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篇一:《企业团委工作职责》
企业团委工作职责 一、负责企业青年思想政治工作，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，全面贯彻落实党的十八届全会精神，加强企业优良传统和爱岗敬业教育，引导青年争做“四有”新人。
二、围绕企业生产经营中心，积极开展青年创新创效、争创青年文明号、争当青年岗位能手、创建青年安全生产示范岗、青年争先创优等符合青年和企业特点的活动，充分发挥青年在施工生产中的突击队作用，不断提高青年职工队伍的整体素质。
三、协助有关部门做好团干部的选拔和配备，对团干部的任用、调动和奖惩提出建议，并负责团干部的培训和考核工作。
四、负责公司共青团组织建设、团员队伍建设与管理、团组织的设置和撤销。
五、做好青年先进典型的培养和宣传工作，引导青年学习先进、争当先进并积极向上级推荐先进典型。
六、认真开展调查研究，及时向党委反映青年的呼声和建议，积极维护青年的合法权益。
七、认真做好推优入党工作，积极向党组织输送优秀人才，指导基层团组织做好新团员的发展和团籍注册工作，认真做好团费收缴、管理和使用以及团的统计工作。
八、完成公司党委及上级团组织交办的其它工作。
2016企业团委工作计划 2016年公司即将开始“十二五”发展新规划，团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八届全会精神，全面落实公司党委工作部署，围绕企业中心工作，切实履行共青团基本职能，牢记青春使命，汇聚青春力量，塑造红色、精专、文明、阳光的大连西太青年，为实现企业发展的新跨越贡献青春力量。
坚持用爱党、爱国、爱企业的红色时尚引领青年，深入实施思想道德建设工程。不断掀起学习新热潮，持续开展“我于祖国共奋进，我与企业同发展” 、“汗水奉献岗位，爱心回溃社会”的等特色主题活动。突出理想信念，加强核心价值体系教育。
坚持用优秀的企业文化、先进的管理理念凝聚青年，深入实施青春凝心聚力工程。对企业文化进行深入宣贯，用优秀的文化引领青年，用先进的经验指导青年。开展学习型团组织和学习型团员青年创建活动，倡导“爱读书、读好书、善读书”的良好风气，努力为青年员工成长成才服务。
坚持用企业的发展目标来激励青年，深入实施青春建功立业活动。将继续开展创新争优、青年文明号、青年示范岗、青年志愿者等活动，努力为公司发展建设的大局服务。
坚持以改革创新精神加强团的自身建设，全力构建共青团工作新格局。坚持党建带团建，高举旗帜，听党指挥，把团的工作放到党政大局中去思考;坚持育人为本，把握青年特点，竭诚服务青年，满足青年需
求。健全完善工作体系，找准工作切入点，设计和搭建活动载体，推动团的工作不断创新，从而进一步增强团组织的凝聚力、感召力和战斗力，使共青团组织真正成为生力军和党的得力助手。
以上是团委对2016年工作的指导思想和基本思路。新的一年，我们将以饱满的热情，紧密的团结在公司党委周围，发挥青年生力军和先锋队作用，充分调动全体团员青年工作的积极性和创造性，开拓创新、锐意进取，为公司的发展贡献力量!
（1） 团委工作职责
1-团组织建设，2-青年的培养与先进的宣传，3-推优入党等等
（2） 各团支部设置、书记及团员重新聘任、核定
（3） 建立公司团组织人员信息库
（4） 2016年团委工作计划
1- 岗位创先争优，2-青年文明号，3-青年示范岗， 4-学习型青年团员创建活动，5-青年志愿活动等等
（5） 各团支部工作计划
（6） 年底考核与总结
供电公司团委工作职责
一、领导公司共青团工作，根据上级团组织和公司党委工作部署安排，提出每年团的工作计划，负责指导、检查、督促公司各团支部的工作，交流工作情况，总结经验，树立典型。坚持民主集中制，集体领导、分工负责，重大事项集体讨论决策。
二、调查、研究公司团员、青年的思想动态和团的工作情况，及时向公司党委提供信息，为青年职工思想政治教育工作提供实践和理论依据。
三、加强团的思想建设和组织建设，建立健全团的组织，带好团的队伍。
1、组织、指导广大团员青年以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，提高广大团员青年的思想觉悟;
2、加强公司团的制度建设，制定团的工作制度，组织制度和团内生活制度，使公司团的工作不断转向制度化、规范化。
四、围绕爱国主义教育主旋律，加强文化建设，丰富公司团员青年的文化生活和业余生活，办好各项文化活动。
五、加强素质教育，加强青年志愿者队伍建设，强化团员青年服务他人、服务社会的意识。
六、做好“推优入党”工作，培养和推荐优秀团员人党。
七、配合公司党委做好团员青年的稳定工作。{国企团委工作职责}.
