开发区党群服务中心工作总结

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　工作总结(Job Summary/Work Summary)，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。以下是中国文库-教育资源网分享的开发区党群服务中心工作总结希望能帮助到大家!

　　开发区党群服务中心工作总结

　　一、念好“实”字诀，以党建引领基层治理

　　以中央办公厅《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》、市委x书记关于党建引领基层治理工作指示、x党建计划方案和x党建工程方案为指导，结合高新技术开发区实际，通过3年时间，建立健全社区管理体系、治理体系、服务体系，全面提升社区治理工作水平，实现经济兴旺、生态宜居、民风文明、治理有效、社会和谐的振兴新局面。为开展好这项工作，我认为主要在四个方面下功夫。一是以促进党员模范带头为抓手。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，强化党员“四个意识”，能够主动担当作为;严格落实好“三会一课”制度，灵活开展形式多样的“户外党课”，不断砥砺党员党性修养;创新在外党员管理方法，定期组织思想汇报，确保思想不断线;将“道德银行”积分兑换与党员积分管理有机融合，督促党员积极为民服务。二是以建强自治人才队伍为抓手。公开选拔的热心公益、具备较强的公共意识的社区居民担任单元长、楼栋长、院落长，不断完善社区自治体系;推荐“乡土人才”中热心公益、群众基础好的人才担任居民代表，竞选业委会骨干;依托社区党员学习室设立居民议事厅，每月召开一次议事大会，共同研究解决涉及居民切身利益的事项，做到居民事、居民议、群众定。三是以强化居民法治理念为抓手。结合“三张清单”走访入户情况，在社区居民中组织普法骨干力量，组成法制宣传、法律服务志愿者队伍;依托党代表工作室，完善由“社区法官+社区调解员+调解志愿者”(1+1+N)的调解团队，调解邻里矛盾纠纷。依托“三新”大讲堂成立“社区法治学校”，邀请法律专业讲师，开设以案说法讲座，培养居民依法思维和运用法律方式解决问题能力。四是以开展丰富德治活动为抓手。依托开发区综合文化站等宣传文化阵地，组织文化工作者利用业余时间编排歌曲、舞蹈、小品等节目，到群众中去，开展好德治宣传工作;在开发区开展“最美家庭”“道德模范”评选活动，鼓励党员群众身体力行传承弘扬传统美德;依托邻里中心开办好社区“四点半课堂”，帮居民照顾4点放学的小孩，让居民在社区“知家暖”;开放开发区、社区图书室，让居民通过读书，进一步懂文明、知礼仪，为村(社区)这个“大家”添书香。

　　二、念好“比”字诀，以评创促进夯实基础

　　自“五好支部”创建活动开展以来，高新技术开发区党工委主要完成4项工作：一是层层动员发动。x月x日，开发区党工委召开班子成员会，书记x传达学习了区委党建办《关于开展“五好支部”创建活动的实施细则》，明确工作分工，制定落实措施;x月x日，副书记x组织社区书记、党务干事召开党建例会，传达学习文件指示精神，强调创建活动的重要意义。二是制定开发区细则。逐字逐句吃透上级文件要求，深入研究标准要求;结合基层党组织情况，制定符合自身实际的具体落实细则。同时，将细则下发社区、“两新”党组织，征求意见建议20条;在此基础上，开发区党工委拟制《开发区开展“五好支部”创建活动的实施细则》《高新技术开发区党工委“五好支部”考评方案》。三是积极推动实施。开发区党工委成立“五好支部”创建活动领导小组，其中书记x任组长，副书记x任副组长，党政办主任、党建专干和下属各党组织书记为成员。实行党工委班子成员分包联系基层党组织制度，督促做好各项创建工作。各基层党组织不等不靠，按照标准要求，提前着手实施，争创“五好支部”。四是完成首批争创。x月x日上午，高新技术开发区党工委结合2020年第三季度观摩考核活动，对各社区党组织“五好支部”创建情况进行评定，通过听取社区党组织书记汇报，查看“五好支部”创建资料，查看阵地建设，组织民主测评，共评出“五好支部”x个，“三好支部”x个。“五好支部”创建活动是促进基层党组织分类管理的有效举措，我们决定将第一批创建结果应用到以下4个方面。一是评先评优上。向各级推荐的先进基层党组织及优秀党务干部、优秀党员等原则上从“五好支部”中产生，例如x月份x党委书记x被市委组织部表彰为“优秀共产党员”。二是经费保障上。基层党建以奖代补资金原则上向社区“五好支部”倾斜。按照星级，分档次保障党建经费。三是推荐培训上。优先安排“五好支部”书记参加各类培训，“五好支部”x党委书记x参加市级秋季社区党组织书记培训，这次又被安排参加省级春季社区党组织书记培训。三是后进整顿上。下一步，被列为“二星”及以下支部的党组织，不得作为先进基层党组织评选推荐对象，党组织成员不得参与推优评先，同时应列为软弱涣散基层党组织进行整顿提升;对于社区中的“一星支部”，直接由开发区党工委分包整顿;对连续2年被评定为“一星支部”的党组织书记进行岗位调整。

