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2020年度不忘初心主题教育民主生活会

不忘初心 时间:2021-12-04

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  民主生活会一般情况下由党支部根据党总支的安排部署,以党支部或党小组为单位进行。上级要求召开的民主生活会,必须按要求进行。民主生活会一般每年召开一次,分别由支部书记或党小组长主持。本站为大家整理的相关的2020年度不忘初心主题教育民主生活会,供大家参考选择。

  2020年度不忘初心主题教育民主生活会

  根据中共中央纪委机关、中共中央组织部、中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》(中组发〔2019〕18号)精神,集团公司领导班子聚焦主题主线,围绕主题教育五个目标要求,按照“五个对照”和“五个重点查找,一条一同对照”的要求,认真制定实施方案,扎实做好各项准备工作,集中组织了理论学习,广泛开展了谈心谈话,结合实际工作,深入查找班子存在的突出问题,深刻剖析问题的根源,并明确了努力方向和整改措施。
  一、上年度民主生活会问题整改落实情况
  2018年度领导班子民主生活会共自查出4个方面11个具体问题。针对这些问题集团公司领导班子高度重视,研究制定了具体整改方案,细化了整改措施,明确了牵头人、责任人和整改时限,按照即知即改、限期整改和建立长效机制的原则,分层分类有序推进,确保整改工作抓实见效。一年来,集团公司领导班子进一步提高政治站位,坚持问题导向和结果导向,加强集中学习和个人自学,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走,发挥领导核心和政治核心作用,把方向、管大局、保落实,加快推进集团公司高质量发展。坚持以党的政治建设为统领,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,引导全体员工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在敬业奉献、攻坚克难中增强主人翁意识,在政令畅通、执行有力中强化大局意识,在团结协作、担当负责中锻造忠诚干净担当的政治品质。严格落实中央八项规定及实施细则精神,持续巩固作风建设年活动成效,持续推进基层减负年活动,驰而不息地纠正“四风”问题,在抓落实、抓管控、抓考核上下功夫,作风建设取得显著成效。深入推进党风廉政建设,狠抓班子成员廉洁自律,严格落实出国(境)审批报告制度,如实报告个人事项,严肃党内政治生活,让咬耳扯袖成为常态,营造风清气正劲足的干事环境。截至目前,按照整改要求一些短期能够解决的问题已经整改落实,个别需要长期坚持解决的问题将持续抓好整改落实,保证整改问题不反弹,新的苗头有遏制,长期问题整改取得实效。
  二、从严检视差距问题
  按照“五个对照”和“五个重点查找,一条一同对照”的要求和中央、省委关于检视问题的有关文件精神,领导班子共检视出问题27条。其中,学习研讨中查摆4条问题,调查研究发现12条问题、群众反映6条问题,自查发现5条问题,上级党组织巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈问题和指出的意见2条(与自查发现问题重合)。目前,已经解决13条,正在解决14条,一时难以解决的还有14条。
  (一)对照中央要求找差距方面
  1.在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面,班子面对意识形态工作外部环境发生的变化,挑战和困难越来越大,任务和责任越来越重的新形势,领导班子的互联网“阵地意识”还不够强,教育引导党员、干部旗帜鲜明地抵制和纠正网络媒体和社会上的不良思潮,指导力度还不够大、成效还不够好;宣传思想工作始终能够围绕中心、服务大局,但在教育引导广大员工自觉宣传党的路线、方针、政策方面做得还不够好,全体员工自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治站位和政治能力尚需提高。
  2.在做到“不忘初心、牢记使命”方面,班子进取精神有所淡化,与集团公司成立之初相比,个别同志干事创业的劲头有所减弱,思想有所松懈,标准有所降低,认为集团公司已经走上平稳发展轨道,对工作的宏观思考、主动谋划不足,缺少预见性和超前性,工作中暴露出一定的被动,存在对一些临时应急性工作的应对缺少有效对策的现象;面对新时代经济社会发展的深刻变化和市场经济的深入发展,知识恐慌的危机感不足,对金融、旅游和公路建设等方面的知识学习不够,能力素质还不能完全满足工作需要,做强做优做大企业的新思路、新举措、新办法不多。
