民主生活会对班子征求意见 民主生活会对班子成员意见三篇

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民主生活会是我们党在长期的革命和建设实践中形成的一项政治制度。科级领导干部大多身在基层,与群众接触最多,遇到的矛盾问题也相对集中。在这种情况下,利用召开民主生活会的机会,班子成员之间开展一下批评与自我批评,相互交交心、提提意见建议、理理工作思路,显得尤为重要。下面是本站为大家带来的民主生活会对班子征求意见 民主生活会对班子成员意见,希望能帮助到大家!

　　民主生活会对班子征求意见 民主生活会对班子成员意见1

　　根据有关要求，在召开XX党委领导班子民主生活会之前，要广泛征求各方面对党委常委领导班子和党委常委同志个人的意见。为高质量推进XX党委领导班子2020年度民主生活会工作，现就在XX范围内广泛征求对党委常委班子和成员个人的意见建议通知如下：

　　一、征求意见的内容

　　结合单位实际，坚持目标导向，全面检视问题，真正把问题找实、把短板找准、把根源挖深，着重从思想、政治、组织、作风、纪律等五个方面征求意见建议。

　　1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。重点查找是否存在在运用新理论新思想指导实践、推动工作还不够有力的问题;是否存在把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还存在差距的问题。

　　2.坚持和加强党的全面领导，认真执行民主集中制等党的组织制度方面。重点查找是否存在贯彻执行民主集中制不够彻底，对照党章党规找差距不够深入，党内民主机制不够完善的问题;是否存在推动二级单位党组织发挥政治功能不够充分，团结带领干部职工不折不扣贯彻落实党中央决策部署和省委、XX工作安排还不够有力的问题。

　　3.履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战方面。重点查找是否存在统筹做好新冠肺炎疫情防控和XX事业发展工作力度不够的问题;是否存在推进XX等创新力度不够的问题;是否存在加快创建推进XX治理体系和治理能力现代化方面的体制机制不够的问题。是否存在扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务还存在差距的问题。

　　4.对标上级有关精神，科学制定XX发展蓝图方面。重点查找是否存在对照学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央和省委提出的“十四五”经济社会发展主要目标及2035年远景目标还不够主动系统的问题;是否存在推动XX发展顶层设计不够，特别是科学研判十四五时期XX面临的形势和任务，科学制定XX十四五发展规划和各专项规划，把学习全会精神与推动XX高质量发展结合起来，存在短板弱项的问题。

　　5.落实全面从严治党责任方面。重点查找是否存在贯彻执行《XX落实全面从严治党主题责任清单》还不够有力的问题;查找在严守政治纪律和政治规矩，批评和纠正违规违纪言行，落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义，带头转变作风、真抓实干、务求实效上还存在差距的问题。

　　二、征求意见的方式

　　征求意见采取书面征求、座谈会、走访、个别谈心谈话等方式进行。

　　1. 常委同志结合日常工作，采取座谈会、走访、个别谈心谈话等方式征求下级党组织、分管部门、联系单位、党员群众、党代会代表的意见建议。常委同志所在党支部负责收集各方面对党委常委同志个人的意见，并将征求到的意见建议原汁原味梳理后报组织部汇总。

　　2.各二级单位党组织(含机关各党支部)采取多种方式和途径做好本部门、本系统的意见收集工作，将征求到的意见建议原汁原味梳理形成书面材料，报XX统一汇总。

　　3.党委统战部负责组织召开党外代表人士座谈会，征求各民主党派和无党派代表人士的意见建议，并将征求到的意见建议原汁原味梳理后报XX汇总。

　　三、有关要求

　　1.常委同志征求的意见，由常委同志所在支部于2021年1月X日前以书面形式报办公室。电子版发送党委组织部电子信箱XX。

　　2.各二级单位党组织(含机关各党支部)的意见建议，由党组织负责人签字盖章，于2021年1月X日前以书面形式报组织部，电子版发送党委组织部电子信箱XX。

　　1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

　　2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

　　3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

　　4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。

　　5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标

　　6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

　　1、领导班子成绩方面

　　(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。

　　(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

　　(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，

　　(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。

　　(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

　　2、主要问题。

　　(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

　　(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

　　(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

　　(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

　　(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

　　(二)、对领导班子成员的意见及建议

　　1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

　　2、存在不足及建议。

　　(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

　　(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

　　(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。

　　1.在意识形态方面，观念落后，工作创新意识有待提高。

　　2. 在作风方面，要加强机关作风建设，彻底消除作风的浮躁和形式主义。

　　3.在工作思路上，要充分发挥党员的主观能动性，加强对各项工作的监督，注重细节。

　　4. 在工作措施方面，要明确工作思路和部门职责分工，为各项工作提供坚实支撑，收集更多有利于工作发展的建议。我们应该更加重视基层干部。

　　5. 进一步明确工作的长期目标和有效性

　　6. 推动发展，就是要挖掘潜力，强化管理和评价体系，进一步促进发展。

　　1. 领导小组工作成果

　　(1)领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了良好的形象。

　　(2)领导小组具有较强的团队精神。集团成员分工明确，沟通协调能力强。在重大问题决策方面，通过大会的讨论和决定，严格执行重大问题集体讨论制度。充分体现集体

　　团队的力量和团结。

　　(3)领导机构思路清晰，战略发展清晰。

　　(4)领导班子敬业负责，经常没有休息日。

　　致力于发展纪检监察事业，不顾个人得失。

　　(5)在廉洁自律方面，领导班子可以以身作则，严格要求，自觉落实党风廉政建设责任制，有效防止腐败的发生，树立良好的口碑。

　　2. 主要问题。

　　(1)领导要多到基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，提出更加人性化的管理，增加基层领导干部之间的交流。

　　(2)建议领导小组加强对青年领导人的培训。加强对管理人员和专业人员的培训，提高管理者的意识和知识。

　　(3)建议领导干部的晋升应坚持公开公正的原则。要事先向总参谋部公开晋升干部的个人情况，广泛征求意见，加强对晋升干部的考核和监督。

　　(4)领导在管理上制定了规章制度，但在检查执行上不够执着。

　　(5)建议领导在工作中对下属保持平易近人的态度，保持员工与领导之间轻松和谐的工作氛围。领导者的威信是由人格魅力、专业水平和管理能力建立起来的。

　　(2)对领导小组成员的意见和建议

　　1. 总体评价。领导班子成员普遍具有较高的政治素质、较强的工作能力、改革创新意识、良好的团队团结协作精神、较强的敬业精神和事业心，能够严格自律、诚实守信、为社会服务。

　　3. 缺陷和建议。

　　(1)个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，而要在实践中贯彻落实，维护群众利益。

　　(2)个别领导，包括部分中层干部，工作方法简单，缺乏领导风格和艺术。

　　(3)改进领导工作方法和方法。它们应该是合理的，有说服力的，不应该是武断的。

　　有些同志很重视管理工作，把管理工作抓得很紧，但是不知道管理工作的中心。有些同志处理复杂情况、解决重大复杂问题的能力不够，工作中缺乏远见卓识，事先解决问题的能力不够。更多的时候，他们是“灭火”和“灭火”之后。

　　党员民主生活会征求意见和建议。1. 领导班子要保持良好团结，以学校发展目标为核心，团结一心，带领全校教师勇敢发展，取得更好的成绩。2. 党支部要加强学校党建工作，充分发挥内部作用

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