理性化表达诉求,为多样化的群众需求和个性化发展提供支持和保障,我镇在县委、县政府的正确领导下,以化解社会矛盾为基础,以“民主自治”为主线,进一步创新群众工作机制,全面提升社会管理的能力水平,全面推进社会管理创新工作,现就社区网格化管理实施情况汇报如下:

一、夯实基础,为网格化管理顺利实施提供坚实的保障

1、建章立制。我镇以社区职责为核心,逐步建立健全了镇政府(每周)、社区(召集小组长)(每周)、协管员(每天)例会制,居民代表会议制度,民情收集和公示制度,居民议事代表制,社区对协管员的考核制度等,以完善的规章制度,为确保网格化管理顺利施行,提供强有力的支撑。

2、摸清家底。网格化管理实际上就是精细化管理,要做到小事不出院落,大事不出社区的管理目的,人口信息不清是制约精细化管理的瓶颈。从2015年开始,我镇各社区全面开展辖区内人口信息摸底工作,建网格、建立人口信息册、人口定位图,最终实现基本群体,特殊群体,流动群体三项详实信息入库工作。以详实的基础信息,为网格化管理提供了赖以生存的条件。

3、组建队伍。创新社区网格化管理,畅通社情民意渠道,社区综合协管员是关键因素,通过群众推荐、社区考察、岗前培训等方式成立了一支能胜任日常协管工作的高素质协管员队伍。

二、注重实效,用“小网格”服务“大民生”

1、网格化管理的运转方式。形成社区整体一张网,网中有格,按格定岗,人在格上,事在网中,力求做到:集中管理,条款结合,延伸服务,一岗多责,一员多能。最终形成三级联动管理机制。三级即(1)综合服务管理站(社区服务中心);(2)综合服务管理网格(分片管理);(3)院落居民自治小组(具体到院落)。要求综合服务协管员做到天天下院落,情况全掌握,门外一把抓,回来再分家。

2、实行三定一包责任制。定人即确定综合服务管理员,定责即明确,细化的社区工作职责,定岗即明确综合服务协管员所在的人民调解员、法制宣传员、信访代理员等7个岗位和应负的职责。一包即包片,由综合服务协管员负责自己所在责任区的所有民情事务,能处则处,不能办理则逐级上报。

3、创新社区调解机制,及时化解矛盾纠纷。(1)上下调节:在人民调解网格构建上,形成“站、片、院”三级联动,有利于矛盾纠纷早发现、早化解,将矛盾解决在院落中; (2)是“分流”调解,协管员在院落调解→社区调解→镇调解中心;(3)是联动调解,法院、法律工作者、社区民警明确专人,积极参与调解,形成社区矛盾化解的多方支持、联动调解新格局。

通过网格化服务,进一步创新活动载体,开展个性化服务活动,进一步畅通社情民意渠道,引导群众更理性化地表达诉求,进一步深化居民自治,培养群众主人翁意识,在社区干部和协管员的努力下,做到邻里友爱、邻里守望、邻里互助,达到邻里和睦,最终实现大和谐、同快乐的目标。

社区网格化管理工作总结范文三:

清河区柳树湾街道西郊社区积极响应区委、区政府网格化管理的新要求,在开展社会网格化管理创新工作中,拓展工作思路,在加强社区硬件建设的基础上,通过建立覆盖社区内全体居民的社区网格系统和发放“便民服务一卡通”,把社区服务直接延伸到单位和家庭,实现了联系群众无盲点、网格管理溶于网格服务中的管理模式。

西郊社区属于“城郊结合部”,为了实现“排查全覆盖,管理无缝隙,服务全方位,有问题要及时发现,有矛盾纠纷及时化解,有需服务及时到位”的网格管理要求,成立了网格领导小组,由社区书记担任领导小组组长,将辖区划分为4个网格,两委会成员任网格组长,每格网格配备4至5名工作人员,构建了以社区党委为统揽,居委会为基础、综治办为中坚,党员突击队、社会志愿者队伍等共同参与的网格系统,实现“社区有网、网中有格、人尽其责”的网格管理。

