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篇一:《关于加强保密工作的意见和建议》
关于加强保密工作的意见和建议
保密工作历来是党和国家的一项重要工作，人才是保密事业兴替的决定因素。建设一支高素质的保密干部队伍是形势所迫也是现实所需。在基层工作中，保密是党政办公室的重要职能，贯穿于基层党政办公室工作的方方面面，哪一件做不好，都会影响到党委、政府决策的贯彻和落实，甚至影响到国家秘密的安全。不出事就没事，一出事就是大事。这就要求我们基层党政办公室必须着眼科学发展，增强保密意识，明确工作重点，建立完善制度，制定相应措施，全面提高保密工作的服务水平和保障能力。
一、保密工作存在的问题
（一）思想认识不够。一是领导认识有偏差。不少单位领导对保密工作的重要性认识不够，“无密可保、保密无用”的论调大行其道，致使保密人员和保密工作得不到应有的尊重和重视，极大地制约了保密事业的发展。二是激励机制有问题。由于没有评价的标准和依据，尽管保密干部在工作中为保守国家秘密任劳任怨，但在评价工作绩效时，绝大部分单位往往忽视保密工作，保密干部的劳动成果得不到承认和认可，其得到的回报与他们付出的劳动代价存在落差。三是社会地位有影响。乡级保密部门机构不健全、社会知名度不高，保密干部成了公务员队伍中的弱势群体，保密工作缺乏向心力和凝聚力，部分保密人员不安心本职工作。
（二）岗位责任不明。乡镇保密干部全部为兼职人员，一人多岗的现象十分突出，没有做到专岗专责。除了从事保密工作以外还兼有
办公室秘书、值班、档案文件、后勤财务等方面的工作，平时面对乡里繁杂的工作，办公室担负的角色很多，不是中心却围绕中心，不是大局却服务大局，各项工作千头万绪，面面俱到，任务艰巨，根本无暇顾及保密工作，保密工作无形之中成了“搭头”和“摆设”。
（三）业务能力不强。保密干部绝大部分都是半路出家或者中途改行，缺乏相应的专业知识。有的对保密法规、制度一问三不知，使得单位保密工作漏洞百出，保密责任无法落实；有的缺乏必要的科技知识，缺乏对电脑等办公设备进行保密技术检查和提高其防范的能力。近年来，乡镇保密人员虽积极参加上级组织的保密学习培训，县保密办也开办了保密知识演讲和保密知识大赛，但由于兼职保密干部流动随意，每年调整的面很大，有的刚熟悉工作进入角色又被调整到其他岗位，整体业务能力还是没有得到较大提高。
二、对策及建议
一要强化保密意识。随着改革开放的不断深入、信息化的快速发展，保密工作面临着许多新情况、新课题，涉及面越来越广、任务越来越重、要求也越来越高。然而，目前在基层领导干部当中，保密法制观念淡薄的现象仍然存在，“无密可保”、“有密难保”、“保密无用”的麻痹思想仍有市场，保密管理松懈、保密措施不力、保密纪律不严的问题还没有得到根本解决，存在着许多泄密隐患。所以，必须进一步加大保密教育力度，不断强化保密工作的责任感和紧迫感，从确保国家长治久安、推动科学发展、维护社会和谐稳定的战略高度，充分认识做好保密工作的重要意义，采取有效措施，加强保密管理，确保党和国家秘密安全。
二要强化领导责任。做好保密工作，关键在领导，重点在落实。因此，基层党政办公室的领导和涉密人员都要熟悉和了解国家关于保密工作的方针政策和相关法律法规，熟悉和了解本部门涉密事项和涉密程度，掌握必要的保密知识和防范技能，在布臵工作时要想到保密工作，考虑保密工作，安排保密工作。要像做好领导服务工作那样，立足防范，超前思考，周密安排，不出纰漏。同时，要积极推进把履行保密工作领导责任制情况，纳入领导干部民主生活会和领导干部绩效考核之中，进一步加大问责力度，对因工作失职造成重大泄密事件的要依法依纪严肃追究领导责任。