  3.在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面,班子
  对事关企业改革发展的重大问题和重点难点问题务虚研讨少、宏观思考和长远谋划不够。形式上的调研活动多,带着问题的调研活动少。领导班子成员蹲点“解剖麻雀”、解决问题少;对基层工作注重提要求、加压力,但对基层遇到实际困难解决不够及时,工作的主动性不足,服务意识不够强,听取和收集员工的建议和意见比较少,特别是与一线员工接触少,思想交流少,交心谈心少,对员工的思想动态和实际工作生活情况掌握的不够全面;在关心员工方面做得不够,班子成员主动了解和掌握员工诉求不够,员工参与民主管理、民主监督的积极性没有充分调动起来,对员工反映的参加兰外PPP建设项目员工的社保、医疗保险、公积金没有实行属地化管理。
  4.在知敬畏、存戒惧、守底线方面,班子在执行纪律规定上层层传导压力不够,从集团公司领导班子、各子(分)公司要求是一以贯之、不打折扣的,但在实际执行过程中做得不够好,特别是对基层一线党员干部的管理还不够严格;在推进依法治企、从严治企方面,党纪党规教育多,法律法规教育偏少,统筹推进不均衡;制度落实还有不到位的地方,对监督管理的作用发挥不够充分,对权力的监督不够有力,构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制有待进一步完善。
  5.在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面,班子存在求稳怕乱、怕担风险的倾向,工作上争创一流、追求卓越的氛围不浓。在一些急难险重任务面前,存在一定畏难情绪,攻坚克难的锐气不足。特别是推进新兴产业开发培育上步伐还不够快,只争朝夕的意识不够强;在具体工作中存在留在机关时间多、深入基层帮助指导少;对上级安排的任务投入精力多、对单位作风问题盯住抓整改少;对工作落实提出要求多、具体检查少的“三多三少”现象,工作中的形式主义问题如工作机械落实、少落实、慢落实和文件、会议偏多的问题仍然存在。
  6.在中央专项巡视、环保督查、国家扶贫考核、扫黑除恶督导新闻媒体曝光、省委巡视督查考核等方面,集团公司部分已完工项目,由于国家层面环保政策调整等原因,存在相关环保手续批复不及时等遗留问题;在建高速公路项目,个别施工点存在环保制度落实不够好等问题。
  (二)对照省委要求找差距方面
  7.在国企改革中坚持党的领导,加强党的领导方面,集团公司党建工作与企业经营管理深度融合不够,班子成员履行“一岗双责”,抓工作落实的力度有待增强。个别班子成员对分管的业务工作领域投入时间多、精力多,要求标准高,对党员教育安排部署多,监督检查少;集团公司廉洁从业制度体系建设步伐还需加快,对各级党员干部遵守廉政纪律的教育力度还需进一步加强,在建立“不能腐”的防控措施上还需增强针对性,在筑牢“不想腐”的道德防线上还需不断探索新途径;对共青团工作重视程度不够,组织机构不健全,党外干部和高级知识分子联系制度不完善,群团组织的桥梁纽带作用发挥不够好。
  8.在市场经济条件下商业运作中实现国有资产保值增值方面,集团有效经营性资产少,集团公司成立时注入的公路资产,仅仅是为了满足市场融资而形成的账面资产,并非作为企业的有效经营性资产;公路主营业务亏损,还本付息压力大,集团公司的融资除还本付息外,绝大部分用于高速公路等基础设施建设,尽管社会效益非常明显,但经济效益很差。随着全省高速公路建设步伐的加快,集团公司债务余额不断增大,还本付息压力大;主营业务收入不能实际控制。目前全省车辆通行费收入实行“收支两条线”管理,通行费的收缴、拨付、使用等由省政府主管部门决定,致使全省公路资产绝大部分负债和还本付息的压力在集团公司,但形成的现金流又在相关部门,与资本市场缺乏有效的对接。
  9.在主业核心竞争力不突出方面,集团公司公路资产收益权不完整,根据《收费公路管理条例》规定,收费公路权益包括收费权、广告经营权和服务设施经营权。集团公司除对收费公路的收费权不能实际控制之外,也未取得广告和服务设施经营权,公路产业链不完整,制约主业核心竞争力的进一步提升;项目储备不足,由于部分收费公路下放市州等原因,造成集团公司公路项目储备严重不足,后续发展能力受限;高速公路等交通基础设施建设项目环保水保等各项前期手续办理难度大,项目实施中征迁、地材、养老保险等政策落实难度大,制约项目优质高效推进,限制了主业核心竞争能力的发挥和提升。