为了做到“排查全覆盖、管理无缝隙、服务全方位”,西郊社区建立健全了社区网格小组长每周例会制度、网格化工作例会制度、零上报制度、网格化管理责任倒查追究制度、入户走访制度等等,这些制度,有效的保障了社区网格管理工作有条不紊的进行。社区对工作人员的考核,每周进行一次检查督办,每月考核评比一次,考核结果纳入社区绩效考评,为确保网格化管理顺利开展,提供强有力的支撑,充分调动了社区工作人员的积极性、主动性和创造性。综合治理包括哪些内容

社区网格化管理工作开展后,社区工作由以前的专人单项、一岗一责向一专多能、一岗多责转变,网格责任人包揽责任区内的各项事务及信息采集、登记等多项工作,为了让社区群众“有话跟我说,有事找我办,有难找我帮”,将网格负责人和信息员的联系方式制作为展牌,安装在网格醒目位置,还向辖区居民发放“便民服务一卡通”。西郊社区“便民服务一卡通”内容涵盖社区民政残联、计生妇联、劳动医保、退休管理、城管卫生、煤气保修、火警等联系电话。唐老太是西郊社区的低保老人,近日因病住院,花去了很多医疗费。西郊社区在网格排查中了解到情况后,向唐老太发了一张“便民服务一卡通”,并把情况向社区作了汇报,社区及时把她列入特殊困难群体帮扶对象,并为她申请了大病医疗救助金,“大病救助金虽解决不了你的全部困难,但我们将继续对您进行帮扶。”2015年5月8日,西郊社区党总支书袁树国、网格工作人员带着慰问品,来到西郊五组居民唐立英家里看望,唐老太道:“我还没来得及找社区,你们就已帮我解决了困难。”

西郊社区在三月份网格化管理创新工作中,印发了”便民服务一卡通”2000张。通过在排查中发放“便民服务一卡通”,搜集网格各类信息,合计排查和化解各类矛盾纠纷6起,解决民生问题10件,排查治安安全隐患8起,实现“小小一卡通,服务到家中”的网格精细化服务,更好的将社区管理溶于社区服务中,作到“小事不出网格,大事不出社区“的网格管理要求。

社区网格化管理工作总结范文四:

一年来,上地街道深入贯彻落实区网格化社会管理和社会服务工作动员部署大会精神和“智慧海淀”战略部署,以实现上地“平安、绿色、畅通、健康、文明、和谐”为目标,以“高起点谋划全方位推进”为思路,全面构建“明智建设,睿智管理,仁智服务”的智能化社会管理创新体系,积极打造上地街道“智慧网格”,真正把社会建设、社会管理、社会服务更好地与城市运行结合起来,把社会管理各项工作落实到基层,让群众生活更幸福,让社会更和谐,让城市运行更有序。

目前,街道正在按照《上地街道关于推进网格化社会管理和社会服务的实施方案》、《海淀区推进网格化社会管理和社会服务导则》和《海淀区网格化社会管理和社会服务综合管理平台——社会管理用户手册》努力打造“更清晰地掌握情况、更及时地发现问题、更迅速地处置问题、更有效地解决问题”的运行机制,遵循“六项原则”全方位稳步推进落实各项目标任务,下面就此项工作简要汇报如下:

一.上地街道网格化建设的进展情况

上地街道网格化建设定位于“智慧网格”,即:依托数字化信息技术,打造动态化智慧网格,实现智能化社会管理,凸显“小网格,大服务”,从而加强基层社会管理、化解社会矛盾、促进社会和谐,实现民情联系无遗漏、社区管理无盲点、社区服务无缝隙,实现琐事不出网格、小事不出社区、大事难事不出街道。在顺利完成宣传部署和试运行以来,目前街道网格化建设正稳步迈入巩固提高阶段。