八、代表和维护公司团员青年的合法权益。
九、加强与系统外青年组织，特别是兄弟单位团组织的联系与交流。
十、做好公司党委和上级团组织交办的其它工作。
供电公司各级团干部工作职责
一、团委书记工作职责
1、 主持团委日常工作，定期主持召开团委会，研究公司共青团工作。
2、 抓好团委班子的自身建设，提高团干部的综合素质。
3、 关心团干部的思想、学习、工作和生活，积极为他们的成才创造有利条件。
4、 主持起草团委年、季、月度工作计划，认真抓好阶段工作，并及时完成阶段小结和工作总结。
5、 重视调查研究工作，经常深入各团支部了解青年思想工作状况，帮助团支部做好支部建设。
6、 积极主动地加强与公司党政领导、各党支部及有关部室的联系和沟通，争取各方面对共青团工作的支持和关心。
二、团委副书记工作职责
1、 协助团委书记处理日常工作。
2、 具体负责分管部门工作，协调各部门之间的关系。
3、 完成团委布置的其他任务。
4、 书记不在单位时，受书记委托负责主持团委工作。
三、团委委员工作职责
1、 积极参加团委会，参与团内有关事项的讨论和决定。
2、 认真做好分管工作。
3、 主动与团员青年加强联系，反映团员青年的意见、建议和要求。
4、 完成团委布置的其他任务。
四、团支部书记工作职责
1、 按时参加团支部书记例会，汇报团支部工作，接受团委布置的任务。
2、 定期召开支委会和支部团员会议，研究制定团支部工作计划。
3、 认真开展组织生活，组织团员青年学习政策理论。
4、 经常了解团员青年的思想动态，反映团员青年的意见和要求。
5、 组织开展各种形式的文娱活动，加强团员青年相互间的联系和沟通。
6、 团结全体支部共同开展好各项活动。
7、 做好团支部活动经费的使用和管理工作。
五、 团支部委员工作职责{国企团委工作职责}.
1、 积极参加支委会和支部团员会议，参与支部有关事项的讨论和决定。
2、 认真做好组织、宣传和文体工作。
3、 主动加强与团员青年的联系，反映团员青年的意见、建议和要求。
4、 完成团支部布置的其他任务。
公司团委职能
1．负责公司共青团工作。{国企团委工作职责}.
2．根据党的中心任务和上级团委的要求及企业工作的实际，围绕企业改革、发展和稳定，创造性地开展企业共青团工作，制定相关工作计划，负责组织实施和检查考核。
3．加强团的自身建设，建设好团的领导班子，坚持民主集中制，建立健全各项规章制度和正常的工作秩序，实行科学管理，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，充分发挥团结教育青年的核心作用。
4．通过多种途径培训团的干部，提高团干部的素质。
5．督促团员履行义务，保证团员行使权利，充分发挥团员的先锋模范作用。
6．搞好组织发展工作，壮大团的队伍。
7．协助公司党委做好青年职工的思想政治工作，调动和保护青年职工的积极性、主动性和创造性，带领青年职工为促进企业科学发展做贡献，在经济建设中发挥好生力军和突击队作用。
8．开发青年人力资源，组织青年职工广泛开展创先争优、岗位绝活、创新创效、建功成才、青年文明号、青年志愿服务等活动，提高服务质量，降低物质消耗，争创一流成绩。引导和组织青年职工学文化、学技术、学管理，提高文化技术素质，并为其施展才智创造条件。
9．关心青年职工的利益，为青年职工办实事。了解和反映青年职工的意愿，维护青年职工的合法权益。指导各类正当的青年社团活动。
10．协调建立青年职工业余活动阵地，开展适合青年特点的丰富多彩的文娱、体育等活动，活跃业余文化生活，促进青年职工的身心健康发展。指导和帮助青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题，倡导文明科学的生活方式。
11．做好党的助手工作，完成公司党委交办的各项工作任务，保证党的路线、方针、政策和公司党委的有关指示、决定在企业各级团组织的贯彻落实。
12．完成上级团组织交办的其它任务。
《岗位说明书》
企业共青团的工作职责
一、负责企业青年思想政治工作，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，全面贯彻落实科学发展观，加强企业优良传统和爱岗敬业教育，引导青年争做“四有”新人。