  10.在党支部建设标准质量不高方面,集团领导班子成员双重组织生活制度落实的还不够好,还没有完全以普通党员身份参加党支部组织生活,在一定程度上影响基层党组织生活质量;个别新成立公司党的建设起步晚,党建工作基础较为薄弱,与党支部建设标准化工作要求还存在一定的差距;个别单位存在党建与业务工作融合不好,“三会一课”制度落实不够到位等问题;部分党支部党务工作者素质能力与标准要求还有差距,存在传统思维定势,缺乏开拓创新意识,工作方法和手段比较单一。
  三、深入剖析问题成因
  集团公司党委班子对查摆出的问题,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面进行了深刻剖析,认为产生这些问题的原因是多方面的,但究其根源,主要有以下几个方面:
  (一)理论学习的深度不够。党委班子虽然能够通过坚持开展集体学习、扎实开展自学等方式,努力提高政策理论水平,但理论学习的自觉性、积极性和主动性不强,往往是上边要求学什么就学什么,学自觉主动地抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也比较少,没有真正把理论学习作为精神追求。在习中对党的理论理解还不够深、把握还不够准,对中央省委政策吃的不透、把握不精准,精神“补钙”还不足,没有完全做到内化于心、外化于行,全面运用马克思主义立场、观点、方法分析问题、解决问题的意识不够,运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力不强。集团领导班子集中学法制度坚持还不够好,法制企业建设还落实的不到位。
  (二)政治建设的自觉不强。班子成员能够认识到加强政治建设的极端重要性,坚持加强党的领导不动摇,坚决做到“两个维护”,但在“讲政治”上,抓班子自身建设多,自觉抓基层党组织政治建设少,没有很好的将政治要求、政治纪律、政治原则传导到最一线。在“三会一层”议事中听取职工群众意见建议、开展解剖麻雀式调研不多,影响决策的成效。意识形态工作与当前外部环境深刻变化不相适应,阵地意识还不强,旗帜鲜明引导党员干部与不良思潮作斗争的指导力度和成效还不够好。领导班子双重组织生活参加不够及时,群团组织桥梁纽带作用发挥还不到位。
  (三)敢于担当的魄力不足。敢于担当是领导干部激发斗志、凝心聚力、团结带领员工干事创业的基本条件。随着工作压力的增大、工作责任的加重和工作要求的提高,与集团公司成立之初相比,领导班子成员党性锻炼不够一贯自觉,满足现有状态,反思差距少了,标准降低了,要求不要了,勇于担当作为、勤于干事创业、奋发有为的劲头和积极性逐步减弱,个人得失心加重,怕担责怕追责的思想抬头,聚焦抓集团公司高质量发展、国有资产增值保值、突出主业核心竞争力、基层党建作用发挥和风险防范的精气神不够足,公路主业尚未被完全做实,公路全产业链体系正在形成中,新兴产业体系正在培育中,一定程度上制约了集团公司的发展。
  (四)一抓到底的作风不实。一抓到底是党性工作的内在需要,是深入群众、走进基层的好方法。随着业务工作的繁重,对以人民为中心的发展理念贯彻落实效果不好,宗旨意识有所淡化,领导班子成员主要精力忙于处理业务工作,虽在一定程度上做到了深入基层一线调查研究,但调查研究的总体效果不好,在处理员工所需所求时,换位思考不到,对员工关心的一些难点、热点问题看的不准、不透。同时,随着企业的发展和工作生活条件改善,艰苦朴素精神有所弱化,过苦日子、紧日子的思想有所消减,对新形势下保持艰苦奋斗的优良传统有所疏忽,没有筑牢“作风篱笆”。
  (五)压力传导的纪律不严。由于业务板块广、层级多,集团公司领导班子对执行党的纪律规定的态度是明确的、行动是坚决的,但在加强党内监督方面还不够有力,造成责任层层传导不够,纪律管束在直达神经末梢上还不够到位。对党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上没有做到全覆盖,没有发扬钉钉子的精神,领导班子成员“一岗双责”履行还不到位,以踏石留印、抓铁有痕的精神和劲头,一项一项推动落实,一项一项督促落实,在从严抓难题突破、抓难事协调上力度还不够大,根本上来讲还是没有把纪律时刻挺在前面,没有做到用铁的纪律抓落实促发展。
  四、狠抓问题整改落实
  针对以上查摆出来的问题和原因,集团公司领导班子将坚持从严从实,立查立改,把整改落实到具体行动中,以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态干事业、抓落实、促发展。