1.制度保障,试点推进

6月初,上地街道分别召开街道网格化工作部署会、工作推进会,进一步细化和完善街道关于推进网格化社会管理和社会服务的实施方案,明确职责,形成了全员高度重视、积极参与的局面。

(1)成立街道网格化社会管理和社会服务分中心

依据区三级网格化建设体系,在整合街道综治维稳中心、城管监督分中心、群众事务呼叫分中心等公共服务管理机构和职能的基础上,建立街道网格化社会管理和社会服务分中心,下设办公室及社会稳定、安全检查、城市管理、社会保障、公共服务、社区建设、地区发展、党群、绩效考核和综合保障十大工作组并明确了相应职责和制度。

分中心主任由街道党政一把手杨剑飞书记和李旭东主任担任,

常务副主任由办事处范永忠副主任担任,副主任由街道班子副职和上地派出所所长担任,成员分别为上地司法所、上地派出所、清河交通支队、上地城管监察分队、上地工商所、上地卫生监督站、上地税务所、海淀区房屋管理局第六房屋管理所,地区重点单位负责人,街道各科室负责人,各社区党组织书记、居委会主任、社区服务站站长,树村负责人,街道法律顾问。

(2)确定上地西里社区为街道网格化建设试点

8月1日,上地街道召开网格化工作推进会。会上确定了上地西里社区为街道网格化建设试点,重新组建由街道社区建设科牵头的上地街道网格化社会管理和服务分中心办公室,成员重点由街道社区建设科、行政办公室、综治部、城管科、公安分局、社区等相关人员组成。会上,街道李主任不仅详细介绍了网格化建设工作的背景、意义、意见,并就如何推进工作确定了每两周汇报等网格化建设相关制度。

2.试点运行,具体落实

工作推进会以后,街道分中心办公室成员立即下沉到西里社区试点,按照《上地街道关于推进网格化社会管理和社会服务的实施方案》和《海淀区推进网格化社会管理和社会服务导则》,重点对西里网格试点人、地、物、事、组织进行全方位细致梳理。

(1)具体分解西里网格试点十大项工作内容

街道分中心办公室成员在深入了解、调查、摸底的基础上,完成了《上地街道网格化试点西里社区网格管理示意图》,具体包括六大项:一是网格力量,分为基础日常力量人员和社会参与力量人员。二是管理对象。三是服务对象。四是门前三包。五是出租房屋。六是重要设施,分为基础设施、环境设施、便民设施、区外设施等工作内容。《海淀区推进网格化社会管理和社会服务导则》下发以后,办公室成员再次对照试点进行梳理,重点分解了十大项工作内容,即:掌握基础数据、反映群众诉求、提供社会服务、管理实有人口、协调城市运行、维护治安秩序、排查化解矛盾、落实矫正帮教、指导安全生产、引导社会参与。

(2)召开街道网格化建设阶段性工作汇报会

街道曾先后参观东直门等街道网格化建设经验。8月16日,街道分中心成员在范永忠副主任的带领下到青龙桥街道实地考察、学习网格化建设经验,并于17日召开上地街道网格化建设阶段性工作汇报会。会上,街道李旭东主任针对试点工作提出了街道网格化建设工作要遵循“五个结合”,即:网格化建设要与本部门日常工作相结合;网格化建设要与创建国家文明城区相结合;网格化建设要与加强基层党建相结合;网格化建设要与社区自治相结合;网格化建设要与解决实际问题相结合。这五个结合的工作思路已被区网格化工作领导小组第10期简报以“上地街道‘五个结合’进一步推进网格化建设工作”为题进行了报道。

(3)迎接区网格化建设工作监督组视导工作

8月23日,街道迎接区网格化建设工作监督组到街道视导工作。首先范永忠副主任采用沙盘形式介绍了辖区十二个网格的具体分布情况以及工作推进情况。在西里网格试点实地调研汇报中,监督组对街道网格化推进工作予以高度认可并提出上地街道网格化建设工作应定位于不是试点的试点。以此为契机,办公室成员认真领悟并逐步完善检查组提出的改进意见。