二、围绕企业生产经营中心，积极开展青年创新创效、争创青年文明号、争当青年岗位能手、创建青年安全生产示范岗、青年争先创优等符合青年和企业特点的活动，充分发挥青年在安全生产中的突击队作用，不断提高青年职工队伍的整体素质。
三、协助有关部门做好团干部的选拔和配备，对团干部的任用、调动和奖惩提出建议，并负责团干部的培训和考核工作。
四、负责公司共青团组织建设、团员队伍建设与管理、团组织的设置和撤销。
五、做好青年先进典型的培养和宣传工作，引导青年学习先进、争当先进并积极向上级推荐先进典型。
六、认真开展调查研究，及时向上级组织与公司领导反映青年的呼声和建议，积极维护青年的合法权益。
七、认真做好推优入党工作，积极向党组织输送优秀人才，指导基层团组织做好新团员的发展和团籍注册工作，认真做好团费收缴、管理和使用以及团的统计工作。
八、完成公司党委及上级团组织交办的其它工作
国企共青团工作制度
1 总则
1.1 根据《团章》、《共青团工作手册》及公司团委岗位责任制的要求，特制定本工作制度。
1.2 公司共青团工作按照“属地管理、双重领导、与公司同步”的原则进行管理。对公司内本地团组织实施组织接转，进行直接领导；异地团组织实行联合会管理成立公司共青团联合会。
1.3 公司共青团委员会（以下简称团委会）接收公司党组织和团市委的双重领导。
2 团员代表大会
2.1 团员代表大会是团组织的最高权力机构。
2.2 团员代表大会每两年举行一次，由团委会召集，在特殊情况下，经党委批准，可以提前或延期举行。
2.3 团员代表大会实行民主集中制。
2.4 团员代表大会行使以下职权：审查和批准团委会的工作报告；讨论和决定团的工作任务和有关重要事项；选举团委会；选举出席上一级团的代表大会的代表。
2.5 团员代表
2.5.1 团员代表的产生，是由团委会提出代表的条件，各支部推荐候选人初步名单上报团委，经代表资格审查小组审查后，再放到支部中讨论，确定正式候选人，采用民主选举方法选出会议正式代表。
2.5.2 团员代表的数额，一般由团代会的工作机构按比例分配到各团（总）支部，团员代表的男女比例，前后方比例、工人和干部比例要适当。
2.5.3 团员代表按团（总）支部组成代表组，并推选正、副组长各一名。
2.6 团员代表的条件
2.6.1 认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放。
2.6.2 积极参加团的各项活动，遵守团的纪律，执行团的决议，能被团员青年所信任。
2.6.3 本职工作成绩突出，能起模范带头作用。
2.6.4 中国共产主义青年团团员或28周岁以下的中国共产党党员都有被选举权。
2.7 团委会
2.7.1 团委会由团员代表大会差额选举产生，候选人要经公司党委和团市委审查同意，选举后报公司党委和团市委批准。
2.7.2 团委会是团员代表大会的常设机构，组织召开团员代表大会，并在闭会期间支持团的日常工作。
2.7.3 每年初公司团委根据上级团委指示精神和公司党政中心工作，制定全年规划，提出工作重点和具体要求。
2.7.4 各团总（支）部根据公司团委的年度规划，编制年、季、
月工作计划报公司团委，并在年中和年末进行总结。
3 团（总）支部设置
3.1 组织结构设置
3.1.1 本着党政一体，便于领导，便于开展工作的原则，进行团总（支）部结构设置。
3.1.2 联合支部的设置以党支部的设置为归属，个别人数较多或相对集中的部门可按实情灵活设置。
3.1.3 团员数在50人以上的可以设立总支，10－50人的可以设立支部，10人以下的设立独立团小组。
3.1.4 基层团干部一律不脱产。
3.2 总（支）部委员人数及构成：团员在90人以上的支部可设支委9人；团员50－90人的支部可设支委7人；团员20－50人的支部可设支委5人；团员在20人以下的支部可设支委3人。
3.3 团（总）支部委员候选人条件
3.3.1 认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，积极投身公司的发展事业。
3.3.2 政治上积极要求进步，热爱共青团工作，有奉献精神，本职工作出色。有团工作经历的可优先考虑。
3.3.3 具有开拓创新精神和一定的工作能力，包括语言表达、书写和组织才能。
3.3.4 群众基础好，在员工和青年中有较高的威信。{国企团委工作职责}.