  (一)加强理论学习,提高政治素养
  坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神,做到学习跟进、认识跟进、行动跟进,不断提高班子整体的政治素养。严格落实党委中心组理论学习制度,统筹集体学习和个人自学,领导班子带头学理论、强信念,筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵,始终运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。深刻认识和把握国有企业改革发展的新形势新任务新要求,增强接受新思想、融入新形势的敏锐性,强化机遇意识、责任意识,持之以恒学习政策、研究政策,不断提高把握政策的敏锐性和精准度,努力把政策优势转化为发展优势,在建设幸福美好新甘肃、开创富民兴陇新局面的实践中做出新的更大的贡献。加强业务知识学习,定期邀请智库专家讲授国资国企改革、投融资体制改革、现代企业管理和金融、旅游和公路建设知识,切实把学习成果转化为推动集团公司高质量发展的新思路、新举措、新办法。落实法治企业建设责任,实施党委、董事会、总经理办公会集中学法制度,抓好“关键少数”学法用法,提升各级管理人员自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力和水平。
  (二)坚定理想信念,提高政治站位
  认真贯彻新时代党的建设的总要求,旗帜鲜明的讲政治,以党的政治建设为统领,把严守政治纪律和政治规矩摆在首要位置,坚定政治信仰,时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。坚持把纪律挺在前面,增强党章党规党纪意识,教育引导全体党员干部做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保政令畅通、令行禁止,确保中央、省委各项决策部署在集团公司的坚决贯彻落实。认真贯彻执行民主集中制,严格落实“三会一层”议事规则和决策程序,听取职工群众意见建议,开展解剖麻雀式的调查研究,坚决做到民主决策和科学决策,努力营造领导班子民主议事、和谐共事、务实干事的浓厚氛围。认真落实意识形态责任制,按照强化阵地意识、增强斗争精神、加强管控手段、提升引导能力的要求,加强新媒体运用研究,及时处置网络舆情信息,旗帜鲜明地与歪风邪气和错误思潮作斗争,开展正面宣传引导,牢牢掌握意识形态工作领导权,为集团公司高质量发展营造良好的舆论氛围和工作环境。领导班子成员要不折不扣的参加双重组织生活,用好批评和自我批评这个尖锐武器,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和时代性。注重发挥群团组织的桥梁纽带作用,完善集团公司共青团组织,全面开展共青团工作,充分发挥统一思想、凝聚青年的作用。
  (三)敢于担当作为,引领改革发展
  紧紧扭住坚持党的领导、加强党的建设这个国有企业的“根”和“魂”,全面落实管党治党主体责任,聚焦党建工作与企业经营管理工作深度融合,完善党建工作运行机制,在管理体制、制度建设、创新载体、工作落实、以点带面上深度融合,真正将党组织打造成推进企业高质量发展的坚强战斗堡垒。聚焦落实党建工作“一岗双责”,督促班子成员带头抓党建抓业务,加大力度夯实基层党建工作基础,及时研究解决党建工作中的困难和问题,切实把党建工作贯彻落实到经营管理和项目建设的各个环节。聚焦夯实基层党建基础,加强党支部建设标准化,坚持基层党建工作与生产经营管理工作有机结合,把党的思想优势、制度优势、组织优势、人才优势、纪律优势等延伸到企业日常管理的各个层面和各个领域,充分发挥各级党组织和党员的应有作用。
  聚焦集团公司增值保值,紧紧抓住解决集团公司债务风险高、公路资产无法运用于投融资和主营业务收入体制不顺畅等重点难点问题,积极配合有关部门提出甘肃公路债务重组方案优化债务结构,争取实现现有政府收费还贷公路转性为经营性资产,逐步理顺车辆通行费收支管理体系,有力培育新兴产业体系,助力推动集团公司可持续发展。聚焦突出主业核心竞争力,争取国家高速公路网建设项目,参与地方政府高速公路建设,打造公路全产业链,构建建管养运一体化体系。树牢绿水青山就是金山银山理念,增强环保意识,环保水保做到规划设计提前部署,在建项目同步实施、遗留问题挂牌销号,强化检查考核,使环保水保工作抓实见效、落地生根。聚焦风险防范,深入推进企业法律顾问制度体系建设,健全完善法律风险防控工作体系,将法律审核嵌入管理流程,深化规章制度、经济合同和重要决策法律审核制度,消除集团公司法律风险,保障集团改革发展。