3.试点成果,全面推进

(一)完成街道“三级网格五级管理”框架模式

9月初,街道分中心办公室依据《海淀区推进网格化社会服务管理体系建设导则》,结合西里经验,按照完整覆盖、便于服务管理、无缝衔接的原则,街道完成了上地街道网格化社会管理服务“三级网格五级管理”的框架模式,即:区级一级网格(中心)、街道二级网格(分中心)、社区三级网格(12个),同时根据社区实际我们还进一步深化完成了56个网格单元内142个自治小组力量的充实和组建。

(二)完成街道网格单元电子示意图划分

街道分中心办公室没有受控于系统局限,先期于区里依托《上地街道网格化试点西里社区网格单元划分示意图》完成了12个社区网格的56个网格单元划分并绘制了街道层面的电子示意图,目前正在筹备各社区网格化办公室布置,并初步设想调整建立街道网格沙盘。

(三)完成街道“四种”网格力量公示下沉

10月底街道已经对区委办局、街道职能科室和协管员和社会力量三级下沉力量统一制作了高质量的标准展板进行公示。通过科学四至划分网格,同时建立了领导包片制度,明确了各社区主任担任格长,并按照区委办局、街道职能科室、社会力量和社区组织下沉了三级网格力量和街道网格化10大工作组人员,至此基本上完成了西里社区试点的事项梳理和事件模拟处置工作,为下一步全面推进奠定了坚实的基础。

二. 目前街道网格化运行的基本情况

1.具体指导,全员培训

9月13日,街道结合海淀区网格化社会服务管理信息系统培训会要求积极开展上地街道“智慧海淀﹒网格化社会管理和社会服务综合管理平台”使用培训会。机关全体干部、委办局和社区相关工作人员150余人参加了培训,本次培训组织部还纳入了2015年机关干部培训学时。最后,技术人员又采用互动的方式实操培训了各社区网格管理员和工作组信息员,为9月17日全区试运行打下了坚实基础。

2. 掌握系统,实践操作

为便于具体工作人员快速、熟练、准确地系统操作,在培训的基础上,工作将培训指导手册、PPT、视频等相关资料发布街道网格化工作邮箱,便于大家随时阅读熟悉。目前,街道相关工作人员,特别是社区网格格长已经比较熟悉系统登录、走访日志、社情民情、短信平台的基本操作,对于事件上报等相关流程也基本掌握。目前街道分中心已经依托短信平台常态化开展信息发布、实际指导、会务通知等网格化相关工作。

