2019不忘初心牢记使命党中央专题教育随笔心得1000字

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　　“不忘初心，牢记使命”并不代表一定要做出惊天动地的大事。作为一名普通的共产党员，认真完成好每一件工作任务，就是在为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的道路上做出自己的奉献。下面是小编为大家带来的有关2019不忘初心牢记使命党中央专题教育随笔心得1000字，希望大家喜欢。

　　2019不忘初心牢记使命党中央专题教育随笔心得1000字【篇一】

　　习近平总书记在党的十九大报告中明确指出：“不忘初心，牢记使命，中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”在中国特色社会主义进入新时代的伟大征程上，做为一名中国共产党员，一名企业的社保工作者，应该坚守的初心和使命又是什么呢?

　　2007年9月的一天，我站在鲜艳的党旗面前，心潮澎湃的加入伟大的中国共产党，十年来，我一如既往，始终以一个共产党员的标准严格要求自己。

　　不忘初心，坚持学习修党性。中共十九大精神是我们每个共产党员的行动指南，时刻要我把学习摆在首要位置，始终牢记自己的第一身份是中国共产党员，通过不断学习，加强党性修养，增强党性锻炼，才能让习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心，外化于行，成为一种行为自觉。

　　牢记使命，立足岗位练内功。作为一名企业社保工作者，要求我务必要立足岗位，修炼内功，勇于担当，心系员工。只有这样，才不会辜负组织的期望，同事的信任;也只有这样，才不失一名共产党员，一名社保工作者的本色。

　　社会保障直接关乎人民群众的切身利益，也是维护和实现社会公平正义的关键。党的十九大报告提出“按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系”，这对我国社会保障理论研究和制度建设具有很强的引领性和指导性，它明确了我国社会保障改革与发展的指导思想、目标与方向，对于促使社会保障制度走向成熟、定型具有十分重大的意义。

　　保障适度是指社会保障水平要与社会经济发展水平相适应，水平不能太低也不能太高，低了不能满足人民群众的起码需要，也不能解决与之相关的社会问题;高了则易滋生“等靠要”福利依赖，造成负面的社会效应。可持续是指社会保障制度能够长久地正常运行和发展下去，它不仅关乎代际公平，而且关乎国家长治久安与人民世代福祉，是社会保障制度应当追求的目标。多层次强调的是不能只有政府主导的法定保障项目，还需要充分调动市场与社会力量。根据目前出台的税优健康险和新出台的企业年金管理办法，都指明大力发展商业保险可以补充基本养老保险、医疗保险的不足。此外，多层次体系的构建能够最大限度地动员各种资源，促使社会保障的物质基础不断壮大，这是确保这一制度更加全面地满足人民对美好生活需要并且永续发展的重要条件。

　　作为企业的社保工作者，通过研读十九大报告，深刻认识到做好企业的社保管理，有重要意义，因为社会保障作为互助共济的风险分担机制，不仅需要政府尽力和量力而行，同时企业也需要依法自觉地承担起相应的责任。要成为一名优秀的企业社保管理者，在平时工作中，要立足岗位，勤于思考，要不断学习社会保障的法律法规策，及时落实相关政策，进一步提高业务能力，确保企业社保工作顺利开展。此外，企业社保工作涉及员工切身利益，琐碎繁杂，在日常工作中我要主动思考，增强责任心，平等待人，处事公道正派，要从点滴事做起，从细小事抓起，积跬步而至千里、积小善而成大德、弃小恶而防大患。

　　2019不忘初心牢记使命党中央专题教育随笔心得1000字【篇二】

　　党的十九大报告中提出：我们既要全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，又要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军。决胜全面建成小康社会，开启社会主义现代化国家新征程，十九大报告勾画了国家振兴的宏伟蓝图。

　　十九大报告还指出，坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。‘两个同步’增长，其目的就是要把经济发展水平的提高和个体收入水平有机结合起来，让劳动生产率的提高能有效造福劳动者。做为国家的经济支柱、社会责任的主要承担者，国有企业的改革对实现国家的新目标起到举足轻重的作用。 而“人事、劳动、分配”三项制度改革，又是国有企业全面深化内部改革的关键。