　　三、念好“速”字诀，以整顿抓好后进提升

　　在软弱涣散社区整顿工作中，我们主要采取5个措施。一是选派“第一书记”，增强班子凝聚力。选派机关中层后备干部到社区兼任“第一书记”，开展“两委”成员谈心活动。二是全面建设“红色工程”。建设“红色阵地”，完善党员活动室、党群服务中心的建设;定期开办“红色讲坛”;每季度组织党员集体过“红色生日”。三是加强党员思想教育建设，提升党员队伍整体素质。落实组织生活制度;依托讲习所，积极开展党史，宗旨意识教育及党的方针，政策培训等。四是加强党员教育管理，确保党员流动不流失。建立流动党员档案管理制度;创新流动党员参加组织生活形式，制定流动党员谈心制度。五是完善制度建设，提高管理水平。讨论制定《党员管理制定》等制度;完善“五必访”制度，开展“菜单式服务”。主要有3个方面的成效：一是阵地建设规范化。开发区党工委投入专项资金x万元，重新完善了社区党务政务公开栏，党建宣传栏，党支部办公室、党员活动室、党代表工作室等活动主阵地红色标识、红色元素设置健全，党建工作制度上墙，使“红色”阵地建设更加规范、党建氛围更加浓厚。二是活动形式丰富灵活。每月一主题，开展支部主题党日活动;依托“三新”大讲堂，开展各类形式新颖的讲习活动，受到广大党员的一致好评;不断完善‘社区党建联席会议制度’按照“党建带群建”的工作思路，推进社区党建区域化建设。三是党员教育贴心入心。通过经常性的走访入户，切实了解党员群众生活状况及所需所求，个性化开展服务活动，不定期见面或电话谈心谈话的形式同党员进行交流，了解党员政治思想、工作学习动态，党组织凝聚力明显提升。主要有两条工作建议：一个是组织学习交流。当前抓软弱涣散党组织整顿工作主要由开发区完成，而开发区对于“怎么精准界定软弱涣散党组织”“如何帮助软弱涣散党组织摆脱困境”还缺乏科学依据和有效措施，建议市委组织部在全市范围内遴选在这方面工作突出的单位，组织市级学习观摩，起到以点带面、示范引路作用。另一个是加强顶层设计。通过分析，我们认为软弱涣散基层党组织都有一个共同的特点——班子弱。火车跑的快，全靠车头带。班子弱的原因主要在于书记弱。书记弱的原因在于岗位吸引力不足，无法将优秀的管理型创新型人才吸收进来。建议上级进一步畅通社区党组织书记发展渠道，吸引更多人才走上基层党组织书记岗位。

　　四、念好“学”字诀，以培训建强干部队伍

　　在社区干部队伍建设上，我们主要有以下措施：一是抓好换届选举。2020年x月，在市委组织部的指导下，严格程序、走实步骤、认真筛查，组织所属6个社区进行“两委”班子换届选举，把政治强、能干事、敢担当的干部用了起来。根据社区“两委”班子成员实际情况，在人员出缺时，及时指导社区开展委员补选工作。当前，社区“两委”班子健全，年龄及学历层次均能适应社区建设和发展需要。二是强化培训学习。开发区党工委采取以会代训、专题讲座等形式，积极组织“两委”干部进行培训，提高其履职能力。先后4次选派“两委”干部参加省市区组织的培训，当前所有“两委”均轮训1遍。积极组织“两委”干部走出去学习交流，上半年组织x人次赴x参观见学。三是加强淬火锻炼。把岗位和事业作为考验干部党性、提升干部能力、磨砺干部品行的平台。在急难险重任务中，要求社区干部抢在先、干在前，带头参加助民劳动，带头完成上级安排的工作任务，带头履行党员义务。在加强社区干部队伍建设上，主要4条建议。一是提高社区干部待遇。以“高于社会平均工资”为标准，在一定区间内确定社区工作者具体薪酬标准;建立健全社区工作者待遇自然增长机制，进一步优化社区工作者工资结构，对社区工作者正常范围内应该享受的福利待遇充分保障;以社区党委书记、居委会主任为重点，在福利待遇保障上做好文章，落实社区书记和主任退休后专门补贴，让更多的人乐于将本职干到退休;启动社区带头人后备干部培养工程，推动优秀社区干部到先进社区、品牌社区挂职交流。二是优化社区干部队伍结构。积极扩展社区干部来源渠道，除了社会招聘以外，可以面向国有企事业等单位，定向招聘管理人员和党务工作人员，充实到社区一线;加大对优秀年轻社区工作者的培养选拔力度，做好社区工作者入职培训，适当拉长年轻社工培养发展链条。鼓励年轻社工参加专升本、在职研究生的考试和进修，重点引导和鼓励他们学习社会工作专业，切实提升他们的专业素质和理论修养。三是提升社区工作品质。凸显社区工作自治功能和服务属性，对社区党委、社区居委会和居务监督的功能进行细分，突出“社区治理的核心在于人”这一基本理念，逐步剥离社区承担的不合理行政事务，使社区建设回归到服务居民和群众自治上来;强化对上级单位往社区层层派活的制度约束，探索编订社区协助行政事务“负面清单”，建立居民工作行政事务准入工作流程，开展社区对上级部门工作满意度测评。四是切实提高职业荣誉感、归属感。充分利用微博、微信等新媒体在地区广大社区居民中营造社区工作者无私奉献的良好氛围;结合典型选树工作，以道德模范人物评选的方式，积极培育和宣传社区干部先进典型;树立社区干部人才意识，将社区党务人才、居委会干部等纳入基层人才工作范畴，进一步完善人才培养、引进、使用、评价、激励等配套措施，培育一批致力于本地区发展的社区治理人才。