3.4 团（总）支部改选时间
3.4.1 各团（总）支部在每年的十二月下旬至下一年的一月上旬做好改选的各项准备工作，并上报改选计划。
3.4.2 各团（总）支部的正式改选工作要在每年的一月三十日前全部结束。
4 组织工作
4.1 团员发展
4.1.1 团员发展的方针：在确保质量的前提下，积极地、有计划的发展团员，向一切先进青年敞开团的大门。
4.1.2 申请入团的条件：
a 年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年；
b 承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作的； c 执行团的决议和愿意按期交纳团费的。
4.1.3 接收团员的手续：
a 要求入团的青年，要向所在支部提出入团申请，并报公司团委作为入团积极分子备案；
b 入团积极分子经业余团校培训考试合格后方可发展；
c 要求入团的青年要填写入团志愿书草表，由团委组织委员到其所在部门听取意见；
d 团员发展须经支部大会讨论通过，并报团委会批准。被批准入团的青年，从支部大会通过之日起取得团籍。
4.2 团费收缴
按月收缴团费，按季向团市委交纳团费。
4.3 注册与民主评议
4.3.1 每年的第一季度进行团员注册。
4.3.2 每年的十二月份进行一次民主评议团员。
4.4 组织生活
4.4.1 安排好各支部每月1～2次组织生活的学习内容。
4.4.2 督促并检查各支部的组织生活的开展情况。
4.4.3 各支部要记好组织生活台帐，以备检查。
4.5 团员流动管理工作
4.5.1 做好每年的年报工作。
4.5.2 按时做好团员组织关系的接转工作，离退团工作。
4.5.3 对挂靠及新发展的农合工团员及其他流动团员实施一体化管理。
5 宣传工作
5.1 组织团员学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针、政策和国内外时事。
5.2 组织团员学习科学文化知识。
5.3 组织各种形式的宣传教育活动，如报告会、主题会、参观和学习经验交流等。
5.4 在各项工作中做好宣传发动工作。
5.5 办好墙报、板报、团刊等宣传阅读阵地。
团委工作职责
1、根据矿党政及上级团委的工作部署，创新工作思路、制定工作计划，进行贯彻实施、检查、指导。
2、组织召开团的各项会议，及时传达贯彻党组织及上级团组织文件、会议精神、宣传企业理念文化，做好上情下传，下情上达。
3、做好团组织自身建设，确保机构健全，以“真、实、严、细、勤、俭”的工作作风，保证工作有序开展。
4、以“遵循规律、超常发展”的发展理念，做好基层团支部的配备、组织工作。
5、以“务实、创新、争先”的管理理念，加强团干和团员队伍管理，以“兴企靠才，以需育才，人尽其才，企兴聚才”的人才观，积极开展创新创效活动，建设高素质的团员队伍，充分发挥生力军作用。
6、深入基层，调查研究，做好团员青年思想政治工作，积极开展青年志愿者活动。不失时机地在各种场合传播包括核心理念和基本理念两方面内容的企业文化，促进青年之间的交流与合作，把广大青年的积极性统一到企业发展建设上来。
7、深入开展文明创建工作，引导广大青年弘扬良好的职业道德、员工行为公约、社会公德规范、家庭美德规范；结合实际，富于特色，创造一流的工作业绩，为推动企业的快速、协调发展做贡献。
8、要构建以“煤矿可以做到不伤人、一氧化碳超限就是事故、一切都能控制，一切都要靠自己努力”的安全观、以“质量第一，注重过程，持续改进 ，打造精品”的质量观为主线的安全生产管理体系，以安全文艺下基层、青监岗建设、安全检查小分队为载体，深入开展青年安全工作，维护矿区安全生产。