　　管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减涉及用人管理、劳动关系、薪酬分配三项制度的改革，事关企业干部职工切身利益。深化三项制度改革，是适应社会主义市场经济体制的迫切需要，是增强企业活力、激发创造力的重要途径。通过推进“三项制度”改革，把职工的责、权、利和企业的发展紧密联系在一起，有利于实现职工与企业同舟共济、共谋发展，有利于提高企业的效率和效益，进一步增强企业的活力和市场竞争力。

　　企业内部三项制度改革既是深化企业改革的重要内容，又是管理提升的重要基础，更是企业活力的重要源泉。深化国企三项制度改革只有动真碰硬，企业才能增强活力，提升竞争力。当前，要把深化企业内部三项制度改革做为推进国有企业改革与发展的一项重要而紧迫的任务，要采取切实有效的措施，加大工作力度。

　　十九大后，国企改革也将在2018年进入大提速阶段。三项制度改革有望更好地解决国企选人用人和考核激励方面的诸多痛点。考虑到处于不同发展阶段、不同行业企业的差异性，改革工资总额制度，政府会更多地交由企业的董事会或管理层来考核和激励，适应企业充分参与市场竞争的需要;对收入分配进行规范，防范不合理的收入差距。

　　对于湖北公司而言，随着改革的深入推进和知识资本重要性的日益提高，全口径收入应根据要素的贡献来进行合理分配，鼓励核心骨干员工通过当期业绩取得相应的绩效薪酬，从而更好地增强国有企业活力。建立激励与保障相结合的市场化分配机制，实现收入能增能减。企业要结合自身实际，着力优化薪酬结构，合理拉开收入分配差距。推进全员绩效考核，逐步提高绩效工资在员工薪酬中的比重。

　　要建立健全企业市场化劳动用工和收入分配管理体系，干部能上能下，员工能进能出，收入能增能减，为深化企业改革，做强做优做大企业提供有力保障。基本原则是坚持市场化改革方向，效益优先、稳妥有序，统筹协调、重点突破。建立与市场紧密接轨的劳动用工机制，实现员工能进能出。全面推行员工公开招聘制度，优化招聘办法，有效提高员工招聘质量，。

　　坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，鼓励干部敢于担当、踏实做事、不谋私利。要加强理想信念的政治思想教育，强化纪律执行，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　三项制度改革不是单一领域的改革，而是一系列制度体系的构建与完善，需要多个部门协同推进。在制度改革推进中，不应拘泥于相关指标本身，而要综合考虑企业市场环境变化、要素条件变化，构建和健全更加公平的制度，在起点平等、规则公平和结构合理上多管齐下、形成合力。

　　2019不忘初心牢记使命党中央专题教育随笔心得1000字【篇三】

　　作为一名合格的共产党员，只有初心不忘、激情不褪、学习不滞、勤奋不减，才能有益于自身，有助于工作，完成使命。每个人的一生都会面临无数选择，每一次选择，每一步走出，都将构成独特的成长轨迹。工作多年后，我选择重返校园读研深造，两年后带着省级优秀毕业生殊荣投身电力建设行业，成为职业生涯的转折点。

　　爱业 珍惜守护责任

　　记得2012年8月29日新员工开班典礼上，公司领导提出殷切希望：转变角色、学习提高、融入企业;记得交流发言中我信誓旦旦，要成为公司最棒的职业素养培训师。怀着坚定的初心，在人力资源部教育培训岗位一呆就是五年。与同事聊起培训工作，我会自豪地说：“不在培训就在培训的路上，一直把她作为毕生的事业来经营。”因培训组织和实施工作需要，经常加班至凌晨。几年的培训体系建设中，为确保每次培训工作顺利开展，时间冲突时不得不放弃孩子入学新生家长会、全国黄鹤美育节大赛、儿子肺炎住院等亲子陪伴时间。