　　五、念好“常”字诀，以观摩促进齐头并进

　　开发区党工委每季度组织所属党组织开展观摩学习，通过横向比工作成效、纵向看进步幅度，营造浓厚的“找先进、学先进、当先进”氛围，有力促进先进党组织创新发展、一般党组织换挡升级、后进党组织摆脱困境，全面推动基层党建工作再上新台阶。一是把观摩学习活动建成“阅兵场”，让基层党组织逐个登场亮相，全面检验党建工作成效。每次观摩由开发区党工委书记挂帅，对党群服务中心进行逐个检查，与党组织班子成员集体见面，认真检查后备干部队伍建设、抓基层党建工作等台账，确保“主阵地”建设规范科学，党组织班子建立健全，党建工作责任明确。根据上级关于观摩要点提示，先后对“两学一做”常态化制度化落实、“七项组织生活制度”开展、“乡土人才”工作、“五好支部”创建等进行重点检查，确保重点工作有序有力推进。查阅党员发展记录，看“双推双评三全程”制度落实情况，切实帮助基层党组织把好党员管理“入口关”，确保程序规范。通过到党员家中走访，了解党组织对年老体弱党员开展送学上门活动，确保帮扶到位。现场与流动党员、在外党员联系，询问参加党员学习教育情况，确保党员人在外，思想不断线。二是把观摩学习活动建成“比武台”，让基层党组织互相切磋比试，精准寻找自身差距短板。观摩中，分包社区党组织的开发区党工委班子成员、“两新”组织党建指导员现场指出基层党组织建设存在的问题，提出针对性整改意见。通过观摩后座谈汇报，党工委书记逐个点评各基层党组织观摩情况，重点讲存在的问题，确保基层党建工作方向正确。以民主生活会的形式组织个党组织书记召开观摩学习互鉴会，克服好人主义，不讲成绩，只讲问题;对照“党建工作观摩评分表”，结合扣分情况，一一指出党组织建设存在的不足之处。按照每季度一主题的原则，细化主题内容，制定观摩学习工作方案。在同标准、同条件、同时限的情况下，面对先进党组织成效好、进度快的工作，相对滞后落后的党组织自觉感受到自身差距，对相关工作起到强力推动作用。在今年年初开展的乡土人才联络和回归工作中，x党委主动作为，联系x人，在社区党组织中排名第一，有效引导其他社区党组织做好乡土人才工作。三是把观摩学习活动建成“大课堂”，让基层党组织加强交流学习，确保共同提高共同进步。观摩学习活动既是每季度例行的检查指导，也是对各基层党组织书记、副书记和党务干事的一次实景式培训。通过参加观摩学习，广大党务工作者对阵地怎么建设、制度怎么落实、活动怎么开展、党员怎么管理等工作有了更清晰的认识;对于在党建引领下开展为民服务，加强社会治理等工作有了更深刻的理解;对于如何把工作干出高标准，如何把活动做出特色有了更多的思路和办法。开发区党工委在党建工作上，坚持“抓两头，带中间”，以先进党组织上海市场社区党委和卓阳科技园区党支部为对象，通过观摩学习活动，采取解剖麻雀式剖析，先后两次向观摩人员介绍党建工作经验，成功帮助后进党组织——x党支部摆脱困境。关于观摩学习工作意见建议主要有：一个是开展市级学习观摩。2017年以来，观摩学习活动取得很好的效果，特别是参加是区级观摩后，各社区党组织书记普遍反映收获很大;建议市委组织部开展交叉学习交流，组织社区党组织书记走出去，到党建示范点观摩好的做法，学习先进经验，进而开拓视野，促进工作。另一个是，给“走出去”观摩提供指导。通过上半年参加上级组织的赴x、x等地学习培训、开发区自行组织人员到x学习考察，给开发区以党建引领基层治理工作提供了很多有益的参考，为建好邻里中心提供好的办法措施。下一步，开发区计划在年初各项工作上路前、重大党建项目实施前，新任社区党组织书记任职后等重要时机继续组织人员走出去学习，但是我们对于“哪里有示范单位”“示范单位的特色是什么”“我们能从示范单位学什么”还不清楚，希望上级给予一定指导。