9、大力发展健康有益、充满活力的青年文化娱乐活动，不断满足青年日益增长的精神文化需求，引导青年积极参与企业文化建设。
10、积极做好“纳新”和“推优”工作。做好团费的收缴、管理和使用工作。
- 1 -
一、根据矿党政及团委的工作部署，组织制定团委工作计划并进行贯彻实施，检查。
二、组织召开团的各项会议，及时传达贯彻党组织文件、会议精神，作好上情下传，下情上达。
三、作好团组织自身建设，确保机构健全，工作有序开展。
四、作好基层团支部的配备、组织工作。
五、加强团干和团员队伍管理，积极开展创新创效活动，建设高素质的团员队伍，充分发挥生力军作用。
六、积极作好“纳新”和推优工作。
七、深入基层，调查研究，作好团员青年思想政治工作，积极开展青年志愿者活动。
八、结合事际，富于特色，深入开展文明创建工作。
九、以安全文艺、青监岗建设，安全检查小分队为主要内容，深入开展青年安全工作，维护矿区安全生产。
十、开展丰富多彩的青工文化娱乐活动。
十一、作好团费的收缴、管理和使用工作。
- 2 -{国企团委工作职责}.
一、认真配合团委书记作好团的工作。
二、积极组织团员、青年参加矿及上级组织安排的各项活动。
三、深入基层，调查研究，掌握团员青年思想动态，有针对性地作好思想政治工作。
四、做好会议的通知，安排及人员组织工作。
五、健全团组织各项制度、名册，完善团组织基础工作。
六、做好书刊订阅、资料整理及分配管理工作。
七、做好团员档案管理工作。
- 3 -
公司团委委员分工及其职责
一、团委书记：
1、全面主持团委工作，抓好团的思想、作风和制度建设，定期召开相关会议，布置、开展青年工作；
2、在党委领导下，积极联系工会、妇委会等相关组织，展开思想教育活动，及时贯彻党的方针政策，根据公司实际情况开展各项活动；
3、关心指导团支部工作，切实做好团队建设，抓好团干部的管理。
二、团委副书记：
1、协助团委书记做好各项工作，具体负责团委的日常工作；
2、协调和监督团委委员及团员工作的落实情况；
3、拟定团委的工作计划和总结。
三、组织委员：
1、向各支部及时传达团委安排的各项工作，并组织、协调确保落实到位；
2、负责管理团委文件资料收发、相关档案管理、会务组织、团费收缴（建立收支账目）等工作。
四、学习委员：
1、负责管理团组织建设基本信息（共青团基层组织数据采集系统的更新维护）、团员干部培训等工作；
2、配合做好团委的工作计划、总结及各项资料收集工作；
3、拟定团委学习计划，组织开展各类学习竞赛、经验交流，推广好的学习方法和经验。指导各支部建立学习型支部，根据公司及上级团组织要求，推选先进集体和个人；
4、组织团员青年开展学习，将团章印发各团支部进行深入学习、贯彻，要注重团的基础知识的学习；督促各团员青年加强对法律、法规的学习，及时了解和反映团员青年思想和要求；
5、协调各团支部做好各项创优工作。
6、做好团委及团员会议的文字记录。
五、宣传委员：
1、负责团委各项活动的宣传策划工作，认真做好团的信息宣传及上报，在公司党委领导下，与工会、妇联等组织密切配合，及时准确地报道团委的各项活动； 充分利用公司的宣传阵地（如：宣传栏、公司网站等），努力营造出积极向上的文化氛围，在原有基础上拓宽思路、不断创新，加大各项工作的宣传力度，积极开展文化建设；
2、建立团委文体活动阵地，加强对文体活动阵地的指导和管理；
3、负责团内重要会议、活动的摄影、摄像工作，确保留存完整的影像资料。
六、文艺委员：
1、根据团的工作实际，发动和组织一系列形式多样，内容丰富，具有教育意义的活动，让团员青年在活动中学习、成长，打造一支具有生命力、充满活力的队伍；
2、组织、动员团员青年积极参加全市举办的各种文艺比赛（如体育、棋牌比赛等），争取尽最大的努力取得优异的成绩；