　　记得20xx暑假，在左腰第9、第10根肋骨断裂尚未全愈的情况下，考虑人手紧缺，新员工培训工作执行困难，毅然选择停止家中卧床休养，主动请缨，带队连续10天圆满完成94名新员工入职培训和主题交流活动。腰部紧紧捆绑纱布固定，强忍伤痛，为新员工入职讲授《阳光心态》第一课，不但课程评估优秀，而且主编的《梦想起航》新员工成长集在电力系统内得到广泛推重。每项培训方案构想、修改、实施及评估，都深入思考、反复沟通，推陈出新。我的理解：工作是一份珍贵的礼物，学会接受工作的全部并享受其乐趣。

　　敬业 时刻牢记责任

　　2017年9月25日，我在公司承办电力工程企业电气、热工专业高级技能培训班的报到现场，下午两点接到母亲的电话：“婷婷，你爸爸患癌症，今天刚拿到复查结果，必须立刻住院……”电话中妈妈忍不住哭了，她没有告诉任何人，悄悄和爸爸叫了辆车去了医院。

　　我急忙打通父亲电话，询问其状况。他显得很平和，告诉我：“没事，不告诉你病情，是怕你担心不能安心工作，医院有些检查要做，你先别来医院，等工作忙完再说。”听着父亲说话，我哽咽了，调整好情绪。从培训中心修缮督导到第一次承办集团培训，从策划到实施倾注所有心血，带着对工作的责任，继续紧张忙碌地负责参培人员资料发放。月光下，随着人员陆续到达，我再次梳理开班议程及培训研讨、参观交流安排，确保开班前准备工作一切就绪。尽量不去想那泛着浓烈药水味的医院，不去想病痛的父亲，说不清是什么力量促使我傻傻地听话。那一刻觉得，作为女儿我有些愧疚。

　　直至9月28日上午，培训人员专业学习与交流研讨活动结束，我才与同事交接工作，赶往武汉市协和医院肿瘤中心。妈妈和老公都在一旁等候，脸色苍白的父亲看见我，很满足地笑了。他见我的第一句话：“你的培训班办得还顺利吧?一定要对自己的工作负责!”父亲的爱，太重;言语的情令我动容，再次触动：责任是一种使命，对工作负责就是对自己负责，不容推卸。

　　专业 用心落实责任

　　湖北公司重点专项培训中，除做好本职工作外，我还参与公司首届青年论坛发布、中青年干部轮训班、党务工作培训班等部分授课。业余时间研发《情绪管理》、《职业规划》等课程，应邀湖北省能源集团、阳光凯迪新能源集团等单位授课，赞誉一片。

　　为贯彻落实集团公司《人力资源(人才)“十三五规划”》目标和发展举措，创新人才培养机制，构建现代化培训共享平台，湖北公司紧紧围绕“中国电建大学”人才培养顶层设计，从湖北公司培训中心挂牌运营到参与“中国电建大学管理学院”构想，从公司管理人才素质提升到内部人气讲师选拔培训，全程参与，累并快乐着!感谢事事历练，使我也由培训专责到教育培训处高级主管负责处室工作。因为专一，所以专业。

　　当很多人在逛街买时髦时装时，我在花钱学习;当很多人在享受度假时，我放弃休息去充电;当很多人熬夜只为追一部韩剧时，我趴电脑到凌晨，却只为设计出最好的课程;当很多人上网看娱乐新闻，我上网几小时，只为寻找几张课件用的图片。繁忙工作中从不忘初心，曾获20xx年度湖北省中央在鄂和省直属企业工会工作委员会“崇尚劳动，铸就脊梁、追求梦想”读书征文三等奖;20xx年中国电建华中青年团青年论坛优秀论文一等奖;20xx年中国电建第三届青年论坛“十佳论文”;20xx年度中国电建集团先进女职工;20xx年度湖北省人力资源保障部“十佳人才官”等荣誉称号。站在全国百强培训师的舞台上，我坚信：选择自己想做的事情，每天重复做，能坚持下来的人，定会成为某一领域的领航者。成功没有捷径，摒弃浮躁，脚踏实地干。

　　承载着公司高速发展的光荣与梦想，担当着只争朝夕的责任和使命，昂扬行进在公司全面深化改革的伟大征程中，正如习近平总书记在新年贺词中所说：“不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作。”不忘初心，牢记使命，为实现企业梦、个人梦，为建设国际型工程公司尽职尽责，尽心尽力。

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