　　六、念好“严”字诀，以创新促进党员管理

　　我们按照“分类指导、动态管理、民主公开”的原则，实行以分类为基础，量化为依据，加分和扣分相结合，并以周期内累计得分作为考评党员发挥先锋模范作用的一项管理制度，使党员日常管理工作更加精细化、规范化和科学化，主要有3个方面好的经验做法：一是注重明晰积分内容。把党员思想政治、岗位履职、遵章守纪、参与活动、发挥作用等评价以积分形式进行量化。以党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求为依据，分开发区机关、社区、“两新组织”党员3类，每类单独制定考核标准和考核内容。各基层党组织负责对超额完成年度目标任务、有重大贡献、见义勇为或获得区级以下表彰、表扬等情况制定加分办法。对于获得区级以上表彰、通报表扬的另行加分。二是注重科学规范操作。在党员积分评定过程中按照“制定积分细则—党员自评—社区党组织初评—党员大会评定—公示登记—上报备案—年底评议—评定格次—积分核查”11步流程进行操作，年终时根据考评结果评定党员考核档次。对出现违法、违纪、违规行为的，直接认定为不合格党员。对因特殊情况不能发挥先锋模范作用的党员，经征集本人意愿—社区党组织申请—开发区党工委审核后，不参与积分活动，实现了党员积分制管理工作的有形有效覆盖。三是注重激发党员活力。坚持引导基层党组织把积分制管理工作与区、开发区中心工作结合起来，将“五好支部”创建、社区示范点建设、在职党员进社区、党员志愿者服务、党代表驻社区服务、党员活动日、党员承诺制、党员示范岗、党员结对帮扶等主题实践活动全部融入党员积分制管理当中，使党员在不同岗位上开展的活动都归结在“积分”的高低及评定档次上，把党员的自主服务与组织的工作安排有机结合，相互促进，共同提高。在群众积分制管理探索上，开发区将以建设“道德银行”党建项目为抓手，鼓励单位和个人均成为储户，通过奉献服务获得积分，用积分到“道德银行”兑换实物、服务和荣誉，以此提高群众参与社区治理的积极性，提升居民幸福感和获得感。

　　七、念好“联”字诀，以共建促进全面提质

　　参与开发区共驻共建单位有x家：党政机构x家、事业单位x家、公有制企业x家、非公有制企业x家。在推动区域化党建上，主要有3条措施：一是建立共建理事团。与共建单位代表建立了区域化共建理事团，成立理事团领导小组，由社区党组织书记担任组长，把共建单位中责任心强、热心社区事公益的单位负责人选为小组成员，制定区域化共建工作计划、制度和措施，使得共建活动得以顺利开展。二是开展走访入户。社区党组织主动作为，按照共建单位名册，逐个走访到位，与单位负责人本人见面，洽谈社区共驻共建事宜。三是召开共建联席会。各社区每季度组织1次共建联席会，共商社区治理事宜，共同解决辖区矛盾问题;在重大活动来临之际，及时召开党建联席会，发挥共驻共建单位优势，为顺利开展活动助力。四是开展丰富活动。这个内容我在具体成效中再做具体汇报。开发区党工委以邻里中心为平台，以建设“道德银行”为抓手，指导各社区党委紧盯为民服务难题，坚持共建活动惠民化、宣讲活动多样化、群众活动专业化，具体有3个方面的成效。一是共建活动惠民化。两级党组织主动作为，积极走访动员辖区企事业单位，签订共驻共建协议x余份，以社区为单位组建“共建理事团”，着力构建“党委引领、党员融入、资源整合、服务社会”“区域化”“组团式”党建工作格局。“共建理事团”根据党员群众的趣缘、业缘、技缘等创建特色服务项目，组建服务小队，开展为民服务工作。例如，组织水电维修队到残疾群众中帮忙解决生活困难，组织理论宣讲队依托大讲堂开设道德法治、党课党史课程，组织文艺演出队到x公园、党建小游园等地开展惠民演出。先后开展各类活动百余次，受益群众x余人。二是宣讲活动多样化。针对理论宣讲吸引力、感染力和时代感不强的问题，指导各社区党委积极调整工作思路，征集党员群众意见，邀请讲师分别定制“孝”文化传承、“中华上下五千年”、儒道法文化传承、太极拳二十四式等为主题的精品文化课程，每周组织一次讲习。同时，充分运用“互联网+理论宣讲”模式，通过QQ平台直播、视频剪辑录制等方式，进行课程推送，给党员提供新的学习方式，大大提高了党员群众的学习积极性。三是群众活动专业化。指导社区党委积极引入专业化社会组织，融合社区现有资源，签订入驻协议，设置社会组织服务中心，形成互利互惠的良性循环，惠及广大党员群众。依托党群服务中心打造家风馆、图书阅览室、书画室等，面向党员群众免费开放。突破传统办公模式，以党组织建设提升为载体，逐步实现办公场地最小化、服务场地最大化，为居民寻求帮助和享受服务提供便利。如x太学汉服协会入驻以来，提供人才、提供技术、提供项目，开展汉文化宣讲、手工编织、古典乐器交流等种类多样的公益活动，深受群众喜爱。矛盾困难主要有两个：一个是社区开展共建需要助力。社区共建经费不足，影响与共建单位间的合作发展;社区工作压力大，行政事务繁重，使得共建活动不能更好地展开;另一个是辖区单位参与动力不足。由于企业和商家的目标是增加产值，获得利润，导致他们参与共建的原动力不足，对党建工作接受程度不高。意见建议主要有两个：一个是以落实市直机关联系社区工作促共建。开发区下属x个社区均有对口联系的市直单位，但社区普遍反映，与相关单位联系较少，相关单位也没有组织在职党员进社区参与为民服务，建议市直机关加强与社区联系，帮助社区解决一些实际问题。另一个是以加强舆论影响促共建。建议市级媒体加大对积极参与社区共驻共建、积极参加社会治理单位的宣传报道力度，持续在社会上形成影响力，以点带面让更多的单位参与共驻共建。