三要强化机制创新。做好保密工作，必须与时俱进，开拓创新。要根据已经变化了的形势研究保密工作，修订完善相关法律法规和政策措施，建立科学的法律法规和政策保障机制。例如，可以针对重大泄密事件和保密检查中暴露出来的问题，对现有规章制度进行一次认真梳理，看看哪些该修改、哪些该完善、哪些该加强，对症下药，切实改变长期以来只把保密制度挂在嘴上、贴在墙上、写在纸上，就是不落实在行动上的状况。同时，还要在保密工作机制上实现四个转变，即：实现保密工作从信息封闭条件下向信息公开条件下的转变；实现由单纯的“保”到“保”与“放”相结合的转变；实现以文电保密为主向文电与信息安全保密相结合的转变；实现从行政管理为主向以行政管理与技术防护相结合的转变。
四要强化监督检查。保密工作是一项长期的工作任务，提高服务水平和保障能力，不仅需要提高服务者的综合素质和购臵必要的防范装备，更需要不断监督和检查保密工作。因此，基层党政办公室必须
从实际出发，不断加强对党政机关和涉密单位的保密监督检查，特别是对涉密文件资料、涉密载体、计算机及其网络等重点部位和环节要开展经常性的检查，切实消除各种泄密漏洞。对于那些保密工作做得好的单位，要及时总结推广，进行通报表彰；对重视不够、措施不力、存在问题而拒不整改的单位要通报批评；对不按规章制度办事的，该批评的要敢于批评；对违反保密法规定的，该追究的要坚决追究；对于泄密事件，要发现一起，查处一起，绝不姑息手软。
五要强化队伍建设。努力培养一支高素质的保密人才队伍，是做好保密工作的关键环节。目前，在基层一线，不少保密干部是“半路出家”，在接触到一些业务性、技术性较强的问题时，往往捉襟见肘。因此，应当组织这些干部进行在岗培训，通过邀请专家授课、业余时间自学等多种形式，不断更新其知识结构，提高保密业务工作能力。同时，应当制定符合现代保密工作要求的用人标准，向保密干部队伍重点补充信息技术、法律、行政管理等方面的专业技术人才。
关于开展2013年保密工作考评的自查报告
为进一步加强保密审查工作，根据《关于开展2013年保密大检查和保密工作考评的通知》（***[2013]**号）要求，结合实际，对照市直单位********保密工作考评细则，逐条自查，现将自查情况报告如下：
一、保密机构队伍建设情况
1.公司确定各部室主要负责人为本部室安全保密工作的第一责任人，把保密工作作为一项经常性的重点工作，定期检查。
2.公司领导高度重视，成立了由***任组长、****任副组长，****为组员的领导小组。
3.*****任保密普查工作组办公室主任，办公室设在********公司办公室。办公室成员有：********。
二、保密法制宣传教育情况
1.召开公司大会时进行了深入动员，学习传达了《中华人民共和国保守国家秘密法》、《国家机关工作人员保密守则》和*********等相关法规和文件精神，统一了思想，提高了认识。
2.公司采取多种方式、渠道组织干部职工进行宣传教育，并将各类保密学习文件转发至各部室，要求结合岗位实际，认真组织学习，并抓好贯彻落实，确保计算机及其网络安全。
3.积极按照市委保密委的部署和要求委派工作人员参加市委保密办组织的保密知识培训。
三、保密的自查情况
1.公司秘密级以上的文件，指定专人进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，未出现过失、泄密问题。
2.公司有指派专人管理公司网站和监督社会网站，定期开展公司网站检查，自查未发现泄密隐患。并指定专人从事计算机安全管理工作，通过自查，计算机保密工作基本做到制度到位、管理到位、检查到位。
3.公司的信息公开一直坚持 “先审查、后公开”和“一事一审”的原则，保密审查制度健全。
下一步，我们将着力从以下几方面努力：一是继续加大保密工作的宣教力度。以宣传教育为主导，强化各单位、各有关责任人的保密意识。二是继续完善保密工作的制度保障。将政府信息公开保密审查程序与公文运转程序、信息发布程序有机结合，促进保密审查与政府信息公开工作有机结合。三是继续加强保密工作的督促检查。为了确保保密审查管理工作各项规章制度的落实，及时发现保密审查工作中存在的泄密隐患，堵塞漏洞。