3.以会代训,常抓不懈

现代系统安全管理中属于“预防原理的原则”是;——。

A安全第一的原则

B偶然损失原则

C 3E原则

D本质安全化原则

E能级原则

答案 :B C D

安全生产管理原理中包括“四项原理”分别是——。

A系统原理

B 人本原理

C预防原理

D强制原理

E监督原理

答案:A B C D

属于防止事故发生的安全技术措施基本原则有:______。

A 消除危险源

B 限制能量或危险物质

C 隔离

D 减少故障和失误

E 个体防护

答案:ABCD

依据现代安全管理的理论,属于运用系统原理的原则是——。

A动态相关性原则

B整分合原则

C反馈原则

D动力原则

E能级原则

答案:A B C

编制安全技术措施计划的原则有:______。

A 领导和群众相结合的原则

B 轻重缓急统筹安排的原则

C 预防为主的原则综合治理包括哪些内容

D 必要性和可行性的原则

E 实事求是原则

答案:ABD

编制安全措施计划一般包括的内容是______。

A 措施计划实施单位

B 措施名称、内容与目的

C 经费预算及来源

D 措施计划负责人

E 工作场地

答案:ABCD

属于现代安全管理的安全生产“五要素”的要素是——。

A安全文化

B安全法制

C安全责任

D安全科技

答案:A B C D E

安全生产监督管理的基本原则是——。

A坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则。

B坚持以事实为依据,以法律为准绳的原则。

C坚持预防为主的原则。

D坚持强制性原则。

E坚持监察与服务相结合的原则。

答案:A B C E

安全生产教育的重要性包括:______。

A 是安全生产顺利进行的重要保障

B 能够普及和提高员工的安全技术知识,增强安全操作技能

C 提高经营单位管理者及员工做好安全生产管理的责任感和自觉性

D 是减少事故发生的绝对前提

E可以减少从业人员人为失误

答案:ABCE

与建设项目安全设施“三同时”制度有关的主要法律依据有______。

A 《劳动法》

B 《安全生产法》

C 《职业病防治法》

D 《消防法》

E 《民法》

答案:ABCD

安全生产检查的工作程序包括______。

A 安全检查准备

B 检查结果存档

C 分析、判断并及时作出决定

D 实施安全检查

E 整改落实

答案:ABCDE

劳动防护用品选用的原则是______。

A 根据国家标准选用、

B 防护用品的防护性能适用于生产岗位有害因素的存在形式、性质、浓度等

C 穿戴要舒适方便,不影响工作

D 根据行业标准选用

E 根据地方标准选用

答案:ABCD

用人单位应教育从业人员,按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品,使职工做

A 会检查劳动防护用品的可靠性

B 会正确使用劳动防护用品

C 会修理劳动防护用品

D 会正确维护保养劳动防护用品

E  以上全部答案

答案:ABD

以下属于安全生产教育培训对象的是_________

A厂长

B安全管理员

D电工人员

E 新从业人员

答案:ABCDE

《安全生产法》第二十四条规定:“生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体A 同时设计

B 规模相同

C 同时施工

D 投资相同

E 同时投入生产和使用

答案:ACE

安全评价包括哪几种______。

A 安全预评价

B 安全验收评价

C 安全现状综合评价

D 专项安全评价

E 综合专项评价

答案:ABCD

以下哪些内容,属于安全评价的一般程序______。

A 准备阶段,

B 定性定量评价

C 提出安全对策措施

D 形成安全评价结论及建议

E 危险、有害因素辨识与分析

答案:ABCDE

以下属于安全现状评价报告内容的是______。

A 评价项目的概况

B 评价程序和评价方法

C 危险性预先分析

D 事故分析与重大事故模拟

E 危险度评价

答案:ABCDE

根据《重大危险源辨识》标准,与重大危险源有关的物质种类有______。

A 爆炸性物质

B 易燃物质

C 活性化学物质

D 有毒物质

E  无毒物质

答案:ABCD

经常性安全培训教育形式的是_________

A 安全活动日

B 事故现场会综合治理包括哪些内容

C 安全文化知识竞赛

D国家安全生产月

E 百日安全无事故活动

答案:ABC

安全生产投入主要用于_________