　　八、念好“高”字诀，以实践促进机制创新

　　今年，开发区规划建设两个小区邻里中心，分别是x和x。目前x已经建设完毕，引入建有党支部的社会组织1家(长乐社工)，先后开展活动x次，服务群众x人次;x目前正在进行施工。我们主要发挥邻里中心的4个作用。一是发挥生态花园的作用。坚持绿色环保理念，在邻里中心内设置雨水收集系统，实现雨水的回收利用。开展科普宣传，收集居民生活中产生的厨余垃圾，利用生物技术进行发酵，将生活垃圾变成气味清香的有机肥。采取立体种植模式生产绿植、蔬菜等，供给社区居民，让厨余垃圾通过生态循环重新回到居民家中。同时精心设计邻里中心内景观，种植鲜花、藤蔓类绿植，形成小区内的“绿色植物园”和“芳香中心”，吸引居民前来活动，使小区在改善人居环境、提升生活品位中不断提高居民获得感。二是发挥培训中心作用。组织社区不断完善“三张清单”，摸清居民共性需求。针对居民文化生活匮乏的问题，依托邻里中心引入专业化社会组织，按照居民点单、社区下单、团队接单流程，定期组织居民开展科普教育、传统文化、亲子互动、健康养生等课程，引导居民树立正确的生活观和价值观，进而促进邻里友爱、家庭和睦。针对小区下岗失业人员无事可做的问题，一方面与职业技术学校合作，开展专项就业技能培训，将无业人员“扶上马”，另一方面依托邻里中心开展创业帮扶，打通需求侧，让无业人员制作手工艺品和简单零件，实现居家脱贫。三是发挥积分驿站的作用。在社区党委的引领下，深度融合“三社联动”机制，依托邻里中心建设积分驿站，引入线上积分管理系统。小区居民实施垃圾分类、环保堆肥、志愿服务、社区活动、助贫助困、献智献策等行为，均可以获取相应的积分。获取的积分一方面可以换取生活用品，另一方面可以换取邻里中心产出的蔬菜花卉、便民服务等。不断完善积分管理标准，形成闭环积分激励体系。利用积分制影响居民的行为模式，打破现代生活中的邻里关系壁垒，引导居民参与社会治理，重建高度自治的小区“大家庭”。四是发挥党建阵地作用。依托邻里中心建设“党员活动中心”，方便支部开展以“三会一课”为主的七项组织生活，解决支部缺乏活动阵地的问题。依托邻里中心建设“两代表一委员”工作室，组织驻室代表进行专项调研、座谈交流、收集建议等专题活动，及时问民需、解民困、惠民生。依托邻里中心建设党建工作平台，开展专题组织生活、公益践行、读书交流、创意探讨等特色活动活动，打造服务群众最近的活动中心，把邻里中心拓展为为党员之家、青年之家、妇女之家、统战之家。在邻里中心发挥作用上，我们还有3个方面的矛盾问题。一是缺专业理论指导。x是x第一家建成并投入使用的邻里中心，我们在“如何建”“怎么用”上进行了初步的探索。但是，不管是开发区党工委还是社区党组织，对于“如何引用孵化社会组织”“社区可否以自我运营的模式开设公益基金”等问题还缺乏深入认识，导致在工作上还畏手畏脚，难以拓展局面。二是缺乏人财物技资源。前期，为了让邻里中心更好服务辖区群众，我们结合“三张清单”制度，深入开展了走访入户活动，共入户居民x余家，走访辖区单位x余家，收集技术资源x项、场地资源x项、人才资源x项，但是其中有效资源和邻里中心相差较大。没有资源，邻里中心就没有吸引力，也无法更好地为居民服务。三是缺乏社会组织助力。按照上级要求，今年以开发区为单位，引入x家建有党支部的社会组织参与社会治理，开发区开发区引入两家，一个是x，另一个是x。但是对于社会组织的引进使用力度仍然不足。今年x月底，我们组织人员到x学习考察，仅x市x区x社区就引进x多家比较活跃的社会组织参与社会治理。因此，在引用社会组织方面，还需要上级给予政策支持和财力保障。

　　以上就是我的汇报发言，不足不到之处请x批评指正!

　　开发区党群服务中心工作总结

　　受党群工作部委托，现将2019年度及2020年上半年工作做如下述职。

　　一、2019年度工作开展情况

　　(一)、强化引领，不断巩固政治理论基础

　　1.持续加强理论武装。始终把学习贯彻习近平总书记视察安徽时的重要讲话、重要指示精神作为一项长期政治任务，与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，与学习习近平新时代中国特色社会主义思想相结合，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，通过请专家讲座、观看录像、上党课、开座谈会等方式，提高党员的政治思想素质和理论功底。2019年，共组织园区党组织开展革命传统教育12次，形势政策教育18次、先进典型教育10次、警示教育15次，参训党员560余人次。