2013年1月5日
省发改委网络和信息安全工作汇报材料
尊敬的沈国和组长，各位督查组同志：
首先，非常欢迎联合督查组第三组各位领导莅临我委，检查指导网络和信息安全工作。根据省委督查室、省国家保密局有关通知的要求，我委精心组织、严格落实，完成了相关工作。现在，我就有关情况向督查组简要汇报如下：
一、我委网络和信息安全工作的开展情况
我委网络和信息安全工作在省委省政府领导下，在省国家保密局的指导下，按照“提高认识，明确责任，加强管理，严守秘密”的思路，紧紧围绕我委工作大局，切实采取有效措施，加大宣传教育力度，着力提升技术防范能力，不断完善管理制度，认真开展信息安全检查，推动我委网络和信息安全工作向规范化、制度化、科学化发展，取得了良好实效。多年来，我委没有发生重大网络和信息安全事件。
（一）强化组织领导，进一步明确工作责任
我委高度重视网络和信息安全工作，坚持将其作为保障工作稳定、提高管理水平的重要工作，常抓不懈。一是成立委保密委员会，由分管领导任保密委主任，下设办公室，明确工作责任，并按照人事变动及时调整充实，确保组织领导到位。二是四月份召开了全委保密工作会议，分管领导、全体处级干部、委属单位主要负责人及机要文秘人员参加了会议，会上就做好网络与信息安全工作提出了具体要求，达
到了明确职责，落实责任的目的。三是机关各处室、委属各单位主要负责人是各自部门信息安全工作的第一责任人，按照“谁主管、谁负责”的原则，对本部门的信息安全工作负总责。我委把网络和信息安全工作情况纳入年终目标考核，有效的推进了该项工作的有序开展。
（二）以党政机关为重点，加强保密知识教育
我们把宣传普及和教育工作，作为贯彻落实《保密法》的“开路先锋”，以党政机关为重点，加大保密宣传力度。一是县委常委会、县委中心理论组把保密有关知识作为县委班子和理论中心组学习的重要内容，强化领导干部保密知识学习，进一步提高了领导干部的保密意识。二是县委保密办以“五〃五” 普法为契机，以《保密法》和保密技术防范为主要内容，把宣传教育与当前形势任务结合起来，与本单位实际和保密工作现状结合起来，与涉密人员的思想实际和生活实际结合起来，采取在党政办公楼内张贴宣传画，给干部发放《保密法》宣传手册、组织干部观看警示片等多种方式，在干部群众中广泛宣传保密有关知识，切实增强了宣传教育的针对性和实效性。三是积极组织有关人员编制《××县保密知识宣传手册》，进一步强化宣传教育工作。
（三）加强管理和检查，确保国家秘密安全
加强信息安全督查是强化网络和信息安全管理的有效手段，也是落实国家保密法规和有关规定的重要保证。我委保密办从规范入手，从细节做起，进一步加大了保密管理和检查力度。一是抓好关键部位和关键环节的管理。县保密委员会按照保密工作管理的有关规定，加大了对保密要害部门监督检查力度，定期不定期地对检查中发现问题
的整改情况进行抽查，及时介入重要会议和重大活动，加强保密检查。加强对涉密载体的制作、使用、保存和销毁管理，加大文件归档和涉密计算机管理工作的指导，敦促各保密要害部门严格落实专人专机、专人管理文件责任制。二是建立健全重点涉密人员的保密工作档案，签订保密承诺书，目前，全县涉密人员共有501人，有501人签订了保密承诺书。各保密要害部门共确定保密工作人员45名，负责本部门日常保密工作，切实做到保密工作有人管，专人抓的工作格局。三是建立保密季度检查制，采取拉网式检查、抽查等方式对各涉密单位和商业打字复印店进行了多次检查，今年3月中旬，县委保密办在全县范围内开展了保密工作专项检查，在认真检查各涉密单位的计算机和移动存储介质的基础上，做好登记、编号、贴密级标识等工作。（目前，我县涉密计算机共175台，其中绝密机2台、机密机15台、秘密机158台；涉密移动存储介质53个，其中机密级1个、秘密级52个），进一步规范了涉密计算机和移动存储介质的管理和使用。四是各保密要害部门根据县委保密委员会的要求，结合各自工作实际，建立了《涉密计算机管理制度》、《涉密文件清理销毁制度》、《档案保密管理制度》、《涉密工作人员管理制度》等相关制度，实现了保密工作有章可循，制度管人，管理规范的良好局面。