  (四)改进工作作风,站稳群众立场
  紧紧围绕改革发展、项目建设、防范风险、提质增效等中心工作任务,着力涵养滚石上山、爬沟过坎、干事创业的使命情怀,以敢担当的勇气情怀、善作为的能力智慧和尚实干的精神境界,主动把握经济新常态,主动研究投融资体制改革和重大项目建设政策,力戒形式主义、官僚主义等“四风”问题,转变文风会风作风,主动深入基层一线摸底调研,认真聆听群众意见建议,着力解决员工关心的难心事、烦心事、揪心事,彻底根除等靠思想严重,表态多调门高、行动少落实差,当一天和尚撞一天钟,工作不上心不操心等行为,不断补齐知识、眼界、能力不足的短板弱项,教育和引领广大党员干部以时不我待、只争朝夕的危机感,弘扬说了就干、马上就办的务实作风,养成急事急办、特事特办、要事快办的工作习惯,彻底解决好“三多三少”问题,全力以赴抓项目,一门心思搞经营,聚精会神抓管理,干出一番经得起时间和实践检验的成绩,增强员工队伍的获得感、幸福感、安全感,提高员工队伍的凝聚力、团结力、战斗力,提升集团公司凝聚力、向心力、战斗力。
  (五)坚持从严治党,强化廉政监督
  落实全面从严治党要求,落实党风廉政建设目标责任,落实廉政建设“一岗双责”,层层传导廉政责任压力,健全廉政风险防控机制,找准风险点,细化各项风险防控措施,运用好监督执纪“四种形态”,增强针对性和可操作性,实现风险在流程上控制,资源在监控中配置,权力在监督下运行,努力构建不敢腐的惩治机制、不易腐的预防机制、不能腐的长效机制。领导班子成员在知敬畏、存戒惧、守底线上下功夫,切实以案为鉴,深刻汲取教训,在工作上、生活中、作风上树立道德高线,从思想深处、内心深处、日常行为中划出规矩红线,时刻把党的政治纪律和政治规矩挺在前面,时刻把集团公司的各项规章制度挺在前面,时刻把职业道德和职业操守挺在前面,带头学习党章党规,带头锤炼坚强党性,带头严守规章制度,带头坚决抵制围猎,带头自警自省自查,带头算好政治生命账、经济收入账、家庭幸福账和人身自由账“四笔账”,从内心深处筑牢防腐拒变的思想道德防线,坚决抵制“围猎”,营造“亲”“清”企商关系,树立“亲”“爽”上下级关系和同事关系,为党员领导和广大员工树起清正廉洁、勤勉尽责的标杆榜样,让忠诚干净、担当有为、踏实干事在公司蔚然成风。

  2020年度不忘初心主题教育民主生活会

  根据《中共吉林省纪委 中共吉林省委组织部中共吉林省委 “不忘初心 牢记使命”主题教育领导小组关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》(吉组发〔2019〕6号)要求,按照吉煤集团公司党委的统一安排,结合思想和工作实际进行了深入自查,对自己存在的问题进行了对照检查,发现在自己身上不同程度存在一些问题,并深刻反省明确了今后的努力方向和改进措施。现将个人检视剖析情况汇报如下:
  一、思想认识
  1、“不忘初心 牢记使命”是要求我们在工作生活学习中,不断努力,不要忘记自己的本职职责,并认真坚守在自己的岗位上,在平凡的岗位上也应做着不平凡的事。不要忘记保持一颗进取的心,时时刻刻面对困难艰苦不要放弃,继续前行。
  2、“不忘初心 牢记使命”是要求我们作为一名合格的共产党员,不要忘记保持党的先进性和纯洁性,不要忘记永远保持中国共产党人的奋斗精神,不要忘记“以人为本”、“为人民服务”的精神。
  3、“不忘初心 牢记使命”是要求我们发扬不忘初心,坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高、切实做到为公司市场化转型发展服务。
  二、存在问题
  1、在理论学习方面
  认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神,对照理论学习有收获,但还存在不足,认识有偏差,结合实际少。虽然认真参加中心组学习和自学,但针对性和可操作性不强,学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来,没有结合公司市场化改制实际情况,缺少理论联系,不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来,没有真正做到学以致用。
  2、在思想政治方面
  能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但对照要求,学习还是不够系统深入,对工作投入的精力多,对学习投入的精力相对较少,影响了学习进度。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳,不愿抨击,认为自己不传不信就得了,没必要争论。