　　2.扎实推进主题教育。结合经开区实际认真制定“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案，精心组织实施，成立11个联系指导组，深入园区非公企业党组织督促指导。一是压实第一责任人责任，督促党组织书记带头领学促学、深入检视问题、开展调查研究、讲专题党课，举办专题读书班40场，开展“一对一”帮扶学习活动46次。二是坚持“重要岗位有党员、紧急任务有党员、重大创新有党员”，通过党员先锋岗、党员责任区、党员承诺践诺等载体，发挥党员先锋模范作用。如永恒动力党支部捐赠1300余顶小黄帽给星拱小学、捐助5万元给贫困村雷埠村发展村集体经济，拓普勒党支部组织党员清扫员工宿舍、银球轴承和汇久管业党支部慰问困难职工等，为企业员工办好事实事，以实际行动践行初心使命。三是围绕企业发展、党的建设、职工诉求等采取书面、面对面征求方式，充分听取党员职工的意见建议，为企业及支部改进、补齐工作短板奠定基础。主题教育期间，收集意见建议200余条，帮助福斯特解决土地返还款60万元，为汇久管业争取1000万元贷款资金。

　　3.强化意识形态责任。一是及时调整经开区意识形态工作领导小组，紧抓园区意识形态工作。5月20日制止美裕服装未按规定程序报备审批的讲座，并对公司负责人进行约谈提醒;8月8日，制止永丰超市程序不规范的意识形态方面宣讲会。二是依托“学习强国”APP、共产党员、安徽先锋、安庆先锋微信号和经开区党建工作群等网络平台，持续开展党的十九届三中、四中全会精神、“不忘初心、牢记使命”主题教育、《微课堂》等系列宣传280余次，转发文章30篇，参与学习交流1100余人次。三是集中开展走访慰问活动。“七一”、春节期间，对生产工作一线的老党员、生活困难党员，开展走访慰问活动，了解他们的生产生活情况，倾听诉求，帮助解决实际困难，两批次慰问28人次，发放慰问金1.26万元。

　　(二)、精准发力，努力提升党建工作水平

　　1.注重党员发展，增强引领能力。年初制定并下发了2019年发展党员工作计划。采取岗位建功、实践锻炼、结对帮带等方式，强化各环节对入党积极分子的跟踪培养，坚持做到成熟一个，发展一个，确保党员队伍先进性和纯洁性。通过“双培三帮带”活动载体，发展党员23名，确定发展对象23名，培养入党积极分子96名。

　　2.丰富实践载体，激发内生动力。引导党组织围绕“双强六好”的目标要求，以述职评议、“三有两评”、“星级创评”、“双星培育计划”等活动为抓手，将党建工作与企业发展深度融合，丰富活动载体。委辖的40个党组织制定年度服务计划书1500项，成立40支志愿服务队。党员作出服务承诺742项，开展志愿服务513人次。全面推行“党员活动日”制度，常态化开展党员过“政治生日”活动，发放“政治生日”贺卡。着重在党组织活动室建设、“三会一课”以及民主评议党员、党费收缴、党组织换届等方面制定问题清单、任务清单、责任清单的党建工作“三个清单”，实行清单制落实、销号式管理。11家党组织顺利完成了换届工作。

　　3.注重作用发挥，引领工作实践。坚持围绕服务抓党建、抓好党建促发展，充分发挥党支部战斗堡垒作用。机关党组织始终把抓好党建工作作为凝聚人心、推动工作、促进发展的重要抓手，全力当好参谋助手，争做人民满意的模范机关。非公企业党组织通过设立党员责任区、党员先锋岗、党员技术攻关小组等方式，引导党员职工在本职岗位和急难任务中勇挑重担、争当先锋，提出合理化建议736条，开展技术革新项目321个。

　　(三)、务实创新，着力打造党建特色品牌

　　1.党建经费保障有力。经开区党工委按照市县文件要求，每年安排专项党建经费，用于党建工作的基础设施、表彰、教育培训、开展活动、学习资料等方面。党群工作部采用“以奖代补”、党费返还等方式充实非公企业党建工作经费，保障非公党建工作顺利开展。

　　2.党建阵地建设加强。大力推进党群活动服务中心和党组织活动场所建设，内设党群活动室、阅览室等功能室，党群活动服务中心建设达到规定的标准，发挥了功能功效作用。着力推进非公企业高标准建设党员活动场所，目前，园区所有非公企业活动场所达到“六有”标准。制定的《非公有制企业党建工作指导站工作职责》、《非公企业党建工作指导站工作制度》等，已上墙，3个非公企业党建工作站办公场所规模达到规定的建设标准。

　　3.选树打造党建品牌。按照“今年树一批、明年带一批、逐年上一批”的要求，着重在“精选”、“培育”和“推广”上做好文章，切实发挥先进典型的示范带动作用。今年以来，巩固提高永恒动力、拓普勒、永丰食品三个党建品牌，新选树永驰婴童、海沃特、盛华纸质三个党建品牌。2019年，拓普勒汽车科技有限公司党支部荣获“第七批省级‘双强六好’非公企业党组织”称号，永驰婴童安全科技有限公司党支部获得“安庆市第五批‘双强六好’非公企业党组织”称号。建立了三个“党建工作指导站”，建成以“生机蓬勃魅力经开区，活力产业党建示范带”为主题的红色引擎示范带，发挥了党建工作的合力效应，。