3、在重大节日和纪念日，如“五〃四”、“七〃一”、国庆、元旦、春节等，协助团委组织联欢晚会、文艺演出等庆祝活动。
公司团委 2012年1月
分团委工作职责
一、完成党委和上级团委的工作部署和要求，结合本院实际，制定团的工作计划；定期召开学院团委的各级会议，听取各团总支工作汇报和情况反映，布置、研讨和检查团的工作。
二、开展全院共青团员的思想教育。及时了解团员的思想动态，针对青年思想状况，研究教育内容、方法和途径，适时开展多种形式的行之有效的教育活动。注意抓好政治理论学习。深入开展爱国主义教育、大学生社会实践以及大学生社区服务活动。
三、抓好团的基础工作和团的组织建设，做好分工、明确职责。建立健全团内各项规章制度；做好团员发展和管理工作；负责学院团干部的培训和管理工作；定期对优秀团员、优秀团干部和先进团支部进行表彰，推动学院形成创优争先的良好风气；及时对违纪团员进行教育和处理。
四、通过调查研究和认真总结，及时推广先进集体和先进个人的经验，及时发现和掌握学生思想上倾向性的问题。不断研究新情况，解决新问题，探索新规律。
五、维护学生的正当权益，代表青年利益，及时向上级有关部门反映学生在学习、生活、课外活动等方面的意见和要求，并协助学院有关部门及时改进。
六、指导学院学生团体开展工作。依据上级有关规定，负责全院团员团费的收缴、管理和使用。负责组织全院青年的校园文化活动。
七、配合学院党委抓好学生党建工作，做好优秀团员入党的推荐工作。
八、做好团的宣传工作，利用各种宣传工具及时报道团学工作动态，反馈各种信息，宣传学院，扩大学院知名度，加强与其他院校的工作交流。
九、完成学院党委和行政交办的其它工作。
机电工程学院团委
分行团委成员分工及职责情况
目前，分行团委设书记1名，副书记1名，组织委员2名，宣传委员、文体委员、学习委员各1名、职责分工如下：
一、团委书记职责：
1．贯彻执行分行党委和上级团组织决议、决定完成上级组织交给的各项任务。经常性向党委和上级团委汇报、请示工作，履行民主决策、监督保证等职能，督促团委支部做好分管工作；
2.主持分行团委全面工作，处理日常事务，协调团内外关系，主持召开团委例会，传达学习指示精神，研究部署团内工作，加强分行团委内部团结，带好团干部队伍，抓好团的班子建设；
3. 负责组织制定年度团青工作要点，计划制定、督导检查，部署各阶段团青工作，指导各团支部开展工作，组织做好总结评比，做好推优荐才工作；
4、开展团内调研，把握青年思想动态，抓好团委思想建设和组织建设，结合分行特点和中心工作，提出有针对性、实效性、可执行的阶段性工作计划，统筹安排，全面落实分行党委和上级团委工作部署。
二、团委副书记职责：
1．贯彻执行分行党委和上级团组织决议、决定，协助
团委书记完成上级组织交给的各项任务。经常性向党委和上级团委汇报、请示工作，履行民主决策、监督保证等职能，督促团委支部做好分管工作；
2.协助分行团委书记做好全面工作，主持分管工作，处理日常事务，协调团内外关系，书记出差期主持召开团委例会，传达学习指示精神，研究部署团内工作，带头加强分行团委内部团结，带好团干部队伍，抓好团的班子建设；
3. 协助团委书记制定年度团青工作要点，计划制定、督导检查，部署各阶段团青工作，指导各团支部开展工作，组织做好总结评比，做好推优荐才工作；
4、根据工作分工开展团内调研，把握青年思想动态，抓好团委思想建设和组织建设，结合分行特点和中心工作，提出有针对性、实效性、可执行的阶段性工作计划，统筹安排，全面落实分行党委和上级团委工作部署。
三、宣传委员职责：
1．协助团委书记组织召开团委各项会议，负责会议记录，做好相关会议纪要的编写工作；
2.负责组织开展团内主题宣传活动，疏通内外宣传渠道，搭建宣传平台，做好团委重大活动成果和先进人物