  3、在干事创业方面
  能够担当负责,不回避矛盾,履行全面从严治党责任,敢于批评和纠正分管部门的违规违纪言行。但也存在一些问题。在公司市场化改制工作方式上,方法简单,创新性不够,存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴其他售电公司的好经验、好做法研究不够,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,降低了工作标准。
  4、在清正廉洁方面
  能严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象,带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在问题,能够严格遵守廉洁自律有关规定,但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞,自律意识有待进一步增强。
  三、产生问题的主要原因
  根据习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求,从思想根源上进行了深刻反省和剖析,归纳起来主要有以下几个方面:
  1、在思想方面,理想信念不够坚定。面对当前公司市场化改制的新形势新要求,把更多精力放在公司转型发展等“硬指标”上,把政治理论学习当成了“软指标”,学习不够系统,全面深刻理解还有差距。同时,对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻,有松懈思想,对纪律规矩的敬畏之心不够充分。
  2、在政治方面,党性修养还需加强。党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝,是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”,是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”,是纯洁党风政风的“净化器”。工作中不自觉放松了党性锻炼,缺乏高标准严要求。
  3、在作风方面,作风改进不到位。对公司市场化运营和公司体制改革作风的长期性和艰巨性认识不足,放松了对主观世界的改造,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,对一些公司个别不良风气抵制不坚决。
  4、在能力方面,执行力不够强。执行力意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否,关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出,对执行公司电力体制改制市场化运营重要性的认识不够,缺乏忧患意识和市场化观念。
  5、在廉政方面,意识仍显淡薄。在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,认为作为领导干部,只需要管好身边人身边事就行了,对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。
  四、整改措施
  严格对照主题教育要求,针对以上查摆出来的问题和产生原因分析,结合理论学习和工作实际,逐项认真抓好改进落实,切实发挥党员表率作用。
  1、在思想方面,加强学习,增强理想信念。学习是工作的基础,也是自身提高素质、增长工作能力的重要途径。在今后的工作中,自己一定要自觉学习、勤奋学习、终身学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想,认真学习中国特色社会主义理论体系,做到真学、真懂,领会精神实质、掌握科学方法、提高辩证思维能力。
  2、在政治方面,要严明政治纪律,对党忠诚老实始。终与党同心同德,以政治纪律为准绳,真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,说老实话、办老实事,忠于信仰、忠于党、忠于人民,坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。
  3、在作风方面,切实转变工作作风。在提高执行力和工作效率上下功夫。始终保持昂扬向上的精神状态,始终把公司改制是否满意作为评价工作的标准,始终把抓落实作为推动工作的着力点,始终把实干作为对工作的基本要求。