　　(四)、统筹兼顾，同磁共振推进各项工作

　　在做好园区党建工作的同时，积极协助配合县直部门开展工作。一是继续牵头做好三桥镇双河村、金闸村扶贫户脱贫攻坚工作;二是扎实推进六十五网格文明创建、志愿服务等工作，按照创建省文明城市要求在园区部分企业建立公共厕所13个;三是严格落实第三网格安全、环保监督检查、雇员联系企业责任;四是成立经开区总工会，园区非公企业新成立工会45家，组织机关职工参加“三环杯”运动会，40家非公企业参加“安康杯”知识竞赛，开展夏送清凉、冬送温暖和金秋助学活动，帮助困难职工家庭4名大学生就学，满足困难职工的“微心愿”，增强了帮扶的精准性。

　　二、2020年上半年工作开展情况

　　1、凝心聚力压实责任。年初，牵头制定了《怀宁经开区2020年党建工作要点》《怀宁经济开发区党工委议事规则》《怀宁经济开发区党工委理论学习中心组学习制度》《怀宁经济开发区“三重一大”事项集体决策制度》《怀宁经开区2020年宣传工作要点》等，分解任务清单，明确工作责任;每月按时督导园区非公企业各支部落实“三会一课”、党员调入调出等组织管理制度建设，及时建立党员主题活动日台账;同时对所辖党员有关情况进行全面核对，并准时按要求录入非公党建平台，实施动态管理。

　　2、集中精力提升覆盖。一是“六清双找”常态化摸底排查。围绕运行状况清、职工队伍清、党员底数清、组织设置清、管理制度清、出资人情况清“六清”，开展党员找组织、组织找党员活动，采集党员信息。上半年找出隐形党员8人，帮助企业解决问题18余个。二是开展“书记家访六必问”活动。在园区党组织中广泛推行“书记家访”制度，党组织书记每季度对所属企业党员逐一走访，做到疫情防控情况、企业运行情况、困难职工情况、党员思想状况、党员岗位变动情况、党员作用发挥情况“六必问”，共摸排出15名困难企业职工，帮助申请慰问金1.1万元。三是“六个一批”提高覆盖质量。坚持区域联建一批、派员帮建一批、产业连建一批、群团促建一批、上门培育一批、调整优化一批。上半年组建非公企业党组织1个，调整1个，1个党组织完成换届选举工作

　　3、全心全力健全体系。一是围绕“四看四比”加强标准化规范化建设。每季度开展党建工作大比武，看活动场所、比思想阵地建设;看公示公开，比阳光党务;看制度执行，比“三有两评”、党内组织生活落实情况;看企业发展，比作用发挥，推动信息互通、人员互动、作风互鉴。今年第二季度组织安海沃特等党组织参观学习永驰婴童党组织活动室。二是围绕“三一三”抓实述职评议。让每名党组织书记讲3件工作最满意的事、1件最不满意的事和下步重点抓的3件事，公开晒项目、亮数据、谈做法。三是围绕“六有”抓阵地建设。按照一套办公设备、一组制度、一张网格图、一组工作证、一套档案、一间图书室、一间议事室“七个一”原则，规范建设党组织活动室、党建工作指导站。日前，海沃特、家得利等党组织活动室正在重新设计进行规范化建设。

　　4、同心戮力夯实基础。按照“成熟一个发展一个”的原则，始终把发展质量放在首位，坚持政治审查关口前移，把政治标准贯穿到发展党员每个工作环节，真正做到从思想上入党，指导辖区非公企业党支部严格按照发展党员规程，定期提醒、督促研究，确保发展党员工作不拖、不等，有序推进。上半年发展党员对象2名，培养入党积极分子4名，收缴党费24884元。

　　5、引领提力示范带动。疫情防控期间，号召园区非公企业党组织充分发挥出党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，在物资保障、人员调配、疫情排查、信息对接、人群监管、舆论宣传、消毒杀毒等各环节落实人员，坚守岗位，做到复工复产与防控“两手抓、两手硬”。汇久管业、永丰食品、精良同硕塑模等公司的120多名党员“舍小家，顾大家”自发成立疫情防治工作党员应急小组、党员先锋队，积极投入疫情防控第一线，让党旗在疫情防控第一线高高飘扬、熠熠生辉，筑起了疫情防控的铜墙铁壁。永恒动力、盛华纸质包装、环泰化工等公司党组织捐款捐物369.78万元。

　　6、尽心助力扶贫帮困。坚持把脱贫攻坚工作作为一项政治任务来抓，建立健全防止返贫致贫监测和帮扶机制实施方案，协调做好“春季、夏季攻势”集中走访帮扶活动，督促帮扶责任人及时对三桥镇金闸村11户脱贫贫困户、双河村三户边缘户进行走访，送帮扶资金1200元，协助更新“扶贫工作手册”和“一户一方案、一人一措施”。

　　7、组织发力激发活力。“七一”前夕，组织经开区各党支部开展丰富多彩的庆祝中国共产党成立99周年活动。对园区40个基层党组织创建星级党组织进行了通报;6月30日，党工委班子分成四个慰问小组，前往企业走访慰问生活困难党员、老党员、生产一线党员12名，送慰问金6000元。稼仙金佳粮集团公司党支部和省粮食储备局党支部联合开展“党建引领聚合力 不忘初心谋发展”主题党日活动，永恒动力、盛华纸质包装、拓普勒等公司党组织通过重温入党誓词、上党课、开展志愿活动、开办专题宣传栏，接受红色教育等形式向党的生日献礼致敬，激励公司党员践行入党誓词的责任感与使命感，打造助推企业发展的“红色引擎”。