A 建设安全技术措施工程

B 重大安全生产课题的研究

C 改善职工的生活设施

D职工的安全生产教育和培训

E 按国家标准为职工配备劳动保护用品

答案:ABDE

以下属于建立安全生产责任制的要求的是_________

A 建立的安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求,并应适时修订

B 建立的安全生产责任体系要与生产经营单位管理体制协调一致

C 制定、落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障

D 制定安全生产责任制要根据本单位、部门的实际情况,明确、具体,具有可操作性。

E、在建立安全生产责任制的同时建立安全生产责任制的监督、检查等制度,特别要注意发挥工会组织的 答案:ABCDE

策划重大事故应急预案时应充分考虑的因素有:______。

A 地理、人文、地质、气象等信息

B 法律法规的要求

C 重大危险源分布情况

D 本地区以往灾难事故的发生情况

E  功能区的布局及相互影响情况

答案:ABCDE

应急准备应包括:______。

A 各应急机构及其职责权限的明确

B 应急资源的准备

C 公众教育、应急人员的培训和预案演练

D 准备应急救援法律法规

E 事先寻求与邻近区域签订正式的互助协议

答案:ABCE

下列作业产生生产性粉尘的是:______

A 金属焊接加工

B 矿石或岩石的钻孔爆破

C有机物的不完全燃烧所产生的烟。

D金属切削

E 煤矿井下开采工作

答案:ABCE

对企业而言,下列关于建立与实施职业安全健康管理体系的作用,描述正确的是:______。

A 有助于提高产品质量水平,满足市场要求

B 有助于生产经营单位获得注册与认证综合治理包括哪些内容

C 有助于生产经营单位职业安全健康管理功能一体化

D 有助于生产经营单位对潜在事故或紧急情况做出响应

E 有助于生产经营单位建立科学的管理机制

答案:BCDE

企业在制定与评审职业安全健康方针时需充分考虑的是:______。

A 其他同行企业的职业安全健康方针

B 所适用的法规和其他要求

C 社会对职业安全健康管理体系的关注程度

D 企业过去与现在的职业安全健康绩效、

E 应以危害辨识和风险评价的结果为基础

答案:ABDE

关于职业健康安全管理方案的描述,正确的选项是:______。

A:管理方案应明确给出实现目标的方法

B 应以所策划的风险控制措施和获得的相关法律、法规作为主要依据

C 政府部门应定期对生产经营单位职业安全健康管理方案进行评价

D 为保障其有效性,管理方案一旦确定,就必须切实坚持执行,不得更改

E 实现目标的方法所必需的资源保证,包括人力、资金及技术支持。

答案:ABE

职业健康安全管理体系认证的申请人须提交的材料包括:______。

A 申请方所应遵循的法律法规目录

B 申请方职业健康安全管理体系文件

C 申请方职业健康安全管理体系的运行情况

D 申请方一般简况

E 申请认证的范围

答案:BCDE

《安全生产法》中“安全生产监督管理”的“监督”是广义的监督,其所谓的广义安全生产监督体制内

A 县级以上地方各级人民政府加强领导

B 政府有关部门的依法监督

C 基层群众性自治组织的监督

D 新闻媒体的监督

E 社会公众的监督

答案:ABCDE

以下描述属于国家安全生产监督管理局主要职能范围的是:______。

A 负责综合监督管理危险化学品和烟花爆竹的安全生产工作

B 监督检查各省、市、县人民政府的安全生产工作

c 依法监督中央管理的工矿企业的安全生产和职业病危害防护工作

D 组织实施注册安全工程师执业资格制度,监督指导考试和注册工作

E 负责发布全国安全生产信息

答案:ABCDE

职业安全健康检查与评价主要包括______等要素。

A 事故、事件、不符合及其对职业健康安全绩效影响的调查、

B 评估与后果处理

C 审核与管理评审

D 评审与计划调整

E 绩效测量与监测

答案:ACE

职业安全健康管理体系里的改进措施主要包括哪两个要素______。

A 发展措施

B 完善措施

C 纠正与预防措施、

D 预防措施

E 持续改进

答案:CE

事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的_____。

A 人的不安全行为

B 自然灾害

C 管理上的缺陷

一、单选题

【本题型共10道题】

1.德尔菲法一种利用函询形式进行的集体思想交流过程,其本质上是一种( )的反馈函询法。

A.署名

B.匿名

C.命名