二、存在的困难和问题
我们的保密工作虽取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到工作中仍存在的不足和问题，主要表现在：
一是缺乏保密工作技术人员，致使开展保密专项检查效果不明显； 二是保密设备不完善，致使计算机检测和技术防范能力薄弱；
三是个别保密要害部门自身管理不到位，对涉密人员教育不严、管理不严，没有按要求落实保密责任制；
四是部分干部对保密内容界定不清，存在一定程度的泄密隐患。
三、下一步工作安排及建议
我们将紧紧围绕全县的中心工作和经济社会发展大局，进一步理清思路，创新工作方法，采取有效措施，确保保密工作扎实开展。
一是统筹安排好保密宣传教育培训，县保密办将进一步加强与县委党校、司法局的密切合作，积极推进保密宣传教育进单位、进机关、进办公室；
二是县委保密委员会将联合县委组织部将保密相关知识培训纳入全县干部培训规划，纳入公务员初任培训、任职培训和在职培训，切实增强干部职工的保密意识，提高保密技能；{保密工作中加大监督检查力度}.
三是进一步加强对涉密人员、涉密载体、涉密计算机的管理工作，杜绝失泄密事件的发生；
四是进一步健全保密检查情况通报制度，加大对领导干部保密责任制执行情况和各单位保密工作开展情况的督查力度，严格责任追究制；
五是建议区市国家保密局能经常性开展保密技术防范有关知识的培训，进一步提高基层保密工作人员的综合技能；配备必要的保密设备，便于基层开展保密检查。
保密工作事关全局，事关党的事业的发展，事关国家的长治久安。我委将充分认识当前窃密与反窃密斗争的尖锐性、长期性和复杂性，增强政治意识，按照区市保密部门的要求，采取切实有效措施，全面
加强保密工作，努力推动全县保密工作再上新台阶。
2014年5月20日
保密责任落实情况
上年度至本年度解决了保密工作哪些重要问题： 作为公司的法人代表，2015年度在保密工作方面开展了如下工作内容： 第一，制订了本年度的保密工作计划：
1.2015年度，保密工作以顺利通过军工资格认证为目标，坚决按照“积极防范、突出重点、严格标准、严格管理”的方针，不断加强领导，完善机制，健全制度，加大保密监督管理。2.确保按照规定和实际需要保证保密管理经费和专项经费；3委命公司负责人全权组织领导申报认证工作。
第二，定期督促保密部门开展保密培训工作，使各部门领导认识明确，认真落实保密责任制，带领保密工作领导小组统一思想，认真落实保密工作责任制。亲自主抓保密工作责任，分管领导具体抓，经常听取保密工作部门的汇报，及时发现和研究新形势下的信息保密任务，解决工作中存在的实际问题。与此同时，督导保密领导小组和保密委员会成员加强了保密工作的学习，自觉接受保密监督，模范遵守保密法律、法规和保密守则。
第三，要求保密部门加强计算机信息系统安全保密管理，明确上网审批责任。要求用于收发和传阅文件、信息管理的计算机单独使用，禁止上网；其他需要上网的信息，需经过三次审核才能上网（信息来源审核、网络审核、主管领导审核），做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，避免保密信息失密事件的发生。 第四，深入开展保密法制宣传教育，提高全员保密意识。组织各部门系统学习了《中华人民共和国保密法》，坚持全员学法制度，学法内容列入中心组学习日，每年不少于两次，每年每人自行学法时间不少于6个工作日，组织要害部门负责人认真观看《党政要害部门信息安全与保密》专题片，通过多层次有针对性的开展保密法制宣传教育，有效的提高了大家的保密意识，涉密人员的保密法律法规知识更全面，应用水平更高。