  4、在能力方面,要认真执行落实上级决定。始终站在党的立场说话做事,始终与党同心同德,以政治纪律为准绳,真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,说老实话、办老实事,忠于信仰、忠于党、忠于人民,坚定地做让吉锋配售电公司党委放心,在公司转型改制发展过程中,做改革的中流抵柱。
  5、在廉政方面,保证清正廉洁。要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”,切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查。自觉抵制“四风”的侵蚀,以坚定的政治定力和政治立场,自觉抵制歪风邪气,坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线,干净干事、廉洁从政的行为准则。

  2020年度不忘初心主题教育民主生活会

  自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,通过个人自学、支部引学、领导班子谈心谈话、对分管科室党员谈心谈话等多种形式,对此次主题教育有了进一步的认识,现结合个人职责、工作及生活实际检视剖析如下:
  一、主题教育工作重点内容
  按照“不忘初心、牢记使命”主题教育的安排,紧紧围绕守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求,坚持将学习教育、调查研究、检视反思、整改落实四项重点措施贯彻始终,工作重点内容如下:
  1.学习教育方面
  本人按照市*局党委的统一安排,制定个人自学计划,根据计划精读了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》,通读了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,逐段逐句学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,深入学习了中央政治局第十五次集体学习、党史、新中国史、习近平总书记视察山东重要讲话和重要指示批示精神,跟进学习习近平总书记最新重要讲话和中共中央、市委关于激励干部担当作为、力戒形式主义官僚主义、“学深圳、转作风”机制建设等方面的通知意见等,用好“学习强国”“灯塔—党建在线”“ 干部网络学院”“岛城先锋”“住房和城乡建设微信公众号”等信息平台,随时随地开展学习。
  2.调查研究方面
  目前,我市正处于城市*建设的高潮,*建设工程是我市重大民生工程,具有规模大,投资高,周期长,不确定因素多,周边环境杂,施工工序繁,不可重复修建,事故后果严重影响深远等特点。通过对上海、深圳等国内多个城市对在建*工程质量安全监管工作情况的调研,结合 城市*实际,总结各地区好的经验做法,为我市*工程今后质量安全监管工作提供有效的建议、意见。
  3.检视问题方面
  自觉对标对表查摆问题。按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,“学深圳、赶深圳”、召开对照党章党规找差距专题会议等进行剖析反思,对照“十八个是否”逐条分析,对标先进,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,分析问题症结,从主观上、思想上做深刻检视。进行“三看三问”,看入党申请书,问入党初心;看现实表现,问差距短板;看努力方向,问使命担当,把问题找实、把根源找深并明确改进方向。
  4.整改落实方面
  对照查摆出的问题清单,深入剖析原因,分析问题症结,找准思想根子的问题,一项一项落实整改,短期内可以整改的问题即知即改,立行立改,短期内难以整改完成的问题明确努力方向和改进措施。
  二、存在的问题
  坚持把“不忘初心、牢记使命”作为自己的修身之本、为政之要、成事之要。对照高标准、严要求,经过不断反思,还存在着以下不足:
  一是理论学习不够深入。在日常的党日活动中能够积极参加党的基本理论集体学习,认真做好学习笔记,但往往在工作任务重、急、难时就把党建工作排在业务工作之后,没有把党建工作摆到更加突出更加重要的位置,在自学上投入的精力不够、效果不理想,尤其是进入新时代以来对党的理论体系的新发展、新变化学习不够迫切、不够深入。