用户答案:[B] 得分:4.00

2.国家发改委《关于“十三五”市县经济社会发展规划改革创新的指导意见》要求,“十三五”规划主要目标展望到( )年。

A.2020

B.2025

C.2030

D.2035

用户答案:[C] 得分:4.00

3.我国第一次组织开展发展规划纲要中期评估工作是哪一年( )。

A.2003年

B.2005年

C.2006年

D.2008年

用户答案:[A] 得分:4.00

4.到2014年,我国已经编制了( )个“五年计(规)划”。

A.10

B

.11

C.12

D.13

用户答案:[C] 得分:4.00

5.我国从哪个时期开始,将新中国成立以来一直沿用的“计划”调整为“规划”( )。

A.九五时期

B.十五时期

C.十一五时期

D.十二五时期

用户答案:[C] 得分:4.00

6.根据分层划区法,若某一区域资源环境承载力较高,目前还处于未开发状态,且属于当地的战略地区,应划分为( )。

A.优化开发区域

B.重点开发区域

C.限制开发区域

D.禁止开发区域

用户答案:[B] 得分:4.00

7.下列哪种理论主要由耗散结构理论、协同学、突变论等三个部分组成?( )

A.社会控制理论

B.公共治理理论

C.自组织理论

D.社会公平理论

用户答案:[C] 得分:4.00

8.主体功能区中的开发特指( )。

A.资源开发

B.农业开发

C.大规模高强度的工业化和城镇化开发

D.科技开发

用户答案:[C] 得分:4.00

9.以下属于区域规划的是( )。

A.国家新型城镇化规划(2014-2020年)

B.“十二五”综合交通运输体系规划

C.国家环境保护“十二五”规划

D.长江三角洲地区区域规划

用户答案:[D] 得分:4.00

10.关于主体功能区划分方案的集成,下列说法正确的是( )。

A.国家优化开发区域的下风下水区域,要尽可能保留一定范围的限制开发区域

B.位于优化开发区域、限制开发区域下游河段的相邻区域不宜设置重点开发区域

C.考虑对老少边穷区域的政策扶持,有一定数量的重点开发区域可以分布在条件适宜的相对欠发达地区

D.重点开发区域要与国家和省(区、市)粮食生产基地建设布局相协调

用户答案:[C] 得分:4.00

二、多选题 【本题型共10道题】

1.在地方层面,各地开展中期评估的模式主要有哪些?( )

A.综合分析型

B.纲要导向型

C.重点评估型

D.体系评估型

用户答案:[ABD] 得分:4.00

2.我国于1994年7月正式发布的《中国21世纪议程》,内容主要包括( )。

A.可持续发展总体战略与政策

B.社会可持续发展

C.经济可持续发展

D.资源的合理利用与环境保护

E.本代人的公平与代际间的公平

用户答案:[ABCD] 得分:4.00

3.发展规划的监测评估制度有( )。

A.统计监测制度

B.年度实施情况评估制度

C.规划中期评估制度

D.规划实施后评估制度

E.评估结果的应用制度

用户答案:[ABCDE] 得分:4.00

4.党的十八大提出的中国特色社会主义社会管理体制是( )。

A.党委领导

B.政府负责

C.社会协同

D.公众参与

E.依法行政

用户答案:[ABCD] 得分:4.00

5.下列属于优化开发区域的主导因素特征指标的是( )。

A.拥有一个100万人口以上的核心城市

B.现代服务业和高新技术产业发展条件较好,其增加值在GDP中的比重已呈现上升态势

C.资源环境承载能力依然较高

D.人口、城镇和产业的集聚程度比较高

E.因人口、产业集聚而出现较严重的生态环境压力

用户答案:[ABDE] 得分:4.00

6.根据缪尔达尔的二元经济结构理论,经济增长是一个动态实现的过程,存在着哪两种不同的运动和效应?( )

A.回波效应

B.扩散效应

C.极化效应

D.涓流效应

用户答案:[AB] 得分:4.00

7.发展规划成果的形式有( )。

∙ 1.( )和( )是最早关注“大数据”的企业。(单选题3分)

o o o o

A.波音公司和麦肯锡公司

B.谷歌公司 (Google)和脸谱公司(Facebook) C.通用公司和脸谱(Facebook) D.甲骨文公司和谷歌公司 (Google)

2.对于当今这个时代,老师在序言中做了非常形象地比喻:我们头顶上有( ),双脚下有( ),周围布满了(),气势磅礴的大数据飓风正从世界深处向我们奔腾呼啸而来。(单选题3分)

o o o o

A.“云”;“网”;“数据” B.“云”;“风”;“空气” C.“云”;“风”;“数据” D.“云”;“河”;“空气”