　　开发区党群服务中心工作总结

　　近年来，开发区工委坚持“围绕经常抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以主题活动为载体，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，不断开创了党建工作新局面。

　　一、以提高执政能力为重点，抓好领导班子和干部队伍建设工委是领导全区工作的战斗集体，我们只有切实加强了机关干部队伍的建设，才能确保市委、市政府的安排部署能够顺利执行，才能提高执行力，破解发展难题。

　　一是注重发挥工委政治核心作用，加强自身建设。开发区工委自身按照优秀党委的标准，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子“合心、合力”的良好氛围。

　　二是以制度建设为突破口，狠抓了干部队伍建设。建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度，针对市委市政府下达的各项工作指标层层分解，责任到人，建立健全了开发区机关干部考核激励约束机制。

　　三是以活动为载体，促进干部作风大改善。我们以强化服务，提高效能为出发点，开展着眼于建设一流队伍，培养一流作风，创造一流业绩的机关效能建设活动，在机关作风年建设和能力年建设上出实招，打造学习型、服务型、廉洁型、效率型单位，探索党员教育的新模式。坚持以先进性教育为目标，以理论学习为载体，以制度化、规范化建设为手段，在全区开展“讲党性、重品行、作表率”活动，“七一”汇报演出活动，“双评双比”活动，推进党务公开，促进每个党员永葆共产党员先进性。

　　二、加强村级组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用开发区农村党组织作用发挥的好坏，关系到开发区经济发展环境的优化和开发区经济发展速度。为此，我们从班子的搭建上，从完善制度上，从活动载体上加强了建设，切实增强了农村基层党组织的活力，增强党支部的战斗堡垒作用。

　　一是通过换届加强了村级党组织建设，塑造坚强的战斗集体。我区村(居)两委换届是XXXX年举行的，为了确保党组织的战斗堡垒作用，我们在市委组织部的指导下，先进行了村(居)党组织的选举。全区选举产生党组织组成人员XX人，其中党组织书记XX人，副书记XX人，总支(支部)委员XX人，其中女委员有X人，占总数的XX%;在年龄结构上，XX岁以下的委员有X人，占总数XX%;在文化程度上，受过高中以上教育人数为XX人，占总数XX%。新选举的党支部班子整体呈现出结构合理、充满活力、奋发向上的良好格局，更进一步增强了村级党支部班子的凝聚力和战斗力。

　　二是完善农村基层组织建设的制度，加强农村党建。出台《村级党组织年度工作考核实施办法》、《村级党组织书记年度考核细则》、《20XX―20XX村级组织阵地建设规划》、《关于加强全区流动党员管理工作的意见》、《关于规范全区党费收缴与管理的通知》、《20XX年度村(居)干部教育培训计划》、《关于规范全区村(居)干部档案的通知》、《关于建立农村后备人才库的通知》等系列文件，提高了村级党建工作水平。

　　三是加强载体建设，完善活动平台。全区所有村(居)全部完善了村(居)活动场所配套设施建设。制定了村(居)活动场所规范化管理办法，明确了管理责任人，有效加强了村(居)活动场所的管理。各村(居)充分发挥活动场所“议事、培训、服务、宣传、娱乐”功能，开展了丰富多彩的村(居)务活动，使村(居)办公活动场所较好地发挥了团结党员、凝聚群众的作用。

　　四是开展多种形式的教育培训活动。工委有针对性地分层次组织开展各种学习教育活动，通过活动的深入开展，党员素质和为民服务的能力有了进一步提升，党性观念、宗旨意识、大局意识显著提高，工作作风明显转变，党组织凝聚力和战斗力进一步增强。

　　五是制定活动主题，建设和皆村(居)。组织党员“一帮一”活动，探索各种形势下维护群众合法利益的方式和途径，切实保障群众利益不受损害;建立党组织定期慰问困难群众、党员联系困难群众制度，成立党员“爱心服务队”，逐步形成党组织扶贫济困长效机制，帮助困难群众解决生产生活实际困难。

　　三、抓好“两新”组织建设，推动全区经济发展在指导“两新”组织建设工作中，按照“一手抓组建，一手抓规范”的思路，统筹兼顾做好企业党建工作，认真抓好新型经济社会组织中党的建设工作。目前全区共有新型经济社会组织XX家，其中适合组建党组织的XX家全部组建了党组织，派驻了党建工作联络员。对规模以下企业、新型社会组织党员少或无党员的，派驻党建指导员上门指导工作，达到了党建工作全覆盖，有力地促进了经济又快又好地发展。

　　一是因企制宜，强化指导，建立党组织。没有党的组织，民营企业党建工作就空无载体，加强民营企业党的建设和党对民营企业的领导就落不到实处。开发区根据民营企业的现状做到了“二个同步”和“一个补建”。“二个同步”即改制企业和党组织改制同步进行，紧密跟进企业改制的步伐，适时调整、改建企业党组织;招商企业做到企业创建与党组织创建同步，确保了企业发展到哪里，党组织就建到哪里;“一个补建”即对没有党组织的民营企业，坚持因企制宜，一企一策，采取单独组建、联合组建、挂靠组建、村企联建等灵活多样的形式，建立民营企业党组织。近几年来先后对XX公司等10多家改制或新建企业的建立了党组织。

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