乡镇党委班子优点和不足集合3篇

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不足之处在于汉语词汇，被解读为Bùzú指不足、不足、不能满足需要、缺少或缺席、少于、少于等。 以下是为大家整理的关于乡镇党委班子优点和不足的文章3篇 ,欢迎品鉴！

【篇1】乡镇党委班子优点和不足

　　1. 优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。 缺点：工作作风过于拘谨，不够大胆
　　2.优点：尊师长，团结同学，乐于助人，是老师的好帮手，是同学的好朋友， 勤奋学习，积极向上，喜欢和同学讨论解决问题，积极参与班级组织的各个学校课内外活动。 缺点:思想不成熟，理论联系实际能力弱。
　　3.优点：心地善良，诚实，一心一意，聪明能干，性格稳重，积极主动。 缺点:平时做事太注重细节，可能会忽略对整体的把握。 4.优点：关心他人，积极主动，独立工作能力强，沟通好，愿意在压力下工作 并具有领导素质。 缺点：在与人打交道方面缺乏经验。 5.优点：做事有毅力，有毅力，做事有自己的见解，不人云自己云。 缺点：理论学习需要进一步深化。
　　6.优点：学习有自己的方法，学习新事物效率高，学习新技能。 缺点:工作经验少，需要进一步锻炼。 7.优点：有
　　极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作; 公正严明，上进心强，有良好的交际技能。 缺点：有时对有的事情想得过多。 优点： 1、积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。 2、不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。 3、积极响应党的号召，与党中央保持一致，按时完成党支部交给的各项任务。 4、努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。 5、积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志。缺点： 对党的基础知识理解不深，需要进一步的学习。 按照这个思路给以加减即可。 我们在工作中，经常要对某个人的工作，学习及其它方面进行评价，干着平凡的工作。我们在评价这种人时，往往会说：他们没有什么可值得宣扬的。所以就不会过于看重这些人，说 重一点就是抹杀了他们的成绩。 所以我们在评价一个人时， 就应该全面， 准确，认真负责。 注意发现一个人的长处， 注意他的闪光点，让他在平凡的工作中，闪耀出更大的光芒。 襟怀坦白 舍己为人 舍生忘死 舍生取义
　　果断、热情、勇敢、孤僻、激情，思想成熟、精明能干、为人诚实,个性稳重、雄心壮志,积极主动、 独立工作能力强，良好的交际技能,上进心强,精力旺盛、 思想新潮, 开朗成熟,年轻、聪明、精力充沛， 吃苦耐劳,平易近人 评价个
　　人品质的常用 积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能愿意在压力下工作，并具领导素质。

【篇2】乡镇党委班子优点和不足

　　成绩方面
　　(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。
　　(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
　　(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，
　　(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。
　　(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
　　主要问题。
　　(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
　　(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
　　(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
　　(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
　　(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

【篇3】乡镇党委班子优点和不足

　　优点：
　　1、积极接近党的外围组织，努力学习党的基本知识。
　　2.不断提高自身修养，严格按照党员标准要求自己。
　　3.积极响应党的号召，与党中央保持一致，按时完成党支部分配的任务。
　　努力学习业务，吃苦耐劳，勇挑重担，能对抗不良现象。
　　5.积极开展批评和自我批评，尊重领导和团结同志。
　　6.学习有自己的方法，学习新事物效率高，学习新技能快。
　　7.有积极的工作态度，有勇气承担重担，愿意没有监督的情况下努力工作; 公正严明，上进心强，沟通技巧好。
　　缺点：
　　1.工作经验少，需要进一步锻炼。
　　有时候对某些事情想得太多了。
　　3.对党的基础知识了解不深，需要进一步学习。 按照这个想法加减。 在工作中，我们经常要评价某人的工作、学习等方面，做平凡的工作。
　　

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