第五，组织开展保密承诺书签订和涉密岗位清理工作，确保保密安全。6月初，督促保密办公室组织开展保密承诺书签订和涉密岗位清理工作。本着范围与工作中实际接触、知悉国家秘密、企业工作秘密、商业秘密的部门、人员范围保持一致的原则，既不能随意缩小，不出现应签未签或漏签，也不随意扩大。重点做好各部门领导、保密要害部门部位工作人员的签订工作。对在涉密岗位工作的借调、聘用、离岗和工勤人员，要进行涉密资格审查，纳入签订范围。签订保密协议之前，对有关人员进行保密教育，确保熟悉保密承诺内容，掌握必要的保密知识和技能。并要求今后新上岗和离岗的涉密人员，必须在上岗和离岗前签订保密承诺书；不签订的，不得上岗或办理离岗手续。
第六，落实制度，加强检查，规范保密工作。按照“控制源头，加强检查，明确责任，落实制度”的原则，加强了对涉密部门人员的监督和管理，进一步规范了各涉密部门和网络信息管理人员的管理规章制度，严格各项保密措施。为把各项职责落实到实处，加大监督检查力度，坚持逢节必查，季度小查，年底大查的检查制度，深入到各涉密部门现场，对计算机使用、文件运行管理等进行认真查实。
上年度至本年度抓了哪几项主要工作：
第一、加强领导，统一思想，把保密工作放在重要位臵上，长抓不懈。 今年以来 ，我公司将保密工作列入重要的议事日程，确立了“保密工作无小事”的思想理念，把“明确责任、落实制度、加强管理、保住秘密”作为保密工作的总思路，从组织建设入手，将保密工作摆在了突出位臵。上半年，我公司领导班子人员调动，根据工作需要我们及时调整了保密工作领导小组。由单位一把手亲自挂帅担任保密工作领导小组组长，对保密工作总负责；由一名副主任直接分管保密工作，负责指导、协调和督促、检查保密事务，及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件；领导小组成员由各部门主管组成，加强了对全体员工的保密教育力度。
第二、加强教育，完善制度，切实提高保密意识。认真学习《保密法》和《保密法实施办法》，观看保密警示教育片，切实开展好保密工作的教育与宣传。及时传达贯彻保密工作会议精神，按照工作要求落实措施，对重点涉密人员进行经常性的保密教育。通过宣传教育，使全体员工的保密意识明确提高，政治责任感进一步增强。今年，我们充实完善了《保密制度》，严肃保密工作纪律，发生失密、泄密，视情节轻重、危害大小，依据国家有关保密规定给予批评教育或处分。2014年度，我公司没有发生泄密事件和违反保密法规的现象。
第三、实事求是，认真做好保密工作。1、加强对机密文件、材料的管理。文件起草、打字、复印、信息系统保密管理均由专人负责。凡属机密文件、材料一律由办公室保管，不得任意交他人代收代转。全面执行《国家秘密载体保密管理规定》，密件文件在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚。规定文件不准横传、不准带入家中及公共场所，向外借阅文件、档案均应由单位领导批准，做到了上缴文件齐全，没有丢失现象。严禁将机密文件和材料带出机关，确因工作需要必须随身携带机密文件、材料外出，经主要领导批准，使用专用文件箱(包) 携带。凡到上级单位参加的各类会议所发的文件、资料，会后一律交办公室文书登记保管，需用时，办理借阅手续。领导干部工作调动的，保密办认真做好所有文件、资料、刊物的清退存放工作。档案室严禁无关人员进入，各办公室每天午休或下班前都检查文件、材料是否收好，文件柜、门窗是否关严锁好，有无火灾隐患等，防止意外事情发生，确保文件资料的绝对安全。2、加强计算机信息网络的保密管理。贯彻落实《关于严禁用涉密计算机上国际互联网的通知》，坚持“谁上网、谁负责”的原则，认真学习贯彻抓好计算机系统保密管理工作的落实。根据“谁上网、谁负责”的原则，今年下半年我公司对所有的计算机进行逐台检查，没有发现涉密信息的计算机上互联网，凡上互联网的计算机均没有存放涉密信息。计算机安装了隔离卡，将内网与互联网实行物理隔离，杜绝泄密隐患。{保密工作中加大监督检查力度}.