∙ 3.大数据与云计算之间的关系是( )。(单选题3分)

o o o o

A.大数据是在云计算基础上发展起来的 B.大数据的应用范围较云计算更为广泛 C.大数据和云计算是相同概念的两个表述

D.大数据相当于储有海量信息的信息库;云计算相当于计算机和操作系统

∙ 4.企业中的CDO是指( )。(单选题3分)

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A.首席数据官 B.首席行政官 C.首席信息官

o D.首席销售官

∙ 5.麦肯锡公司是最早提出()概念的的企业。(单选题3分)

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A.“大数据” B.“P2P” C.“互联网” D.“咨询”

∙ 6.与大数据最靠近的专业是( )。(单选题3分)

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A.文学专业 B.统计专业 C.材料专业 D.化工专业

∙ 7.美国棒球队奥克兰运动家队之所以能够挖到最好的运动员,是因为( )。(单选题3分)

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A.老板为球队投入了巨额资金

B.在选择球员时应用了大数据进行分析筛选 C. 奥克兰当地的棒球运动员人数巨多 D.球队的营销广告非常成功

∙ 8.2013年是大数据( )年。(单选题3分)

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A.第四 B.第三 C.元

o D.第二

∙ 9.大数据元年是指(单选题3分)

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A.2011年 B.2010年 C.2012年 D.2013年

∙ 10.近年来,美国在线教育人数暴增,其起源是( )。(单选题3分)

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A.可汗学院 B.孔子学院 C.普里斯顿大学 D.加州大学伯克利分校

∙ 11.美国以大数据平台为依托的在线教育的特点有( )。(多选题4分)

o

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A.低经费 B.强制性 C.大规模 D.无限制

∙ 12.大数据在人才管理方面的作用有( )。(多选题4分)

o o

A.大数据可以导航学生成长 B.大数据能够翻转考核

o

o

C.大数据能够进行人员筛选 D.大数据可以实现人文关怀

∙ 13.大数据在社会治理方面的作用有( )。(多选题4分)

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A.大数据可以代替医生进行手术 B.大数据方便政府的群众路线 C.大数据可以提升社会治安水平 D.大数据使汽车更安全

∙ 14.信息时代的定律有( )。(多选题4分)

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A.牛顿三大定律 B. 吉尔德定律 C.摩尔定律 D.麦特卡尔夫定律

∙ 15.当今世界,已经进入大数据时代,基本上一切都可以用()表达,所以叫数字化的世界,我们每个人都是()。(多选题4分)

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A.计算机终端 B.数据的制造者 C.数字 D.计算机技术

∙ 16.“联结点越多、联络人越多,价值也就越大”反映的是信息时代的哪条定律?(多选题4分)

o

A.摩尔定律

o

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B.吉尔德定律 C. 牛顿三大定律 D.麦特卡尔夫定律

∙ 17.以下各项中,不属于大数据要求企业设置的岗位是( )。(多选题4分)

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A.首席分析师 B.首席信息官 C.首席数据官 D.首席工程师

∙ 18.大数据的应用可以提高社会综合治理水平,大数据给综合管理带来的变化有( )。(多选题4分)

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A.从粗放化管理走向精细化管理 B.从被动反应走向主动预见型管理 C.从风险隐蔽走向风险防范型管理 D.从柜台式管理走向全天候管理

∙ 19.人才雷达能够广泛搜集到有关某个人的资料,搜索内容包括()。(多选题4分)

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A.某人在专业论坛的影响力 B.某人的社交言论 C.某人在网络的生活轨迹 D.某人的专业成就

∙ 20.大数据的出现有赖于媒介革命,在语言出现以后发生的媒介革命有( )。(多选题4分)

第六篇 综合治理包括哪些内容
《1有害生物综合治理的概念》

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