  二是创新意识不够高,还存在畏难情绪。由于质量安全监督工作有比较严谨完备的法律法规规定,在工作创新上不够大胆,认为按照规定开展监督就是最好的履职,担心工作创新多了可能会导致违反规定。在完善细化现有法规规定上做的工作比较多,但对于没有明文规定,即使没有明令禁止的内容,总是要先看看国内其它城市、市内其它部门有没有先例,没有先例就不敢尝试,导致工作创新效果不佳。
  三是管理标准、管理措施不够高。相比较深圳等先进城市,我市城市*工程在管理标准、管理措施方面与国内先进水平还有很大差距,在推进装配式建筑、BIM技术、机械化施工等方面的推广应用,实现“机械化换人、自动化减人”,提高科技兴安技术水平等方面还有较大差距。
  四是监管工作流程不够优化。对比深圳、北京等先进城市经验做法,在转变工作思路、突出监管和服务的有效结合还存在较大差距,监管工作越位情况较明显,未能很好突出主体单位责任履行。
  五是联系群众工作不到位。在日常工作中侧重强调监督检查,不愿与受监督企业交流的思想包袱,建立与企业的“亲”、“清”关系,及时了解企业诉求,帮助和引导企业引进先进管理技术、提升管理水平。
  三、下一步工作
  城市*工程建设对于我市解决交通拥堵、促进经济增长、引导城市发展具有重要作用,城市*工程的质量安全监督管理责任重大,关系到社会发展稳定的大局。通过本次学习,我进一步深入领会了习近平总书记 “办好一次会,搞活一座城”的重要指示、市委 “学深圳、赶深圳”的城市发展战略和市住建局打响“七大战役”稳住“三大阵地”等工作部署的重要意义,感受到进一步全面提升全市*工程质量安全管理能力水平的迫切感。
  一是进一步深入学习党章党规,深入领会党的性质宗旨,牢记党员义务和权力,牢记入党誓词,明确做合格党员的标准和条件;认真学习领会习近平总书记系列重要讲话的基本精神,坚持学而信,学而用,学而行,切实通过学系列讲话精神,统一思想,提高认识。进牢固树立“四个意识”,维护党中央权威。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导。自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,强化政治责任,保持政治定力,把准政治方向,提高政治能力,增强斗争精神,坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争,努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。
  二是克服畏难情绪,提升创新意识。把培养创新意识与实际工作有机结合起来,提高工作自觉性和工作责任感,大胆开展工作,开拓奋进,积极创新,增强工作的主动性,多想新点子,创出新路子,克服工作中只求过得去,不求过得硬的思想,认真履行岗位职责,抓好各项工作落实。进一步大力推进质量安全标准化管理,努力解决建设规模不断扩大,管理力量严重摊薄导致的管理能力水平下降现实问题;适应劳务作业人员老龄化的现状和国家对安全、环保的严格要求,督促参建单位大力推进装配式建筑、BIM技术、机械化施工等方面的推广应用,不断实现“机械化换人、自动化减人”,引进先进装备技术,提高科技兴安技术水平。
  三是进一步牢记使命担当,投身党的事业。结合交通基础设施建设攻势和自身岗位实际,充分认识*工程监管工作的重大责任,认真对照深圳市先进经验,查找工作漏洞和不足,转变工作思路,突出监管和服务的有效结合,不断优化监管流程,完善信息化监管平台,切实提高我市城市*工程建设水平和风险防控能力,主动作为,勇于担当,为我市*工程建设贡献自己的力量。
  四、对查摆问题的说明
  针对“十八个是否”相关内容做出以下说明:不存在配偶、子女及其配偶经商办企业情况,不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题。
  作为一名党员领导干部,自始至终以党规、法律、道德为准绳,做政治上的明白人、工作中的老实人、生活中的干净人,以铁一般的纪律将之践行到政治生活方方面面,面对大是大非要敢于亮剑,坚定捍卫党的领导,面对危机敢于挺身而出,面对各种诋毁党的领导的歪风邪气要敢于坚决斗争。涵养政治定力,炼就政治慧眼,不做“两面派”。
  同时在日常党建工作中,不仅对自己高标准,严要求,同时也以身作则,做好模范带头作用,认真组织廉洁纪律谈话,通过“一对一”谈心交流,了解党员的思想动态,通过平时多过问、多提醒,多讲道理、多摆事实,以润物无声的方式,积极引导党员干部自我剖析、自我批评、自我检查查摆问题,帮助党内同志“扯袖子”“揭盖子”,确保“红红脸、出出汗”“排排毒”“治治病”有实效。

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